Thomas Cook anuncia 2.500 despidos para sanear su situaci¨®n financiera
La empresa de viajes brit¨¢nica Thomas Cook anunci¨® hoy un plan de reestructuraci¨®n para volver a los beneficios que implicar¨¢ la supresi¨®n de 2.500 empleos y el cierre de algunos puntos de venta.
El grupo, que en el a?o hasta el pasado septiembre registr¨® unas p¨¦rdidas brutas de 485 millones de libras (561 millones de euros), se?al¨® que la mayor¨ªa de los despidos se producir¨¢n en las oficinas y en sus establecimientos comerciales.
Esos recortes supondr¨¢n una reducci¨®n del 16 % de su plantilla en el Reino Unido e Irlanda, de unos 15.000 empleados.
En su comunicado, asegur¨® que, incluso tras estas medidas, la empresa, la segunda de viajes del pa¨ªs, continuar¨¢ teniendo "una de las mayores redes de venta al detalle en el sector de viajes en el Reino Unido".
Thomas Cook, que ya cerr¨® 149 establecimientos tras verse en dificultades en 2011, ha atribuido sus p¨¦rdidas "al dif¨ªcil ambiente de negocios" y al alza del precio del combustible.
La empresa incurri¨® en graves p¨¦rdidas ese a?o a ra¨ªz de las revueltas en pa¨ªses de Oriente Medio y el Norte de ?frica, que afectaron a sus operaciones tur¨ªsticas sobre todo en Egipto y T¨²nez.
En 2012, el grupo, que arrastra una deuda de 788 millones de libras (912 millones de euros), consigui¨® una l¨ªnea de cr¨¦dito por 1.400 millones de libras (1.600 millones de euros) que le permiti¨® posponer tres a?os el pago a los acreedores.
El consejero delegado de Thomas Cook en Europa y el Reino Unido, Peter Fankhauser, dijo hoy que, aunque es dif¨ªcil tomar decisiones que "afectan a nuestra gente", es su responsabilidad reformar el negocio y garantizar que "cuando los clientes reservan unas vacaciones, los costes administrativos sean lo m¨¢s bajos posibles".
Por su parte, el representante sindical de la plantilla, Manuel Cort¨¦s, afirm¨® que la pol¨ªtica de recorte de personal y tiendas "es contraproducente" y se?al¨® que la empresa deber¨ªa "estar ofreciendo nuevos productos para poder prosperar en el siglo XXI".
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