?Crees que cobras poco? Siete de cada diez espa?oles se sienten mal pagados
La brecha salarial media entre hombres y mujeres es de 6.500 euros anuales, seg¨²n una encuesta. Y a mayor formaci¨®n, mejor retribuci¨®n
El 72,3% de los trabajadores espa?oles considera que cobra menos de lo que se merece, seg¨²n un informe difundido este martes por la consultora Adecco y el portal espa?ol Infoempleo. El estudio, basado en encuestas a empresas y profesionales, detalla que la diferencia salarial entre un empleado y otro depende del cargo que ocupan, la antig¨¹edad laboral, la formaci¨®n profesional, el sector de la econom¨ªa en el que trabajan y el sexo. Las mujeres participantes en la encuesta cobran un salario medio de 18.672, es decir, un 26% menor que el de los hombres preguntados, para los que asciende a 25.205 euros brutos al a?o.
El informe fue elaborado a partir de dos encuestas, una a 613 empresas y profesionales?de recursos humanos y otra dirigida a 2.655 empleados en actividad. Las respuestas de las empresas evidencian que la disconformidad de los trabajadores tiene su contraparte en la pol¨ªtica salarial de las compa?¨ªas:?el 51,1% de las firmas encuestadas para el estudio reconoce que congel¨® las remuneraciones en 2015, mientras que el 22,7% admite haberlas reducido. El 58,1% de las empresas se?ala que el a?o pasado ha contratado a personal bajo peores condiciones salariales que las de los empleados que ya trabajaban en la compa?¨ªa en puestos similares.
Aun as¨ª, el 27% de los asalariados est¨¢ satisfecho con lo que cobra, mientras que el 0,7% cree incluso que su retribuci¨®n es excesiva para el trabajo que realiza.
Un directivo gana 2,5 veces el salario de un empleado
La categor¨ªa profesional es el factor que m¨¢s influye en el salario de un trabajador, explica el estudio. Un directivo cobra, en promedio, dos veces y media m¨¢s que un empleado. La media salarial en Espa?a es de 21.842,55 euros al a?o, pero los puestos directivos cobran 45.198,13 euros en promedio, los mandos intermedios 29.182,95 euros, y los empleados 17.564,77 euros.
Las mujeres tienen m¨¢s razones para estar disconformes con lo que cobran, independientemente de la posici¨®n que ocupen. Los hombres en cargos directivos ganan, en promedio, 3.476,79 euros m¨¢s que las mujeres en la misma posici¨®n. Para los mandos intermedios, la brecha asciende a 6.044,79 euros anuales. En la categor¨ªa de empleados, la diferencia es de 3.793,58 euros al a?o.
La antig¨¹edad laboral es otro de los factores determinantes de la diferencia entre los salarios. La brecha entre la remuneraci¨®n de un trabajador con menos de un a?o de antig¨¹edad y otro que lleva m¨¢s de 10 a?os en la compa?¨ªa supera los 12.000 euros, aunque tengan el mismo puesto y realicen las mismas tareas. La diferencia salarial por antig¨¹edad es mayor para las categor¨ªas m¨¢s bajas que para los directivos. Un empleado de base con menos de cinco a?os de antig¨¹edad en la compa?¨ªa cobra un 28% menos que uno con m¨¢s de cinco a?os. Para los mandos intermedios esa penalizaci¨®n para los sueldos de los m¨¢s nuevos es del 26% y para los directivos, de 8%.
La industria, el sector que mejor paga
Los trabajadores industriales incluidos en la encuesta son los mejor remunerados,?con 26.793 euros brutos al a?o. Le siguen los del sector de las Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y la Comunicaci¨®n (TIC), con una retribuci¨®n media de 24.129 euros, y los empleados de la construcci¨®n, con 22.461 euros. Las ramas de la econom¨ªa que peor pagan son la agricultura, la pesca y la ganader¨ªa (19.180 euros) y los servicios (18.968 euros). La brecha salarial m¨¢xima entre sectores es de 7.825 euros al a?o.?
El nivel formativo es otra de las variables que pesa en la desigualdad salarial. Los trabajadores doctorados son los que m¨¢s ganan, cobran una media de 28.847,73 euros anuales. Le siguen los empleados con m¨¢ster o posgrado (27.369,09 euros), con grado superior de FP o equivalente (19.184,46 euros), con t¨ªtulo de?bachillerato, COU o similar (17.154,67 euros), con grado medio de FP o equivalente (14.761,29 euros), con Educaci¨®n Secundaria Obligatoria o similar (13.496 euros) y las personas sin estudios (10.549,18 euros). La brecha salarial entre un trabajador con doctorado y une persona sin estudios alcanza los 18.300 euros anuales.
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