La Inspecci¨®n de Trabajo multa a Iberia por exigir pruebas de embarazo a aspirantes a azafatas

La Consejer¨ªa de Trabajo de Baleares ha multado a Iberia con 25.000 euros. La sanci¨®n llega por la exigencia de la aerol¨ªnea de exigir una prueba de embarazo a las aspirantes a convertirse en auxiliares de vuelo, las conocidas popularmente como azafatas de aviones. Esta actuaci¨®n supone una infracci¨®n laboral de car¨¢cter muy grave por discriminaci¨®n. Fuentes de la aerol¨ªnea han anunciado este domingo que van a dejar de exigir la prueba y que ser¨¢ opci¨®n de las aspirantes comunicar o no a la empresa si est¨¢n embarazadas.

Tras conocer los hechos, la Inspecci¨®n de Trabajo en las islas abri¨® un acta de infracci¨®n contra la compa?¨ªa. La propuesta de sanci¨®n ha sido ratificada por la Consejer¨ªa tras desestimar las alegaciones formuladas por la aerol¨ªnea, que a¨²n puede recurrir el fallo en alzada ante el mismo departamento.

Fuentes de la Consejer¨ªa de Trabajo explican que los hechos se detectaron el a?o pasado en uno de los controles que se realizan dentro de las campa?as de lucha contra la discriminaci¨®n laboral. Los inspectores constataron que Iberia marcaba una serie de criterios de selecci¨®n de personal que encargaba luego a una empresa externa, concretamente a Randstad. Esta era la que se encargaba de las entrevistas y ped¨ªa las pruebas de embarazo. En ese proceso, en el que las aspirantes a¨²n no hab¨ªan sido contratadas por la aerol¨ªnea, el acta recoge que se ped¨ªa a las mujeres someterse a una prueba de embarazo para determinar su estado. Tambi¨¦n se exig¨ªan otros controles m¨¦dicos para hombres y mujeres.

Evitar riesgos

En las alegaciones, la compa?¨ªa justific¨® la petici¨®n de la prueba de embarazo argumentando que se hac¨ªa en toda Espa?a y que les permit¨ªa incorporar a las nuevas empleadas a un protocolo de salud. Fuentes de la compa?¨ªa sostienen que la prueba de embarazo forma parte del reconocimiento m¨¦dico una vez que las candidatas han pasado el proceso de selecci¨®n, previo al curso de formaci¨®n ¡°que algunas superan y otras no¡±. Iberia alega que el ¨²nico fin de la prueba es ¡°no asignarle una tarea que ponga en riesgo su embarazo¡±. Tambi¨¦n, que nunca dej¨® de contratar a una azafata por estar embarazada.

Se trata de la primera sanci¨®n por una infracci¨®n laboral muy grave en materia de discriminaci¨®n por sexo en las islas. La aerol¨ªnea puede recurrir la resoluci¨®n en alzada ante la Consejer¨ªa de Trabajo, aunque si es desestimada solo le quedar¨¢ la v¨ªa de los juzgados de lo social. Desde el departamento que dirige el socialista Iago Negueruela afirman que continuar¨¢n planificando actuaciones inspectoras para evitar casos de este tipo.