Caixabank nombra a In¨¦s Juste mujer empresaria del a?o
La directiva asumi¨® la presidencia del grupo familiar en 2011
Caixabank ha premiado a In¨¦s Juste, presidenta del grupo Juste, como Mujer Empresaria del A?o, en una ceremonia llevada a cabo en Barcelona. Seg¨²n la entidad, el premio tiene como?objetivo "identificar, reconocer y premiar a las mujeres empresarias l¨ªderes con una reconocida trayectoria profesional en Espa?a". Juste ha sido una de las dos representantes espa?olas en la conferencia?International Women¡¯s Entrepreneurial Challenge (IWEC), que tuvo lugar el 14 de noviembre en Seattle (Estados Unidos) y a la que asistieron junto a otras 40 empresarias procedentes de 20 pa¨ªses.
El consejero delegado de Caixabank, Gonzalo Gort¨¢zar, ha afirmado durante la entrega de premios, celebrada en Barcelona, que ¡°nuestra entidad es pionera en la implantaci¨®n de pol¨ªticas que impulsan la igualdad y la representatividad de la mujer y, desde 2007, incluye estos objetivos en sus planes estrat¨¦gicos¡±. Para Gort¨¢zar, el objetivo de la iniciativa es "contribuir a la igualdad de oportunidades entre profesionales".?
Juste, nacida en 1974, asumi¨® la presidencia del grupo qu¨ªmico propiedad de su familia en 2011 y desde entonces ha llevado a cabo con ¨¦xito un proceso profundo de reorganizaci¨®n corporativa y de negocio, as¨ª como de su estructura financiera. Actualmente, este grupo farmac¨¦utico, fundado en 1922, est¨¢ centrado en el mercado de fabricaci¨®n de contrastes para pruebas radiol¨®gicas y est¨¢ presente en la Uni¨®n Europea, Estados Unidos, Canad¨¢, Centro y Sudam¨¦rica, India y Oriente Medio. Actualmente, exporta cerca del 95% de su producci¨®n.?
El premio Mujer Empresaria se incluye dentro del plan de la entidad de incrementar la presencia de la mujer en sus operaciones, tanto cuantitiva como cualitativamente. El 37% de posiciones directivas de CaixaBank est¨¢ ocupado por mujeres, as¨ª como el 52,6% de la plantilla. Adem¨¢s, la entidad cuenta con un Programa de Igualdad y Conciliaci¨®n para fomentar la conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y profesional, y tiene un Plan de Igualdad para fomentar y contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
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