Llegan las videoentrevistas a los procesos de selecci¨®n
Doble ventaja del v¨ªdeo: quien busca empleo puede mostrar mejor su personalidad y sus motivaciones. Y la empresa que lo ofrece descubre esas cualidades, ahorra tiempo y mejora la eficacia en el proceso de preselecci¨®n
Informaci¨®n a primera vista. Esa es la ventaja de un formato de contenido online que crece sin parar. Seg¨²n la Asociaci¨®n para la Investigaci¨®n de Medios de Comunicaci¨®n, en Espa?a m¨¢s del 81% de usuarios consumieron v¨ªdeos online el a?o pasado. Se han convertido en una herramienta b¨¢sica del marketing digital (es el formato con mejor ratio de clics por n¨²mero de visualizaciones) y hasta de profesiones emergentes como operador de videodron o youtuber. Las razones: es directo, c¨®modo y natural porque reproduce la comunicaci¨®n audiovisual de t¨² a t¨² entre personas.
Por eso tambi¨¦n es natural que salte a la ¨®rbita de los recursos humanos. Y que InfoJobs, la plataforma l¨ªder para encontrar empleo y talento en Espa?a, a trav¨¦s de su gestor de proceso ePreselec, acabe de lanzar la v¨ªdeo entrevista en diferido de la mano de Visiotalent, como uno de sus servicios m¨¢s innovadores tanto para las empresas como para los profesionales en busca de empleo.
Al grabar su propia entrevista en v¨ªdeo, los candidatos pueden mostrar aspectos de su personalidad, su espontaneidad y sus motivaciones que siempre quedan ocultos en un curr¨ªculum escrito. Adem¨¢s, les emplaza a entrenar esas habilidades de comunicaci¨®n, claves en la superaci¨®n de entrevistas presenciales.
Por su parte, la empresa accede a esa informaci¨®n tan valiosa en la selecci¨®n de perfiles ¡ªque cada vez tienen m¨¢s en cuenta la parte emocional o cualidades como la capacidad de trabajo en equipo¡ª, impulsa la digitalizaci¨®n de sus procesos y ahorra tiempo en la fase de preselecci¨®n al sustituir las llamadas a los candidatos o incluir un filtro que elige con m¨¢s precisi¨®n a los adecuados.
¡°Nuestra misi¨®n es estar presentes en todas las fases de proceso de selecci¨®n ¡ª explica Rom¨¢n Campa, director general de InfoJobs¡ª aportando el mayor valor y ofreciendo la mejor experiencia a nuestros clientes a la hora de captar talento. El lanzamiento de la videoentrevista de la mano de Visiotalent, l¨ªder en su sector, nos permite asegurar que les entregamos la mejor herramienta posible¡±.
Louis Coulon, co-fundador de Visiotalent explica que ¡°el v¨ªdeo es actualmente la mejor tecnolog¨ªa para destacar aspectos de la personalidad m¨¢s all¨¢ del curr¨ªculum¡±. Por su parte, Ignacio S¨¢nchez, Country Manager de Visiotalent , a?ade que?el lanzamiento del servicio por parte de InfoJobs es la mejor respuesta a la creciente demanda del mercado de esta soluci¨®n¡±
R¨¢pido, f¨¢cil, eficiente
Su funcionamiento reproduce la sencillez propia del formato v¨ªdeo. Los candidatos preseleccionados a partir de una solicitud reciben un mail con la invitaci¨®n a grabar la videoentrevista, donde responden en un plazo determinado a las preguntas que les plantea la empresa. Pueden hacerlo con la c¨¢mara del m¨®vil o del ordenador y despu¨¦s enviar la pieza para que la revise el departamento de selecci¨®n. Es casi como una entrevista presencial, pero en diferido. ?Qui¨¦nes pueden acceder al servicio? Todas las empresas clientes de ePreselec, el ¨²nico gestor de procesos de selecci¨®n integrado con InfoJobs.