La meca de los megasalarios
Los ejecutivos de las empresas del Dow Jones ganaron 18,52 millones de d¨®lares de media en 2015
En los ¨²ltimos a?os, los sueldos de los directivos de las grandes compa?¨ªas espa?olas cotizadas han subido sin parar y ya empieza a ser habitual ver paquetes retributivos anuales superiores a los 10 millones de euros. Sin embargo, las n¨®minas de los ejecutivos nacionales todav¨ªa est¨¢n a a?os luz de los salarios que perciben los grandes l¨ªderes empresariales estadounidenses. En 2015, por ejemplo, los primeros ejecutivos de las 30 compa?¨ªas que componen el Dow Jones ¡ªel ¨ªndice burs¨¢til m¨¢s famoso del mundo¡ª ganaron de media 18,52 millones de d¨®lares (16,1 millones de euros).
El directivo que m¨¢s gan¨® el pasado a?o en Wall Street fue el presidente de Disney. Robert Iger recibi¨® por todos los conceptos 44,91 millones de d¨®lares, un 3,3% menos que en 2014. El segundo lugar en el escalaf¨®n salarial lo ocup¨® Rex Tillerson, presidente y consejero delegado de la petrolera Exxon, quien recibi¨® 27,2 millones, un 17% menos que el a?o anterior. El tercer mejor sueldo del Dow Jones fue para KennethFrazier, de Merck, con 24,2 millones. Por el contrario, los menores sueldos entre los miembros del ¨ªndice correspondieron a Steve Easterbrook, de McDonald¡¯s, con 7,9 millones y Edward Breen (DuPont), que gan¨® 9,97 millones.
En general, los salarios que percibieron los ejecutivos de Wall Street en 2015 fueron inferiores a los recibidos en 2014 debido a la volatilidad de las cotizaciones y la desaceleraci¨®n de los resultados empresariales. El recorte m¨¢s llamativo en la retribuci¨®n lo sufri¨® el m¨¢ximo directivo de Microsoft. Satya Nadella pas¨® de ganar 84 millones en 2014 ¡ªgracias a la entrega de opciones sobre acciones¡ª a recibir solo 18,2 millones en 2015.
A diferencia de lo que ocurre en el mercado espa?ol, donde la retribuci¨®n en dinero sigue dominando los paquetes retributivos, en EE UU el peso de sueldo en cash sobre la n¨®mina total es muy inferior. La importancia del pago en acciones y en opciones sobre acciones es mucho m¨¢s elevado al otro lado del Atl¨¢ntico. Un ejemplo es el esquema salarial de Jeff Immelt, m¨¢ximo directivo de General Electric. Immelt gan¨® 23 millones en 2015 y el salario base apenas supuso el 16% del total.
Los primeros espadas de las compa?¨ªas tecnol¨®gicas no suelen ocupar los puestos de cabeza en el ranking salarial de Wall Street, y en muchos casos sus subordinados les doblan el sueldo. Un ejemplo es Apple. Tim Cook, heredero del legado de Steve Jobs en el gigante de Cupertino, recibi¨® una compensaci¨®n total de 10,2 millones en 2015. Sin embargo, Luca Maestri, director financiero de la firma de la manzana, gan¨® 25,33 millones, y Angela Ahrends, responsable de las tiendas Apple, obtuvo 25,7 millones.
N¨®minas en l¨ªnea o mayores que sus rivales europeos
El crecimiento de las remuneraciones de los consejeros ejecutivos en Espa?a ha estrechado el diferencial que ten¨ªan con sus hom¨®logos de la zona euro. En general, los salarios de los directivos nacionales est¨¢n en l¨ªnea, y en determinados casos, incluso por encima, de las n¨®minas de los l¨ªderes empresariales de la Europa continental (los sueldos en Reino Unido son un caso aparte, ya que sus estructuras se asemejan mucho m¨¢s a las de Wall Street).
Entre las grandes compa?¨ªas europeas cotizadas ¡ªaquellas incluidas en el ¨ªndice Euro Stoxx 50¡ª que ya han publicado los salarios del ejercicio 2015, la retribuci¨®n m¨¢s alta le correspondi¨® al primer ejecutivo de la farmac¨¦utica francesa Sanofi. Olivier Brandicourt recibi¨® por todos los conceptos un total de 16,76 millones de euros (cifra no muy superior, por ejemplo, a la retribuci¨®n de Felipe Benjumea en un ejercicio en el que Abengoa coquete¨® con la quiebra). Tras Brandicourt destaca tambi¨¦n la remuneraci¨®n del m¨¢ximo directivo de Unilever, Paul Paulman, que recibi¨® 10,4 millones por todos los conceptos. El responsable de una de las mayores empresas de art¨ªculos de consumo del mundo gan¨® menos que el n¨²mero dos del BBVA, por ejemplo. En tercer lugar, en el escalaf¨®n salarial europeo se situ¨® el presidente de L¡¯Or¨¦al, Jean Paul Agon, con un paquete retributivo valorado en 9,1 millones. Por seguir con la comparativa con la situaci¨®n en Espa?a, Agon gan¨® tres millones menos que Pablo Isla, presidente de Inditex.
Uno de los sectores donde los ejecutivos nacionales est¨¢n mejor pagados que sus hom¨®logos europeos es el bancario. En Espa?a los consejeros ejecutivos de las dos mayores entidades, Santander y BBVA, no ganan menos de cinco millones anuales. Esta cifra est¨¢ fuera del alcance en estos momentos de Fr¨¦d¨¦ric Oud¨¦a, m¨¢ximo responsable del gigante bancario franc¨¦s Soci¨¦t¨¦ G¨¦n¨¦rale, quien recibi¨® una compensaci¨®n de 2,7 millones. Por su parte, J¨¹rgen Fitschen (Deutsche Bank) gan¨® 4,8 millones, y Carlo Messina (Intesa San Paolo), 3,2 millones.
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