La ausencia de finiquitos modera las retribuciones en las empresas del Ibex

En los ¨²ltimos tres meses de 2012 un rumor recorri¨® las plantas nobles de las compa?¨ªas cotizadas: el Gobierno estaba dispuesto a meter mano a los blindajes millonarios de los ejecutivos. Este temor provoc¨® que en determinadas compa?¨ªas se anticipasen algunas salidas con el fin de esquivar ese posible endurecimiento fiscal para los finiquitos. Finalmente, esa medida impositiva no fue para tanto, pero las salidas millonarias se firmaron. Entre los paraca¨ªdas dorados que se desplegaron destac¨® el de Julio Linares, ex consejero delegado de Telef¨®nica, que solo en concepto de indemnizaci¨®n recibi¨® 24,7 millones; Joaqu¨ªn Ayuso, exvicepresidente de Ferrovial, cobr¨® 8,1 millones, Luis Atienza, de Red El¨¦ctrica, 2,1 millones... Todos estos finiquitos engordaron tanto el saldo de la retribuci¨®n en 2012 que la comparativa con el ejercicio 2013 hac¨ªa prever un descenso en las remuneraciones.

El pasado a?o los miembros de los consejos de administraci¨®n de los grupos del Ibex (sin incluir ArcelorMittal) recibieron una retribuci¨®n total de 237,5 millones de euros, cantidad que supone un descenso del 8,4% respecto a un a?o antes. En realidad, m¨¢s que un ajuste en los sueldos lo que se ha producido es una simple moderaci¨®n salarial si se descuentan las indemnizaciones cobradas en 2012.

Los consejos donde m¨¢s subi¨® la retribuci¨®n fueron los de IAG (164%), Jazztel (132%), Banco Popular (75%), T¨¦cnicas Reunidas (46%) y OHL (45%). Por el contrario, los ¨®rganos de administraci¨®n que m¨¢s se apretaron el cintur¨®n fueron aquellos donde hubo grandes finiquitos en 2012: Telef¨®nica (el sueldo cay¨® un 57% por el efecto Linares), Ferrovial (-29%) e Indra (27,69%).

Donde s¨ª hubo una subida salarial fue entre los miembros de la alta direcci¨®n de las empresas del Ibex 35. En total se embolsaron 338,6 millones, cantidad que representa una mejora del 3,5% respecto al ejercicio 2012. Las c¨²pulas directivas que m¨¢s vieron crecer sus retribuciones fueron las de Jazztel (323%), Banco Sabadell (71%), IAG (59%) y Ferrovial (57%). En el lado opuesto, los directivos que sufrieron los mayores recortes en sus sueldos fueron los de Telef¨®nica (-55,8%), Ebro Foods (-52,89%) y Red El¨¦ctrica (-35%).

IAG y Jazztel fueron los consejos que m¨¢s se subieron el sueldo en 2013

Este a?o se ha estrenado el nuevo informe sobre retribuciones del consejo que las cotizadas deben remitir a la CNMV. El objetivo de este formato es dar m¨¢s informaci¨®n a los inversores e incrementar la transparencia en cuanto a las pr¨¢cticas salariales de las grandes corporaciones. No todas las compa?¨ªas han remitido al supervisor dicho informe ¡ªel plazo para hacerlo expira cuando convoquen su junta de accionistas¡ª, pero con los datos de aquellas que s¨ª lo han hecho se obtiene una radiograf¨ªa plagada de datos de los sueldos de los grandes ejecutivos espa?oles.

El consejero mejor pagado entre aquellas empresas que el pasado viernes ya hab¨ªa publicado el informe es el presidente y consejero delegado de Iberdrola, Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, cuya retribuci¨®n en 2013 fue de 7,44 millones. En 2012 a¨²n gan¨® m¨¢s ya que a su salario de 7,8 millones se le sum¨® la aportaci¨®n de 1,6 millones que le hizo la el¨¦ctrica a su plan de pensiones. El segundo de a bordo de Iberdrola, el director general, Jos¨¦ Luis San Pedro, recibi¨® 2,31 millones.

Tras S¨¢nchez Gal¨¢n se sit¨²a el nuevo consejero delegado del Banco Santander. Javier Mar¨ªn tuvo un sueldo de 4,34 millones y una aportaci¨®n de otros dos millones a su pensi¨®n. Eso s¨ª, el directivo del Santander a¨²n est¨¢ lejos de su predecesor, Alfredo S¨¢enz, quien en 2012 tuvo una retribuci¨®n total de 8,3 millones. La compensaci¨®n de otro miembro del consejo del Santander, Ana Patricia Bot¨ªn, fue de 4,84 millones de sueldo y una aportaci¨®n a la pensi¨®n de 1,44 millones. El presidente del banco, Emilio Bot¨ªn, gan¨® 3,05 millones.

En el banco rival, el BBVA, el presidente, Francisco Gonz¨¢lez, gan¨® 5,16 millones, mientras que el consejero delegado, ?ngel Cano, obtuvo entre sueldo y pensi¨®n un total de 4,82 millones.

Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n recibi¨® una retribuci¨®n de 7,44 millones de euros

La compensaci¨®n de los dos principales ejecutivos de Ferrovial tambi¨¦n fue significativa. Rafael del Pino, presidente, gan¨® 5,34 millones, mientras que el consejero delegado, ??igo Meri¨¢s, obtuvo, entre sueldo y pensi¨®n, 5,38 millones.

Otro ejecutivo que super¨® la barrera de los cinco millones fue el presidente de Repsol. Antonio Brufau gan¨® 4,9 millones de euros y la compa?¨ªa le aport¨® medio mill¨®n m¨¢s a su pensi¨®n. El segundo ejecutivo mejor pagado de la petrolera fue el secretario general, Luis Su¨¢rez de Lezo, con un paquete retributivo global de 2,84 millones.

En el Banco de Sabadell el mejor pagado fue su consejero delegado, Jaime Guardiola, cuya compensaci¨®n fue de un sueldo fijo y variable de 2,19 millones, m¨¢s un incremento en su pensi¨®n de 1,33 millones. El presidente de la entidad, Jos¨¦ Oli¨², obtuvo un salario de 2,84 millones m¨¢s una aportaci¨®n de otro mill¨®n para su pensi¨®n.

En Caixabank Juan Mar¨ªa Nin, consejero delegado, gan¨® 2,64 millones m¨¢s una aportaci¨®n de 100.000 euros a su pensi¨®n. El salario del presidente, Isidro Fain¨¦, ascendi¨® a 1,1 millones.

Francisco Reyn¨¦s, consejero delegado de Abertis, recibi¨® un sueldo de 2,44 millones m¨¢s 600.000 euros para su pensi¨®n. El presidente del grupo concesionario, Salvador Alemany, gan¨® 1,13 millones.

Tambi¨¦n superaron el mill¨®n de euros de compensaci¨®n total Mar¨ªa Dolores Dancausa (Bankinter), 1,001 millones; Antonio Llard¨¦n (Enag¨¢s), 1,88 millones; V¨ªctor Grifols (Grifols), 1,4 millones; y Antonio Huertas (Mapfre), 1,7 millones.

Fuera del Ibex, y con los datos publicados hasta ahora, destaca la retribuci¨®n de los m¨¢ximos ejecutivos de Abengoa. Felipe Benjumea, presidente de la empresa andaluza, gan¨® 4,48 millones, la misma cantidad que recibi¨® el consejero delegado, Manuel Ortega.