Finiquitos de oro en plena crisis

En Espa?a hay un nuevo dogma de fe econ¨®mico: la devaluaci¨®n interna. El Gobierno y destacados think tanks financieros creen haber encontrado una receta para combatir la crisis. Esta p¨®cima es sencilla, y relativamente vieja, ya que consiste en bajar los sueldos para poder ser m¨¢s competitivos. El nuevo paradigma ya se deja sentir en las estad¨ªsticas. La remuneraci¨®n por asalariado, por ejemplo, cay¨® un 3% en el ¨²ltimo trimestre del a?o. En este periodo se not¨® el recorte de los sueldos a los funcionarios, pero es evidente que la p¨¦rdida de poder adquisitivo es un hecho en Espa?a.

Esta tendencia a la baja de las retribuciones, sin embargo, se resiste en un colectivo de trabajadores privilegiado. La remuneraci¨®n conjunta de los consejeros de las compa?¨ªas del Ibex 35 en 2012 fue de 260,6 millones de euros, una cifra que supone un incremento del 5,05% con respecto a la obtenida un a?o antes.

El incremento del sueldo de los consejeros en un ejercicio en el que los beneficios del Ibex se desplomaron un 57% se debe sobre todo a las indemnizaciones que algunas compa?¨ªas pagaron a sus exdirectivos, en parte por el temor a un endurecimiento dr¨¢stico de la fiscalidad de esos finiquitos, que finalmente no se produjo.

El peso de los sueldos sobre los beneficios cada vez es mayor

El caso m¨¢s evidente es el de Telef¨®nica. El consejo de la operadora fue el mejor pagado de Espa?a el pasado a?o con 50,5 millones de euros, un 79% m¨¢s que en 2011, por el paraca¨ªdas dorado que despleg¨® su ex consejero delegado. Julio Linares, tras dejar sus funciones ejecutivas en septiembre pasado, recibi¨® una indemnizaci¨®n de 24,7 millones. Sin contar el finiquito de Linares, la retribuci¨®n del consejo habr¨ªa ca¨ªdo un 13%.

Otro de los finiquitos de oro fue el recibido por el vicepresidente de Ferrovial. Joaqu¨ªn Ayuso, que sigue en el consejo de la compa?¨ªa como vicepresidente, ces¨® de sus funciones ejecutivas el pasado mes de noviembre y Ferrovial le abon¨® 8,1 millones tras 32 a?os como miembro de la alta direcci¨®n. Otra compa?¨ªa que pag¨® una indemnizaci¨®n cuantiosa el pasado a?o fue Red El¨¦ctrica. El gestor del sistema el¨¦ctrico, que tiene al Estado como mayor accionista con el 20% del capital, desembols¨® 2,3 millones a su expresidente Luis Atienza.

En el caso de Iberdrola, el importante crecimiento del sueldo total del consejo (35%) se debe principalmente al pago de indemnizaciones a algunos exconsejeros. El presidente de la el¨¦ctrica, Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, tuvo una retribuci¨®n de 6,27 millones en 2012 frente a los 6,30 millones de euros del ejercicio anterior. Adem¨¢s recibi¨® 305.000 acciones de la empresa. Junto a ello, en el ejercicio 2012, y tras cinco a?os sin aportaciones, seg¨²n se?ala la empresa, se abonaron 1,68 millones a su sistema de previsi¨®n.

En el sector financiero fue donde mayores descensos hubo en los sueldos de los consejeros. En el Banco Santander, por ejemplo, la retribuci¨®n total del presidente, Emilio Bot¨ªn, y del consejero delegado, Alfredo S¨¢enz, se redujo sensiblemente debido al recorte del 50% en su bonus. Bot¨ªn recibi¨® una retribuci¨®n total de 3,06 millones, un 32% menos que en 2011, mientras que el sueldo de S¨¢enz baj¨® un 29%, hasta 8,23 millones. El consejo del Santander recibi¨® una compensaci¨®n conjunta de 28,22 millones, frente a los 41,6 millones de 2011.

