Los universitarios prefieren prolongar las pr¨¢cticas si no tienen trabajo

El 78 % de los 2.000 participantes en una encuesta conjunta de los portales en Internet Universia y Trabajando.com admite la posibilidad de seguir en pr¨¢cticas en las empresas para adquirir m¨¢s experiencia a falta de un contrato de trabajo, y otro 9 % porque le servir¨ªa para complementar los estudios.

Cada vez son m¨¢s los j¨®venes universitarios espa?oles que optan por prorrogar este tipo de formaci¨®n porque las ofertas laborales, especialmente las de primer empleo, est¨¢n "bastante congeladas", seg¨²n constata en declaraciones a Efe la directora de Empleo y Formaci¨®n de Universia, Beatriz Sevillano.

Por el contrario, s¨®lo una minor¨ªa se plantear¨ªa salir al extranjero a buscar trabajo, principalmente, dice Sevillano, por carecer de un conocimiento suficiente de idiomas.

No obstante, s¨ª est¨¢n aumentando, explica, los alumnos que participan en el programa europeo de pr¨¢cticas profesionales en empresas extranjeras o de filiales espa?olas en el continente, a las que acceden despu¨¦s de cursar parte de los estudios en universidades de otros pa¨ªses a trav¨¦s del plan de movilidad Erasmus.

Entre otros resultados del sondeo, realizado en septiembre, el 63 % de los j¨®venes universitarios har¨ªa pr¨¢cticas profesionales aunque no fueran remuneradas porque sirven para adquirir experiencia, si bien el 37 % restante lo rechaza porque necesita cubrir gastos y no puede "perder" tiempo.

El 66 % justifica las pr¨¢cticas para desarrollarse profesionalmente, el 27 % para poder aplicar los conocimientos acad¨¦micos y s¨®lo el 7 % las realizar¨ªa ¨²nicamente para conseguir los cr¨¦ditos necesarios para completar sus estudios, seg¨²n la encuesta, que se renueva cada dos meses.

"Eso demuestra que las inquietudes de los j¨®venes espa?oles van m¨¢s all¨¢ de cumplir con las exigencias propias de su titulaci¨®n, queri¨¦ndose incorporar al mercado laboral para crecer profesionalmente", entre las conclusiones del estudio.

Las practicas profesionales son el primer contacto entre los universitarios y el mercado laboral: permiten a los estudiantes y graduados adquirir las competencias necesarias para enfrentarse a situaciones profesionales reales, y a las empresas, retener talento.

La mayor¨ªa se inclina por la empresa privada para las pr¨¢cticas (58 %), mientras que los sectores m¨¢s apetecidos son servicios (24 %), seguidos de tecnolog¨ªa (19 %) y recursos humanos (13 %).

En general, las titulaciones m¨¢s demandadas por las empresas son las de ingenier¨ªa y la mayor parte de ofertas de primer empleo son para trabajar en consultor¨ªas, seg¨²n Sevillano.

Las empresas, incide, suelen tener programas planificados de pr¨¢cticas profesionales y son el canal principal de "reclutamiento" de empleados.

Universia es una red de intercambio de conocimiento y cooperaci¨®n entre 1.232 universidades p¨²blicas y privadas espa?olas, portuguesas e iberoamericanas de 23 pa¨ªses para la formaci¨®n, la cultura, la investigaci¨®n y la colaboraci¨®n con las empresas, que est¨¢ presente en once pa¨ªses.

Trabajando.com es una comunidad laboral iberoamericana presente en 11 pa¨ªses.