?Por qu¨¦ hay tan pocas mujeres l¨ªderes de ¡®startups¡¯?

En 2013 la fil¨®loga y doctora en ling¨¹¨ªstica computacional Pilar Manch¨®n, fundadora y CEO de Indisys, vendi¨® su compa?¨ªa al gigante Intel Corporation por 26 millones de euros. Junto a un grupo de investigadores de la Universidad de Sevilla, Manch¨®n hab¨ªa desarrollado un programa de reconocimiento de voz con inteligencia artificial; una imagen humana capaz de conversar con fluidez en varios idiomas a trav¨¦s de cualquier dispositivo m¨®vil. Adem¨¢s de los ingresos millonarios, ella se incorpor¨® a Intel como directiva del equipo de I+D en la sede de Santa Clara, en California (EE UU). Manch¨®n se convirti¨® en uno de los referentes nacionales femeninos dentro del universo de las startup, empresas emergentes de base tecnol¨®gica.

En Espa?a no hay muchos casos de ¨¦xito como ¨¦ste con f¨¦minas como protagonistas. Aunque no existe un registro oficial de startups, se sabe que entre el 85 y el 90% de los impulsores de estas empresas son hombres de entre 30 y 35 a?os. Este dato se desprende de la plataforma Startupxplore, la mayor comunidad de startups e inversores de Espa?a lanzada en 2014, la ¨²nica que, de momento, ha creado un mapa con todas las startups sobre el territorio nacional: 2.185 a cierre de marzo.

¡°En el ecosistema tecnol¨®gico, la mayor¨ªa masculina es apabullante¡±, asegura Amparo de San Jos¨¦, directora de la red de Business Angels de IESE Business School que, fundada en 2003, cuenta con m¨¢s de 25 millones de euros invertidos en 106 startups. Esta plataforma presenta cada a?o entre 80 y 100 proyectos empresariales a su red de inversores, unos 140. En la mayor¨ªa de los casos, los CEO son hombres; la presencia de mujeres ronda el 20% en los equipos fundadores. Uno de los motivos es, seg¨²n San Jos¨¦, el bajo n¨²mero de mujeres en carreras t¨¦cnicas.

Mientras el 54,3% de los estudiantes matriculados en un grado universitario durante el curso 2013-2014 fueron mujeres, en las ingenier¨ªas este porcentaje baj¨® hasta el 26,1%, seg¨²n el informe Datos y cifras del sistema universitario espa?ol del Ministerio de Educaci¨®n. En otras especialidades como ciencias de la salud representaron el 70,1% y en ciencias el 52,6%.

De cada 1.000 europeas licenciadas o diplomadas, solo 29 tienen un t¨ªtulo universitario en tecnolog¨ªas de la informaci¨®n y la comunicaci¨®n (TIC), seg¨²n una encuesta elaborada en 2013 por la Comisi¨®n Europea. Un n¨²mero que en el caso de los hombres asciende a 95. En cuanto a la parte laboral, este mismo documento se?ala que la participaci¨®n de mujeres de hasta 30 a?os en este sector es del 20%; de los 31 a los 45 del 15% y a partir de los 45 a?os desciende hasta el 9%.

Como principales factores este documento apunta a la tradici¨®n cultural y los estereotipos sobre el rol de la mujer; a su actitud negativa hacia la competitividad; a las dificultades para equilibrar la vida personal y la laboral o a barreras externas como el fuerte predominio de hombres en los entornos tecnol¨®gicos.

¡°A veces nosotras mismas nos frenamos, queremos conocer hasta el ¨²ltimo detalle antes de lanzarnos y eso no siempre es bueno¡±, comenta Elena Cruz, ingeniera de Telecomunicaci¨®n de 37 a?os que trabaja en el departamento de I+D de Telef¨®nica y que junto a otras dos compa?eras ha puesto en marcha la delegaci¨®n espa?ola de la plataforma Girls in Tech, una asociaci¨®n sin ¨¢nimo de lucro nacida en 2007 en Silicon Valley para fomentar la presencia de mujeres en el llamado STEM (siglas en ingl¨¦s de Science, Technology, Engineering and Mathematics), titulados universitarios en ciencias, tecnolog¨ªa, ingenier¨ªa y matem¨¢ticas.