En el caso del BBVA, el sueldo del consejo fue de 12,91 millones, pr¨¢cticamente la misma cantidad que en 2011. El presidente de la entidad, Francisco Gonz¨¢lez, percibi¨® una retribuci¨®n en efectivo de 2,96 millones de euros en 2012 m¨¢s 155.479 acciones de la entidad, lo que arroja un descenso del 20,4% respecto al total percibido en el ejercicio de 2011.

La remuneraci¨®n que recibieron los consejeros del Sabadell, 5,93 millones, fue un 2,1% inferior a la obtenida en 2011. El consejero delegado de la entidad, Jaime Guardiola, gan¨® por todos los conceptos (fijo, variable y pensi¨®n) 2,73 millones de euros, un 30% menos que un a?o antes. Por su parte, el presidente del Sabadell, Jos¨¦ Oliu, gan¨® 2,56 millones.

El ex consejero delegado de Telef¨®nica recibe 24,7 millones

El a?o 2012 fue dif¨ªcil para Repsol, ya que tuvo que afrontar la expropiaci¨®n de YPF. En este contexto, el consejo de la petrolera logr¨® un sueldo agregado de 11,5 millones, un 29% menos. El presidente de la petrolera, Antonio Brufau, tuvo una compensaci¨®n total de 7,63 millones en 2012 frente a los 10,12 millones que gan¨® un a?o antes.

Las empresas de construcci¨®n y servicios se enfrentan a un entorno muy dif¨ªcil que ha llevado a algunas de ellas a registrar p¨¦rdidas hist¨®ricas en 2012. El beneficio de Abengoa, por ejemplo, se desplom¨® un 51% el pasado a?o. El sueldo del consejo de la empresa de ingenier¨ªa andaluza se increment¨® un 4,9%, hasta 13,88 millones. El presidente de Abengoa, Felipe Benjumea, recibi¨® un sueldo de 4,8 millones. La misma cantidad se pag¨® al consejero delegado, Manuel S¨¢nchez Ortega.

En Ferrovial, la ausencia de extraordinarios se dej¨® notar en los resultados de 2012 con una ca¨ªda del 42% en el beneficio neto. La remuneraci¨®n agregada del consejo, sin embargo, creci¨® un 13%. El presidente de la constructora, Rafael del Pino, recibi¨® 3,65 millones, un 14% m¨¢s, mientras que el sueldo del consejero delegado, ??igo Meir¨¢s, fue de 2,97 millones.

ACS tuvo tambi¨¦n un a?o complicado. La puesta al d¨ªa de su inversi¨®n en Iberdrola y la debilidad de la obra civil le llevaron a perder 1.926 millones. El sueldo del consejo solo baj¨® un 1,85%, hasta los 10,48 millones. Todav¨ªa no se han comunicado los sueldos individualizados de los consejeros y no se puede hacer la comparativa interanual. El presidente de ACS, Florentino P¨¦rez, recibi¨® una compensaci¨®n de cuatro millones m¨¢s dos para pensiones en 2011. Otra constructora que ha incurrido en n¨²meros rojos r¨¦cord es FCC (1.027 millones). En su caso, el sueldo del consejo baj¨® un 29,45%. Todav¨ªa no se conoce el finiquito que se llevar¨¢ el expresidente de FCC Baldomero Falcones.

La ca¨ªda de los beneficios ha provocado que las pol¨ªticas de austeridad de algunas empresas queden un poco mitigadas, puesto que el peso de los sueldos en los beneficios de muchas de ellas cada vez es mayor. En Abengoa, por ejemplo, la retribuci¨®n del consejo representa el 11,1% de las ganancias de la compa?¨ªa frente al 5,1% de 2011; en Acerinox, el peso crece del 3,9% al 4,1%; en el Sabadell, la ponderaci¨®n aumenta del 2,6% al 7,2%; en el Santander pasan del 0,8% al 1,3%; en el BBVA, el salario del consejo ya se come el 0,8% del beneficio frente al 0,4% de un a?o antes, y en Telef¨®nica, el salto es a¨²n m¨¢s significativo al pasar del 0,52% al 1,28%.