El despido es el instrumento preferido de los directivos, seg¨²n una encuesta

No hay duda. El despido va a ser la figura m¨¢s aplicada por las empresas entre las incorporadas en la reforma laboral. Lo dicen los abogados laboralistas y lo confiesan los ejecutivos de las empresas. La Asociaci¨®n Espa?ola de Directivos (AED) acaba de realizar una encuesta entre sus asociados y el resultado es claro. A la pregunta sobre qu¨¦ medidas considera que podr¨ªa utilizar su empresa tras la reforma del PP, la mayor¨ªa de los consultados opina que ser¨¢ el despido. El 68,5% del total lo podr¨ªa aplicar en su empresa por la clarificaci¨®n de las causas del despido objetivo, es decir, por la mayor facilidad para prescindir de empleados con indemnizaciones de 20 d¨ªas por a?o trabajado. Y otro 68,5% de los ejecutivos confiesa directamente que ser¨¢ por el abaratamiento del despido que introduce la norma.

Los directivos de la AED no dicen nada sobre las medidas de flexibilidad interna que introduce la legislaci¨®n recientemente aprobada, te¨®ricamente los mecanismos que reclamaban empresarios y directivos para no tener que llegar a utilizar los despidos cuando la actividad de la empresa se viera afectada por la crisis.

Los ejecutivos se olvidan de las medidas de flexibilidad interna, que tanto exig¨ªan al Gobierno

Para compensar, el 78% de los ejecutivos se?ala que utilizar¨¢ en su compa?¨ªa los incentivos fiscales a la contrataci¨®n. Y muy por detr¨¢s, f¨®rmulas como el nuevo contrato indefinido para emprendedores (el 50,8% de los encuestados) y el impulso de la formaci¨®n (el 48,7%).

La AED est¨¢ satisfecha con la reforma laboral. No en vano, se escora hacia la protecci¨®n de los derechos del empresario en detrimento de los del trabajador. La mitad de los directivos encuestados opina que contribuir¨¢ a crear empleo en Espa?a y el 66% que servir¨¢ para mejorar la gesti¨®n de las relaciones laborales.