Vodafone Espa?a mandar¨¢ a teletrabajar a los 2.200 empleados de su sede central para prepararse contra el coronavirus
La operadora har¨¢ este viernes un simulacro para comprobar que puede dirigir en remoto la compa?¨ªa en caso de que se agrave la crisis
Vodafone Espa?a quiere estar preparada en caso de que la crisis por el coronavirus se agrave. Para ello va a adoptar una medida pionera que va mucho m¨¢s all¨¢ de las adoptadas hasta ahora por otras grandes multinacionales. La operadora enviar¨¢ a teletrabajar a sus hogares a los 2.200 empleados de su sede central en Madrid desde donde se controlan todas las operaciones, tanto de red como comerciales, seg¨²n ha podido saber EL PA?S de fuentes internas de la compa?¨ªa.
El objetivo de este simulacro es comprobar que los trabajad...
Vodafone Espa?a quiere estar preparada en caso de que la crisis por el coronavirus se agrave. Para ello va a adoptar una medida pionera que va mucho m¨¢s all¨¢ de las adoptadas hasta ahora por otras grandes multinacionales. La operadora enviar¨¢ a teletrabajar a sus hogares a los 2.200 empleados de su sede central en Madrid desde donde se controlan todas las operaciones, tanto de red como comerciales, seg¨²n ha podido saber EL PA?S de fuentes internas de la compa?¨ªa.
El objetivo de este simulacro es comprobar que los trabajadores disponen de las herramientas y medios inform¨¢ticos adecuados para poder teletrabajar desde casa, asegurando el normal desarrollo de las actividades como si estuvieran en su puesto de trabajo.
Con tal motivo, ha enviado una notificaci¨®n interna a los m¨¢s de 2.000 empleados de su sede central -casi la mitad de los que trabajan en Espa?a- para que se unan a esta iniciativa. En la misiva, a la que ha tenido acceso este diario se asegura que "la compa?¨ªa sigue con el m¨¢ximo detalle la evoluci¨®n del coronavirus y las recomendaciones de los organismos correspondientes y dispone de un protocolo de medidas tanto preventivas como reactivas para cubrir cualquier escenario potencial. La seguridad de nuestros empleados es lo primero".
¡°Dentro del protocolo de medidas preventivas, y ante un posible escenario de restricci¨®n de la movilidad por el coronavirus, queremos asegurar que se disponen de las herramientas y medios adecuados para poder teletrabajar desde casa con normalidad. Por ello, vamos a efectuar un simulacro de teletrabajo este viernes 6 de marzo con todos los trabajadores de la sede de Madrid (Vodafone Plaza)¡±, a?ade la nota.
Potencial escenario de crisis
El objetivo del simulacro es anticipar un potencial escenario y asegurar la capacidad de la empresa para afrontar una situaci¨®n de contingencia puntual o m¨¢s prolongada en el tiempo. Si bien, el teletrabajo es una pr¨¢ctica habitual en Vodafone (un d¨ªa a la semana), la excepci¨®n es que ahora se hace con todos los empleados de Vodafone Plaza a la vez.
Las grandes multinacionales de servicios se est¨¢n planteando el teletrabajo como medida preventiva ante un posible agravamiento de la crisis con el fin de evitar contagios en sus centros de trabajo, y asegurar al mismo tiempo el funcionamiento de las compa?¨ªas.
La m¨¢s radical ha sido Twitter que ha recomendado a todos sus empleados que trabajen desde casa hasta nuevo aviso y eviten desplazarse a su centro habitual. Google tambi¨¦n ha enviado a casa a sus 8.000 trabajadores en Irlanda. Otras que est¨¢n aplicando medidas de trabajo a distancia son Endesa, Iberdrola, Santander o BBVA.
El teletrabajo es a¨²n una opci¨®n muy minoritaria en Espa?a. Solo el 19% de la poblaci¨®n activa afirmaba en 2019 que en su empresa est¨¢ permitido realizar teletrabajo, aunque en m¨¢s de la mitad de los casos, solo era en ocasiones puntuales, seg¨²n un informe de Infojobs.
Primer caso en Telef¨®nica
Por su parte, Telef¨®nica anunci¨® este mi¨¦rcoles la confirmaci¨®n del primer caso positivo por coronavirus en su plantilla, correspondiente a un empleado del centro de trabajo de Aravaca (Madrid). El afectado trabaj¨® en la oficina por ¨²ltimo d¨ªa el pasado 25 de febrero. Seg¨²n ha indicado la empresa, ingres¨® en un hospital madrile?o el 1 de marzo y a d¨ªa de hoy se encuentra hospitalizado y estable.
Ante esta situaci¨®n, la empresa ha acordado que los compa?eros que mantuvieron contacto estrecho con este empleado se queden en su casa teletrabajando y observen sus s¨ªntomas. En la actualidad, todos ellos contin¨²an estando asintom¨¢ticos.
Asimismo, ha recomendado a los empleados de los colectivos considerados de riesgo (embarazadas, personas inmunodeprimidas y con problemas respiratorios cr¨®nicos) que trabajan en Aravaca que pasen tambi¨¦n a teletrabajar.Adicionalmente, se van a adoptar con car¨¢cter inmediato todas las medidas higi¨¦nico-sanitarias y de limpieza adicionales en todo el centro de trabajo de Aravaca. En cualquier caso, la compa?¨ªa ha indicado que la prestaci¨®n de los servicios que se dan desde este centro se contin¨²a desarrollando con normalidad.