Una carrera por la neutralidad

MAPFRE aspira a ser una empresa neutra en emisiones de carbono a nivel internacional en el 2030, 20 a?os antes del plazo que se hab¨ªa fijado en un primer momento, prueba de sus esfuerzos desde aquel primer contacto. Es el colof¨®n a una carrera de largo recorrido, que comenz¨® en 2004, cuando la alta direcci¨®n ejecutiva decidi¨® adherir la compa?¨ªa al Pacto Mundial de Naciones Unidas. Tiempo antes de aquella fecha, la empresa hab¨ªa puesto en marcha la Direcci¨®n Corporativa de Seguridad y Medio Ambiente, una iniciativa que puso en el mapa de la empresa su compromiso con la sostenibilidad ambiental. Hoy, el compromiso de MAPFRE con el medio ambiente forma ya parte de su plan de sostenibilidad 2019-2021, cuyo reto es posicionarse como empresa referente en transparencia, sostenibilidad y confianza. El objetivo es que los clientes, empleados y la sociedad en general la identifiquen como una compa?¨ªa comprometida con el desarrollo sostenible y que los accionistas e inversores compartan su visi¨®n de creaci¨®n de valor a medio y largo plazo.

Sentar las bases de esta filosof¨ªa no ha sido sencillo, tal y como expone Sara Fern¨¢ndez Quintano, subdirectora del ¨¢rea de Medio Ambiente de MAPFRE. ¡°La incorporaci¨®n de los aspectos ambientales a los procesos transversales del grupo ha sido el aspecto m¨¢s complejo¡±, explica. ¡°Hist¨®ricamente se ha tenido la percepci¨®n de que las ¨¢reas medioambientales eran la parte bonita de las compa?¨ªas. Nada m¨¢s lejos de la realidad. El medio ambiente se soporta de una carga legal ingente que, adem¨¢s, evoluciona a gran velocidad para adaptarnos a los nuevos retos que se presentan, que son globales¡±, agrega.

La compa?¨ªa cuenta hoy en todo el mundo con 35 sedes que disponen de un certificado ISO de car¨¢cter ambiental.

El primer desaf¨ªo que afrontaron despu¨¦s de aquel contacto con la ONU fue aprobar la primera pol¨ªtica medioambiental de MAPFRE. Lo lograron en 2005 y meses despu¨¦s, en enero de 2006, la sede social de MAPFRE en Majadahonda (Madrid) obtuvo el primer certificado medioambiental conforme al est¨¢ndar ISO 14001. Actualmente, la compa?¨ªa cuenta con 35 sedes certificadas en todo el mundo bajo dicho est¨¢ndar.

Un modelo estrat¨¦gico

Las diferentes actuaciones llevadas a cabo por MAPFRE en materia medioambiental se rigen por el Sistema de Gesti¨®n Ambiental, Energ¨¦tica y de Huella de Carbono (SIGMAYE), un modelo estrat¨¦gico dise?ado de acuerdo con los est¨¢ndares ISO 14001, ISO 50001 e ISO 14064, y a partir del cual se dirigen las pautas relacionadas con la sostenibilidad, incluidas las de materia energ¨¦tica y las emisiones de gases de efecto invernadero. De este modelo se derivan los planes ambientales que recogen las actuaciones del grupo encaminadas a la minimizaci¨®n de los impactos ambientales, energ¨¦ticos y de huella de carbono, que se ha visto reducida en 25.154 Tm CO₂ respecto a la l¨ªnea base entre 2013 y 2018, en un 51%.

El primer objetivo a corto plazo marcado por MAPFRE es el de ser neutros de carbono en el ¨¢rea regional de Iberia (Espa?a y Portugal). ¡°Parece un compromiso sencillo porque concierne ¨²nicamente a dos pa¨ªses, pero conseguirlo se traduce t¨¦cnicamente en la neutralidad del 61% de las emisiones de gases de efecto invernadero de todo el Grupo MAPFRE¡±, explica la subdirectora de Medio Ambiente. Ese mismo a?o, la compa?¨ªa se ha comprometido a lograr la primera certificaci¨®n Residuo Cero en el complejo donde tiene su sede social.

