El PP se alinea con las propuestas de la patronal y su reforma laboral

El PP no tiene ninguna duda sobre su posici¨®n en el conflicto abierto entre el Gobierno y la patronal tras la ruptura de un di¨¢logo social que, en su opini¨®n, era "algo melifluo y sin contenido" ya que estaba siendo utilizado por el presidente del Ejecutivo, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, para respaldar sus decisiones en materia econ¨®mica. "La CEOE ten¨ªa su responsabilidad, no pod¨ªa ser c¨®mplice de una pol¨ªtica que est¨¢ detr¨¢s de la destrucci¨®n de empleo y ha provocado que la crisis, en Espa?a, sea la crisis del paro", ha declarado el portavoz de este partido, Crist¨®bal Montoro, que se ha alineado con las propuestas que las empresas pusieron sobre la mesa compartida con los sindicatos.

Montoro: "La CEOE ten¨ªa su responsabilidad, no pod¨ªa ser c¨®mplice de una pol¨ªtica que est¨¢ detr¨¢s de la destrucci¨®n de empleo"

Corbacho: "Si no hay cambio en esa propuesta de poner en crisis la Seguridad Social veo complicado que se reanude la mesa del di¨¢logo social"

"No hac¨ªan falta ocho meses para negociar la prestaci¨®n a los parados -en referencia a la ayuda de 450 euros que el Gobierno aprobar¨¢ el 13 de agosto por decreto-, que ya existe en muchas comunidades. Eso no lo podemos llamar di¨¢logo social, que deber¨ªa servir para llevar a cabo las reformas estructurales, que son muy necesarias", ha explicado el portavoz econ¨®mico del PP.

"Hay mucha materia pendiente para hacer reformas", ha a?adido antes de recordar algunas de ellas: rebaja de impuestos a las empresas en l¨ªnea con el recorte de cotizaciones que reclamaba la CEOE a partir de una reducci¨®n del gasto p¨²blico, reforma laboral sin entrar en el despido libre -"hemos dicho siempre que no", ha hecho hincap¨ªe tras dudar sobre si esta reivindicaci¨®n no fue "un titular creado"-, cambiar la negociaci¨®n colectiva o crear un nuevo tipo de contrato sin tocar los derechos laborables adquiridos. Seg¨²n su opini¨®n, porque "agravar¨ªa la crisis" ya que, ha reiterado, "esta es una crisis de confianza y aumentar¨ªa la incertidumbre".

En este punto, Montoro ha abogado por suprimir la deducci¨®n de los 400 euros, que "solo beneficia a las clases media alta y a quienes m¨¢s ganan", y desviarla a las cotizaciones sociales. "Pero esto es lo contrario a lo que est¨¢ haciendo el Gobierno", ha destacado para advertir que la pol¨ªtica de gasto impulsada por el Ejecutivo est¨¢ generando un "d¨¦ficit que da v¨¦rtigo" y un "pavoroso agujero presupuestario, tambi¨¦n de quienes administran los servicios p¨²blicos", lo que supone "un riesgo para el sistema de pensiones y los servicios b¨¢sicos como la educaci¨®n o la salud".

El Gobierno exige un cambio de actitud

Sin embargo, el Gobierno mantiene sus reticencias para volver a sentarse en la mesa de negociaci¨®n con las mismas propuestas que han motivado la ruptura entre los interlocutores. "Si no hay cambio en esa actitud intransigente -de la CEOE- y no hay cambio en esa propuesta de poner en crisis la Seguridad Social veo complicado que se reanude la mesa del di¨¢logo social", ha afirmado hoy el ministro de Trabajo e Inmigraci¨®n, Celestino Corbacho, seg¨²n ha informado Efe.

Respecto a la acusaci¨®n de D¨ªaz Ferr¨¢n de que el Ejecutivo act¨²a al dictado de los sindicatos, Corbacho ha afirmado que "el Gobierno no act¨²a al dictado de nadie, ni de los sindicatos, ni de la CEOE". A modo de ejemplo, ha recordado que la primera propuesta rechazada por la patronal fue la que se incluye en el Real Decreto Ley que actualmente se tramita en el Parlamentario y que contiene un conjunto de medidas para las empresas con las que los sindicatos no estaban de acuerdo.

"Curiosidades de la vida, fue la CEOE la que dijo en aquel momento que en el fondo a ellos no les interesaba ning¨²n acuerdo que no fuese una reforma laboral", ha asegurado Corbacho, quien ha a?adido que, posteriormente, la patronal ampli¨® sus propuestas con una importante rebaja a las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

Rechazo de los sindicatos

Desde los sindicatos, los secretarios generales de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, y de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, han afirmado que la negocici¨®n tripartita es "deseable", pero "no es recuperable sobre las mismas bases" que propone la CEOE y que han "hecho fracasar el di¨¢logo social".

Para M¨¦ndez, es "inviable" el acuerdo a partir de septiembre si la patronal no "destierra" algunas falsedades como es creer que se puede acabar con la dualidad de la contrataci¨®n con un contrato ¨²nico o pensar que el origen de la crisis est¨¢ en el mercado laboral. Para ambos, la CEOE tiene la oportunidad de demostrar su voluntad de di¨¢logo "desbloqueando los Acuerdos de Negociaci¨®n Colectiva (ANC)" que los sindicatos pretenden firmar a la "vuelta de vacaciones" y que -seg¨²n ha dicho M¨¦ndez- afectan a 4 millones de trabajadores y generar¨ªan "confianza".

Toxo, por su parte, ha explicado que con motivo del D¨ªa del Trabajo Decente que se celebrar¨¢ el 7 de octubre, habr¨¢ una amplia movilizaci¨®n sindical y ha criticado que la patronal haya tomado "conscientemente" decisiones de bloqueo de los convenios e intentos de incumplimiento de los mismos. Adem¨¢s, los dos dirigentes han coincidido en que es "contradictorio" que la patronal reclame "voluntad de di¨¢logo" y "bloquee el avance de los convenios colectvos".