¡°Nuestro objetivo es conseguir que las mujeres se interesen por la tecnolog¨ªa y que puedan liderar negocios y proyectos relacionados con esta disciplina¡±, explica Marina Serrano, ingeniera inform¨¢tica de 30 a?os y cofundadora de la rama espa?ola de Girls in Tech. En la sede principal de Silicon Valley se trabaja para intentar aumentar la presencia femenina en un entorno donde el 90% de los que montan startups son hombres, seg¨²n el informe Startup Ecosystem Report 2012 de Telef¨®nica.

Girls in Tech ha lanzado un programa para poner en contacto a mujeres interesadas en la tecnolog¨ªa y profesionales en activo del sector que act¨²en como mentoras. ¡°El valor es tanto el asesoramiento como la red de contactos que les pueden proporcionar. El apoyo es muy importante a la hora de decantarse por esta rama¡±, indica Serrano. A d¨ªa de hoy ya cuentan con m¨¢s de 40 mujeres de perfiles t¨¦cnicos inscritas en su plataforma.

Otro colectivo que persigue el mismo fin es Tech & Ladies, integrado en el grupo Google Developers Group, una comunidad de desarrolladores que cuenta con el reconocimiento y el apoyo de Google. Mariel Mart¨ªnez, ingeniera inform¨¢tica de 38 a?os, es una de las 10 mujeres que se encargan de la organizaci¨®n de eventos en las 28 comunidades repartidas por toda Espa?a. Ella ha creado su propia empresa Inthenext, dedicada al desarrollo de software a medida. ¡°Cada dos meses programamos una charla sobre tecnolog¨ªa con una mujer como ponente. Tenemos que darnos visibilidad y despertar el inter¨¦s de las m¨¢s j¨®venes¡±, cuenta.

Para llegar a las aulas de colegios e institutos, Tech & Ladies, que cuenta con 25 mujeres de perfiles t¨¦cnicos registradas, colabora con el proyecto Mujeres en la Tecnolog¨ªa, dise?ado por la fil¨®loga y experta en marketing Cristina Aranda (38 a?os), por el que ha obtenido la beca Smarter Leader Fellowship del Meridian International Center y la Embajada de Estados Unidos en Espa?a. Promover el inter¨¦s de las chicas por la programaci¨®n y los negocios digitales es la esencia de este proyecto.

¡°Se basa en dos ramas; una educativa con talleres destinados a ni?as y adolescentes y otra para un p¨²blico adulto vinculada con el emprendimiento. La idea es mostrarles el camino para ser makers (creativas y dise?adoras) y no solo consumidoras de productos tecnol¨®gicos¡±, explica Aranda, que tambi¨¦n es la representante en Espa?a del San Francisco International Women Entrepreneurs Forum, una asociaci¨®n creada en Silicon Valley e integrada por las c¨¢maras de comercio de 10 pa¨ªses para impulsar a las mujeres a emprender.

A Tais P¨¦rez, psic¨®loga de 31 a?os, nadie tuvo que convencerla para montar una startup. Despu¨¦s de trabajar durante varios a?os con pacientes con enfermedad renal cr¨®nica en el Hospital Universitario Doctor Negr¨ªn (Las Palmas de Gran Canaria), decidi¨® que crear¨ªa una App para atender a 1.000 pacientes y familiares a la vez. Renalhelp fue el resultado. Disponible para iOS y Android, esta aplicaci¨®n sirve como gu¨ªa para que los pacientes de enfermedades renales puedan conocer c¨®mo cuidarse a s¨ª mismos y contactar en cualquier momento con especialistas.

¡°Su vida diaria es muy complicada. No saben cu¨¢nto l¨ªquido pueden beber al d¨ªa o qu¨¦ cantidad de potasio pueden ingerir. Acudir al hospital solo para eso es una lata para ellos¡±, explica. Ha dejado su empleo en el hospital para dedicarse plenamente a su negocio. ¡°En las rondas de financiaci¨®n o los eventos de startups siempre soy la ¨²nica mujer¡±, zanja.