El Gobierno reconoce que hay que "pasarlo mal" para reducir el d¨¦ficit

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha dicho hoy que es necesario cumplir con el objetivo de d¨¦ficit y que, por ello, ha reconocido que habr¨¢ que pasarlo mal. Durante la rueda de prensa para valorar los datos del paro en febrero, Hidalgo ha subrayado la necesidad de cumplir con los objetivos de consolidaci¨®n fiscal con vistas a dar un mensaje de confianza "tanto dentro como fuera" de Espa?a. Con ello, ha a?adido, se conseguir¨¢ sentar las bases del crecimiento econ¨®mico aunque los recortes provoquen un mayor deterioro a corto plazo.

En este punto, el Gobierno aun no ha elaborado los presupuestos para este a?o tras prorrogar los de 2011, con lo que mantuvo los recortes como el de los sueldos a funcionarios, al mismo tiempo que aumentaron su jornada laboral. Tambi¨¦n, nada m¨¢s llegar al poder, el Ejecutivo anunci¨® medidas para ahorrar de forma adicional unos 13.000 millones a trav¨¦s de subidas de impuestos y reducciones de gasto.

Sin embargo, a tenor de la desviaci¨®n del d¨¦ficit, que cerr¨® 2011 en el 8,51% frente al 6% comprometido, se tendr¨¢n que adoptar ajustes adicionales para perseverar en la consolidaci¨®n fiscal independientemente de si habr¨¢ un nuevo objetivo de d¨¦ficit para evitar una mayor recesi¨®n o se mantiene el 4,4% actual.

"Lo tenemos que pasar mal", ha admitido Hidalgo antes de justificar la advertencia de que la situaci¨®n econ¨®mica es "dif¨ªcil y muy dura". A este punto se ha llegado, ha asegurado mirando al pasado y al anterior Gobierno, porque no se tomaron las "decisiones adecuadas" durante muchos a?os.

Tambi¨¦n, ha a?adido, "probablemente" porque ha habido un marco laboral que ha permitido destrucci¨®n de empleo y empresas. Ante este panorama, Hidalgo ha defendido las reformas que ha abordado el Ejecutivo porque sientan las bases del crecimiento en el futuro y, con respecto a la laboral, ha dicho que con ella el Gobierno ha querido dar m¨¢s flexibilidad al mercado de trabajo.

En este punto, la secretaria de Empleo ha recordado que se puedan aplicar ERE de suspensi¨®n o reducciones de jornada para que la ¨²ltima opci¨®n del empresario sea despedir. No obstante, ha matizado que en las empresas totalmente p¨²blicas, "no tiene sentido un ERE suspensivo" y la ¨²nica opci¨®n ante la crisis ser¨¢ el despido porque muchas entidades est¨¢n "redimensionadas".