El sueldo de los directivos sube por encima de la media en 2012

La subida salarial media de los trabajadores de convenio y los que no se rigen por estos acuerdos colectivos se sit¨²a en el 2,2% en 2012, por debajo del 2,5% registrado en 2011 y tambi¨¦n de la inflaci¨®n prevista para este a?o, lo que supone que desde 2009 todo el personal que trabaja por cuenta ajena ha perdido poder adquisitivo, seg¨²n Rafael Barrilero, socio de la consultora Mercer.

Pero existen diferencias entre unos y otros. Operarios y comerciales son los que menos han visto crecer su sueldo este a?o (en torno al 2%), mientras que los directivos y los mandos intermedios lo han incrementado un 2,4%, tal y como se desprende del estudio anual que realiza la consultora de recursos humanos sobre casi 300 empresas espa?olas.

A juicio de Barrilero, la buena noticia es que los aumentos salariales se est¨¢n desligando de la inflaci¨®n, tal y como requer¨ªan a Espa?a los organismos internacionales a fin de que ganase competitividad. "Ahora nadie nos puede dar lecciones de productividad", afirma a la vista de que el IPC previsto para el conjunto del a?o ya est¨¢ por encima del incremento de sueldos. Tan solo Portugal, Grecia, Irlanda y Suiza registran aumentos salariales inferiores al espa?ol en Europa. Y es que las compa?¨ªas est¨¢n vinculando el alza de los incentivos a sus resultados. Si las empresas cumplen sus presupuestos, proporcionan mayores elevaciones del sueldo variable a sus empleados, no se comprometen con las retribuciones fijas, explica Rafael Barrilero.

Mercer estima que el a?o pr¨®ximo la subida salarial continuar¨¢ siendo moderada (del 2%) y se colocar¨¢ nuevamente por debajo de la inflaci¨®n. La consultora prev¨¦ que las compa?¨ªas que congelen el sueldo de sus empleados pasen del 16% del total actual al 5%. Si bien considera que ser¨¢ en 2013 cuando los descuelgues salariales que incentiva la reforma laboral del PP se reflejen en las estad¨ªsticas.