Desde 2004, el trabajo en estas materias abarca acciones de todo tipo, desde redise?ar espacios de trabajo o buscar la mayor sostenibilidad posible a la hora de llevar a cabo obras y reformas, hasta un pu?ado de h¨¢bitos diarios en cualquier oficina. ¡°Se van identificando buenas pr¨¢cticas y despu¨¦s se reportan a las ¨¢reas correspondientes. Esto incluye decisiones de compra, de negocio..., todo lo que pueda tener un impacto¡±, expone. ¡°Es importante controlar las impresiones, el apagado de los equipos por control remoto o subir un grado la temperatura del aire acondicionado durante el verano¡±, cuenta. La campa?a llamada CoolBiz permiti¨® ahorrar un 7% del consumo energ¨¦tico en climatizaci¨®n.

Adem¨¢s de reducir el impacto energ¨¦tico, la compa?¨ªa ha promovido acciones entre sus trabajadores para minimizar el consumo de agua, que se ha recortado en 32.434 metros c¨²bicos en Espa?a, y el uso de pl¨¢sticos a trav¨¦s de la campa?a MAPFRE Sin Pl¨¢stico. Esta iniciativa, que se enmarca en el Plan de Sostenibilidad 2019-2021 ¡ªy en la que se ha visto involucrada el 80% de la plantilla de Espa?a y Portugal¡ª, ha evitado el consumo de un mill¨®n de botellas de pl¨¢stico y de dos millones de vasos de un solo uso, evitando la producci¨®n de 25,8 toneladas de residuos pl¨¢sticos y la emisi¨®n a la atm¨®sfera de 104 toneladas de CO_2. ¡°Si miro hacia atr¨¢s y veo lo que hemos logrado en tan poco tiempo solo puedo sentirme orgullosa¡±, celebra la subdirectora medioambiental de MAPFRE, empresa que aspira a la neutralidad en emisiones de carbono en una d¨¦cada.

25 pa¨ªses en el D¨ªa Global del Voluntariado

M¨¢s de 2.300 voluntarios (entre empleados y familiares) de 25 pa¨ªses participaron el pasado 5 de octubre en la tercera edici¨®n del D¨ªa Global del Voluntariado de MAPFRE, bajo el lema Todos unidos por el medio ambiente. Los participantes aportaron su granito de arena en el cuidado del medio ambien?te y en la lucha contra el cambio clim¨¢tico y sus efectos a trav¨¦s de dos tipos de actividades: la res?tauraci¨®n o reforestaci¨®n de ¨¢reas degradadas y la retirada de basuras marinas en playas o limpieza de humedales, riberas y bos?ques.

Este a?o, los datos de participa?ci¨®n se han incrementado m¨¢s de un 40% respecto a ediciones anteriores. En total, se han llevado a cabo 76 actividades de voluntariado en 70 ciudades de todo el mundo, gracias a las cuales se han plantado cerca de 1.800 ¨¢rboles y se han recogido m¨¢s de 14 toneladas de basura. Para MAPFRE, la implicaci¨®n de sus empleados en la labor medioambiental desempe??a un papel determinante. En resumen, la aseguradora espa?ola ha impartido m¨¢s de 2.627 horas de formaci¨®n ambiental y m¨¢s del 32% de sus empleados est¨¢n sujetos a control medioambiental. En 2018, la ini?ciativa permiti¨® plantar cerca de 1.530 ¨¢rboles y recoger m¨¢s de siete tone?ladas de basura. En Madrid, por ejemplo, se llevaron a cabo acciones para la reforestaci¨®n de la sierra de Guadarrama.