El fundador de Amazon niega abusos laborales en su empresa
Un reportaje de 'The New York Times' acusa a la compa?¨ªa de pr¨¢cticas agresivas con su plantilla
Las pr¨¢cticas laborales del gigante del comercio electr¨®nico Amazon vuelven a estar en el punto de mira. Esta vez quien ha cuestionado los excesos a los que somete la compa?¨ªa a sus empleados ha sido el diario The New York Times. Un amplio reportaje publicado por este medio el pasado fin de semana, para el que entrevist¨® a cerca de 100 empleados y exempleados, refleja el duro trato al que se somete a la plantilla. El fundador de la empresa, Jeff bezos, reaccion¨® este lunes con virulencia a esa informaci¨®n, y se?al¨® que no reconoce a Amazon como la compa?¨ªa que presenta el rotativo.
¡°Creo firmemente que cualquier persona que trabaje en una compa?¨ªa como la descrita [por el peri¨®dico] deber¨ªa estar loco¡±, asegura el ejecutivo en una carta interna enviada a los empleados tras el revuelo suscitado por el art¨ªculo. ¡°Yo la abandonar¨ªa¡±, dice Bezos. Invita al conjunto de los ¡°amazonianos¡± a denunciar cualquier abuso laboral similar a los que describen en el art¨ªculo e incluso ofrece su correo electr¨®nico para recibir las quejas.
Bezos est¨¢ convencido de que las pr¨¢cticas descritas por el diario son ¡°anecd¨®ticas¡±. The New York Times describe casos de empleados que lloran habitualmente en su puesto de trabajo ante el estr¨¦s continuo, historias sobre otros que fueron obligados a trabajar en medio de graves tragedias familiares o problemas de salud, y se?ala que habitualmente no se respetan las libranzas.
Jeff Bezos se defiende diciendo que no cree que una compa?¨ªa que siguiera la estrategia expuesta por el reportaje pol¨¦mico pudiera sobrevivir en un mercado tan competitivo desde el punto de vista laboral como en el tecnol¨®gico.
La intensidad a la que somete Amazon a sus empleados no es nueva en el universo tecnol¨®gico, ni tampoco es exclusiva de Silicon Valley. Microsoft, Oracle, Apple y Netflix son conocidas por exigir mucho a sus plantillas en su b¨²squeda de inventar el futuro y ser rentables al mismo tiempo. Los grandes bancos de Wall Street, como Goldman Sachs, tambi¨¦n se desprenden al final de cada a?o de los empleados que no cumplen los objetivos, para despu¨¦s reclutar nuevo talento.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
