CEOE exige que las mutuas den altas m¨¦dicas para firmar el pacto salarial

Esta vez la respuesta de las patronales CEOE y Cepyme a la propuesta de los sindicatos para cerrar el pacto salarial no se ha hecho esperar. UGT y CC OO enviaron este martes una carta con una propuesta escueta de tres p¨¢ginas y reclamando una reuni¨®n para sellar el pacto o no. Y hoy mi¨¦rcoles ha llegado la contestaci¨®n a tener esa cita que "diera un planteamiento final t¨¦cnico".

La carta recoge, adem¨¢s de ese requerimiento inicial, dos puntos. El primero reitera sus posiciones sobre aumentos salariales para este a?o, que oscilar¨ªan entre el 1% y el 2%, m¨¢s un 0,5% variable que se fijar¨ªan en funci¨®n de criterios ligados a la productividad, los resultados, objetivos y absentismo. Estos porcentajes quedan, incluso aplicando ese 0,5%, no llegan a la demanda de UGT y CC OO (entre el 1,8% y el 3%).

El texto empresarial tambi¨¦n ignora la exigencia de una cl¨¢usula de revisi¨®n que garantice el poder adquisitivo de los salarios si, en principio, hubieran subido menos de lo que lo hagan los precios. Este punto se presenta como un escollo importante. Para los sindicatos es casi irrenunciable, y fuentes empresariales afirman que para ellos no es asumible.

El segundo punto se?ala, de nuevo, la exigencia de que las mutuas puedan dar altas m¨¦dicas en las llamadas contingencias comunes, especialmente las relativas a temas de traumatolog¨ªa. La insistencia de la patronal CEOE en este punta hace suya una vieja reclamaci¨®n de la asociaci¨®n que agrupa a las 20 mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, Amat, que piden tener posibilidad desde hace tiempo.?

Esto supone ir mucho m¨¢s all¨¢ de lo que ofrec¨ªan los sindicatos en la oferta del martes. En ella aceptaban que las mutuas jueguen un papel mayor en el control de las bajas traumatol¨®gicas al darles m¨¢s peso en el tratamiento de este tipo de contingencias comunes. No obstante, las centrales de trabajadores rechazan de plano que las mutuas, que son asociaciones de empresarios, puedan tener la posibilidad de dar el alta.

Sobre la pr¨®rroga de los convenios una vez finalizado el plazo de vigencia de estos, CEOE y Cepyme limitan esta pr¨®rroga, llamada ultraactividad, a un acuerdo entre las partes. Los sindicatos, en cambio, reclaman un pacto gen¨¦rico que asegure la vida de los convenios hasta que se renuevan.

Fuentes de ambas partes conf¨ªan en que el encuentro que reclaman las dos partes se celebre pronto.?