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La tele que emite para todos

Adi¨®s a la oscuridad y el silencio. Las personas mayores y con discapacidad siguen decenas de series y pel¨ªculas con Movistar+.

Una pareja, viendo Movistar+ 5S en su casa.
Una pareja, viendo Movistar+ 5S en su casa.
Miguel ?ngel Garc¨ªa Vega

Entre las ¨²ltimas trazas de luz y los ¨²ltimos resquicios de sonido. Entre la oscuridad y el silencio. Este es, por desgracia, el destino que a veces impone la vida al ser humano. La ceguera y la sordera, en sus diferentes grados, son presencias comunes. Dos millones de personas en Espa?a tienen alg¨²n tipo de discapacidad sensorial. Consecuencia de la merma f¨ªsica pero tambi¨¦n de esa voluntad de minutos en sucesi¨®n que llamamos envejecer.

Telef¨®nica hace a?os que ha tendido la mano y la ciencia a este colectivo vulnerable y fuerte. En 2015, cuando el entonces consejero delegado, y hoy presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez-Pallete, present¨® Movistar+ (resultado de la integraci¨®n de Movistar TV y Canal+), insisti¨® en la idea de que hab¨ªa que crear una ¡°televisi¨®n para todos¡±. Escribamos esta ¨²ltima palabra en may¨²sculas. Existen varios millones de personas que as¨ª lo demandan. Bajo esa intensa luz, la accesibilidad se ha convertido en un v¨¦rtice para la operadora.

El futuro se llama negocio responsable

ELENA VALDERR?BANO, DIRECTORA GLOBAL DE ?TICA CORPORATIVA Y SOSTENIBILIDAD DE TELEF?NICA

Aunque han pasado unos cuantos a?os, con frecuencia recuerdo los consejos de mi primer jefe para hacerme un hueco en la empresa: "Hazte imprescindible. No basta con trabajar duro, tenemos que confiar en ti".

Del mismo modo, las compa?¨ªas necesitamos ser ¨²nicas e irreemplazables o, al menos, relevantes para los clientes y as¨ª perdurar. Pensemos que un 74% de las marcas podr¨ªan desaparecer sin que a nadie le importe, de acuerdo con un estudio global de Havas Group.

Para Telef¨®nica solo un modelo de negocio responsable puede generar esa confianza tan preciada en nuestros clientes, inversores, empleados, accionistas y en la sociedad. No hay otro modo.

?C¨®mo avanzar en este camino? ?Es suficiente con hacer bien nuestra actividad diaria? ?Qu¨¦ se espera de nosotros en un mundo con retos como el cambio clim¨¢tico y desaf¨ªos derivados del nuevo paradigma tecnol¨®gico como la seguridad, la privacidad de los datos, el nuevo entorno laboral...?

Seg¨²n el Bar¨®metro de Confianza de Edelman de 2017, el 75% de la poblaci¨®n considera que la actividad empresarial debe ser capaz de incrementar los ingresos, al tiempo que mejora las condiciones sociales y econ¨®micas de la comunidad donde opera.

Necesitamos valores que conformen una sociedad m¨¢s justa, que no deje a nadie fuera de las ventajas que ofrece la digitalizaci¨®n, e involucrarnos como empresa para construir un mundo mejor.

En Telef¨®nica tenemos clara la hoja de ruta: integridad, compromiso y transparencia. El objetivo es seguir construyendo la compa?¨ªa que queremos para el futuro: una empresa con unos resultados s¨®lidos a corto plazo que, al mismo tiempo, sea capaz de convertir los retos a largo en grandes oportunidades.

De ah¨ª nuestros esfuerzos para ser 100% renovables, para ayudar a nuestros clientes a preservar su soberan¨ªa digital, para contribuir a la inclusi¨®n y a la igualdad con iniciativas como Movistar+ 5S, para impulsar la sostenibilidad en toda la cadena de compras, para proporcionar una educaci¨®n digital a millones de ni?os y ni?as de entornos vulnerables y un largo etc¨¦tera.

