Se busca gobernador de banco central

Una nueva moda en los bancos centrales: poner en manos de cazatalentos la b¨²squeda de sus m¨¢ximos responsables. El Banco de Canad¨¢ busca gobernador para regir sus designios, despu¨¦s de que Mark Carney, su actual l¨ªder, haya fichado por el Banco de Inglaterra, al que se incorporar¨¢ a mediados de a?o.

Mientras, el supervisor norteamericano ha encargado a la empresa de selecci¨®n de directivos Odgers Berndtson que encuentre al candidato ideal. La compa?¨ªa se ha hecho con el trabajo tras realizar el proceso de b¨²squeda del gobernador del banco central ingl¨¦s y dejar, por tanto, una plaza vacante en el Banco de Canad¨¢.

Odgers Berndtson ya lider¨® la selecci¨®n de Carney al frente del supervisor canadiense, en febrero de 2008. Porque, como asegura su consejera delegada en Espa?a, Sonia Pedreira, "en Canad¨¢ es normal que los procesos sean abiertos. Hay mucha transparencia y la legislaci¨®n es muy estricta". Algo que ya nos gustar¨ªa en Espa?a, agrega, y en el resto de Europa, donde espera se siga el modelo que acaba de estrenar Reino Unido.?

?Y qu¨¦ se le pide a un candidato capaz de liderar la pol¨ªtica monetaria de un pa¨ªs? La compa?¨ªa de selecci¨®n presente en 29 pa¨ªses y con m¨¢s de 200 socios ha puesto un anuncio en The Economist explicando lo que necesitan quienes quieran concurrir a un puesto tan destacado. ¡°Pocas posiciones tienen m¨¢s influencia directa en el desarrollo econ¨®mico que la de gobernador del Banco de Canad¨¢¡±, reza el anuncio, en el que se requiere, adem¨¢s de compartir los valores de la instituci¨®n, integridad, disciplina y capacidad de comunicaci¨®n. Competencias t¨¦cnicas en pol¨ªtica monetaria y macroecon¨®mica, conocimiento del sector financiero, tanto nacional como internacional, y capacidad de comunicaci¨®n en ingl¨¦s y en franc¨¦s. Por supuesto, el candidato debe ser capaz de fijar prioridades en sus pol¨ªticas, tener credibilidad y generar confianza en la comunidad financiera y los medios de comunicaci¨®n.

A juicio de Pedreira, lo m¨¢s importante para un futuro gobernador de un banco central es que sea una persona con intachable capacidad t¨¦cnica y muy respetado en el sector financiero. "Con una trayectoria fuera de toda duda y acad¨¦micamente muy preparado. Alguien previsible y con una carrera profesional coherente", explica.?

Desde luego ser¨¢ un ejecutivo procedente del sector financiero, contin¨²a Pedreira, "pero no tan ligado a la banca como para que peligre su independencia". A partir de ahora, la compa?¨ªa liderar¨¢ un proceso de selecci¨®n que durar¨¢ unos tres o cuatro meses, al que se presentar¨¢n menos de una treintena de candidatos, de los cuales Odgers elegir¨¢ inicialmente a diez o doce para presentar al Banco de Canad¨¢ cuatro o cinco finalistas.

?Cu¨¢nto ganar¨¢ el cazatalentos por la b¨²squeda? Lo normal en los fichajes de directivos, un tercio del salario del gobernador, dice Pedreira. ?Cu¨¢nto va a cobrar? "Un sueldo similar al de un alto ejecutivo de una multinacional. Pero mucho menos de lo que percibir¨ªa en Goldman Sachs, donde trabaj¨® Mark Carney", zanja.