La Semana Santa impulsa el empleo en marzo con 140.000 nuevos afiliados

Marzo ha cumplido su tradicional papel en el estacional mercado laboral espa?ol. Suele ser el mes en que se inaugura la buena ¨¦poca para el empleo. Y as¨ª ha sido en 2018, con la ayuda de una Semana Santa que este a?o ha ca¨ªdo casi toda en el mes pasado. La afiliaci¨®n a la Seguridad Social ha crecido en 138.573 afiliados. Con este incremento, ha superado los 18,5 millones de cotizantes con empleo por primera vez desde diciembre de 2008. Tambi¨¦n ha bajado el paro registrado, ha ca¨ªdo en 47.697 personas y se ha situado en 3,4 millones, seg¨²n el Ministerio de Empleo.

El empuje de la Semana Santa se aprecia cuando se observa la afiliaci¨®n en la rama de la hosteler¨ªa, que ha contado con 58.612 nuevos cotizantes en el r¨¦gimen general y 3.652 entre los aut¨®nomos. Es decir, entre ambos reg¨ªmenes han sumado m¨¢s de 60.000 afiliados. A mucha distancia, aparece la educaci¨®n.

Los datos divulgados por Empleo certifican que la tendencia de fuerte recuperaci¨®n del mercado laboral espa?ol se mantiene. Es verdad, que el ritmo se ha frenado ligeramente, algo que se aprecia si se observa el incremento anual de la afiliaci¨®n, un 3,31%, un porcentaje ligeramente por debajo del a?o anterior.

Por comunidades, el n¨²mero de afiliados subi¨® en casi todas las autonom¨ªas, excepto en Castilla-La Mancha. Donde m¨¢s aument¨® fue en Catalu?a y en Baleares, con 28.918 y 25.445 nuevos empleos.

Uno de los datos a destacar el pasado marzo fue el de contrataci¨®n de marzo, cuando inusualmente cay¨® el n¨²mero de compromisos firmados respecto al mismo mes del a?o anterior. En 2018 han sido 1.646.846. Esto hizo que en el c¨®mputo global del primer trimestre el incremento apenas haya sido del 2,6%. Este se debe sobre todo a que este a?o se est¨¢ frenando la contrataci¨®n temporal.

Por su parte, la contrataci¨®n indefinida est¨¢ mostrando mayor vigor, pues est¨¢ creciendo por encima de los dos d¨ªgitos en los tres primeros meses de 2018. No obstante, este tipo de contratos no implica estabilidad en el empleo, como han demostrado un estudio reciente de tres economistas, que han puesto de relieve que el 40% de contratos fijos no llega a cumplir el a?o.