Todo ello con un equipo de profesionales no solo comprometido con los clientes d¨ªa a d¨ªa sino tambi¨¦n orgulloso de poder contribuir a construir el futuro desde esta gran empresa.

Esa es la gram¨¢tica no escrita que gu¨ªa a Movistar+ 5S. Movistar-Cinco-Sentidos. Un servicio gratuito, lanzado en 2016, que permite a personas con discapacidad auditiva y visual acceder a pel¨ªculas y a series de la plataforma. Lo hace a trav¨¦s de tres v¨ªas: subt¨ªtulos para sordos, audiodescripci¨®n y lengua de signos. Un viaje que lleva a la vanguardia. ¡°Somos la primera televisi¨®n de pago accesible del mundo¡±, sostiene Arancha D¨ªaz-Llad¨®, directora de Innovaci¨®n Sostenible y Diversidad de Telef¨®nica. ¡°Y somos, tambi¨¦n, una evidencia de la integraci¨®n y el compromiso de la compa?¨ªa con las tecnolog¨ªas digitales. Porque ¡®Elegimos todo¡¯ pero a la vez ¡®Elegimos a todos¡±. A trav¨¦s de ese plural y ese juego de palabras se mira al futuro y al pasado.

El origen de Movistar+ 5S reside en el compromiso adquirido por ?lvarez-Pallete hace dos a?os. Desde entonces ha sumado aliados. El proyecto piloto se arm¨® involucrando a la direcci¨®n global de ?tica Corporativa y Sostenibilidad de Telef¨®nica, la firma de software para invidentes y sordos WhatsCine, la Universidad Carlos III y varios organismos (ONCE, CNSE y Fiapas) que representan a personas con discapacidad. Juntos afrontaron un enigma y un desaf¨ªo. ¡°La accesibilidad resulta t¨¦cnicamente compleja y hemos trabajado bajo la f¨®rmula de prueba-correcci¨®n-prueba¡±, narra Guillermo Hermida, director del Centro de Investigaci¨®n, Desarrollo y Aplicaci¨®n Tiflot¨¦cnica de la ONCE. ¡°Nuestra responsabilidad ha sido valorar la adaptaci¨®n del proyecto a las personas con deficiencias visuales¡±. Algo valioso porque resulta dif¨ªcil vivir la vida de los otros. ¡°Si uno dise?a un mando a distancia para un ciego hay que situar la funci¨®n m¨¢s importante arriba a la izquierda. Porque es el inicio natural de la lectura de un invidente¡±, aclara.

Una traductora de lengua de signos y un c¨¢mara, durante la grabaci¨®n.
Una traductora de lengua de signos y un c¨¢mara, durante la grabaci¨®n.Telef¨®nica

Frente a la falta de visi¨®n, la ac¨²stica del silencio. Y otro reto. Hacer accesible tambi¨¦n la oferta de la plataforma a las personas sordas. Un giro copernicano. Hasta entonces hab¨ªa muy pocos contenidos televisivos adaptados y las traducciones recog¨ªan una informaci¨®n escasa. Movistar+ 5S cambi¨® esa lectura. ¡°Por primera vez se ofrece una traducci¨®n integral de lo que ocurre en la pantalla. O sea, el audio de los di¨¢logos, el sonido ambiente y los efectos sonoros¡±, describe David S¨¢nchez, coordinador del ¨¢rea de producciones en lengua de signos espa?ola de la Fundaci¨®n CNSE (Confederaci¨®n Estatal de Personas Sordas) y responsable del equipo que desarrolla el proyecto. Es un oficio minucioso e intenso. El volumen de trabajo es alto y la fundaci¨®n ha habilitado dos estudios de grabaci¨®n.

Es evidente que lograr que el ocio y la cultura discurran por la vida de estas personas es complejo t¨¦cnicamente y exige recursos. Convertir una serie en accesible cuesta ocho euros por minuto. Telef¨®nica parte de la premisa de que la responsabilidad social corporativa (RSC) tiene que viajar con el negocio. ¡°No es un despacho perdido al fondo del pasillo. Quiere ser transversal a la actividad del grupo y apoyar la cuenta de resultados. Porque una raz¨®n esencial de la RSC es ayudar a que la operadora crezca m¨¢s¡±, resume D¨ªaz-Llad¨®. Es un cambio profundo y exige su tiempo. ?El objetivo? La innovaci¨®n debe de ser sostenible en el ma?ana. Y las ¨¢reas tradicionales de la RSC tienen que acercarse a las de negocio para crear valor. Todo cambia a gran velocidad. La innovaci¨®n forma parte ahora de la divisi¨®n de ?tica Corporativa y Sostenibilidad. Y el ¨¦xito, parad¨®jicamente, ser¨¢ un fundido a negro. ¡°Espero que mi ¨¢rea crezca y que luego desaparezca porque ya no har¨¢ falta. En ese momento, la sostenibilidad ser¨¢ un elemento trasversal en la compa?¨ªa. Pero por ahora tenemos que existir para impulsar la transformaci¨®n¡±, a?ade.

Varios trabajadores de Telef¨®nica que participan en el programa Vacaciones Solidarias en Ecuador.
Varios trabajadores de Telef¨®nica que participan en el programa Vacaciones Solidarias en Ecuador.

Esta estrategia sit¨²a el cambio en el ADN de Telef¨®nica. La necesidad de adaptarse a un planeta que se transforma en un parpadeo. Es una llamada a la ¡°innovaci¨®n sostenible¡±, un concepto que fluye por la operadora. ¡°El prop¨®sito es innovar con el fin de abordar retos sociales y medioambientales que adem¨¢s generen un retorno econ¨®mico¡±, incide la ejecutiva. Por eso, una vez al a?o, la compa?¨ªa lanza iniciativas de innovaci¨®n sostenible. Los empleados presentan ideas de esencia innovadora y que puedan transformarse en un producto o servicio. En la ¨²ltima se recibieron cien proyectos que filtr¨® un jurado. El resultado son tres ideas, a las que se asigna un presupuesto, que reflejan la complejidad del tiempo y del planeta que habitamos. En 2016 esa innovaci¨®n conect¨® zonas rurales de Per¨² por m¨®vil, protegi¨® en Chile un entorno catalogado patrimonio de la humanidad y dise?¨® tecnolog¨ªas port¨¢tiles de comunicaci¨®n para poblaciones que han sufrido cat¨¢strofes. Otras formas de derrotar a la oscuridad y el silencio.

Los datos

Aporta al producto interior bruto (PIB) de los mercados en los que opera m¨¢s de 53.244 millones de euros: 3,5 euros por cada euro que genera

Usa el 44% de electricidad renovable a escala global (el 79% en Espa?a) y su objetivo es ser 100% renovable en 2030

El 50% de la retribuci¨®n variable de los profesionales de la compa?¨ªa est¨¢ directamente ligada a los clientes, su prioridad

Invierte 39,3 millones de euros al a?o en formaci¨®n de sus empleados

Trabaja con 12.847 proveedores, con un volumen de compras adjudicado de 26.063 millones de euros, el 82% a suministradores locales

Sus servicios de IoT para mejorar la movilidad y la eficiencia energ¨¦tica de los clientes redujeron 229.314 toneladas de CO2, lo que emiten 48.439 coches al a?o

M¨¢s de 31.470 empleados participan en su programa de voluntariado corporativo

Contenido patrocinado elaborado con la colaboraci¨®n de la marca.

Sobre la firma

Miguel ?ngel Garc¨ªa Vega
Lleva unos 25 a?os escribiendo en EL PA?S, actualmente para Cultura, Negocios, El Pa¨ªs Semanal, Retina, Suplementos Especiales e Ideas. Sus textos han sido republicados por La Naci¨®n (Argentina), La Tercera (Chile) o Le Monde (Francia). Ha recibido, entre otros, los premios AECOC, Accenture, Antonio Moreno Espejo (CNMV) y Ciudad de Badajoz.

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