Vodafone Espa?a mandar¨¢ a teletrabajar a los 2.200 empleados de su sede central para prepararse contra el coronavirus

Vodafone Espa?a quiere estar preparada en caso de que la crisis por el coronavirus se agrave. Para ello va a adoptar una medida pionera que va mucho m¨¢s all¨¢ de las adoptadas hasta ahora por otras grandes multinacionales. La operadora enviar¨¢ a teletrabajar a sus hogares a los 2.200 empleados de su sede central en Madrid desde donde se controlan todas las operaciones, tanto de red como comerciales, seg¨²n ha podido saber EL PA?S de fuentes internas de la compa?¨ªa.

El objetivo de este simulacro es comprobar que los trabajadores disponen de las herramientas y medios inform¨¢ticos adecuados para poder teletrabajar desde casa, asegurando el normal desarrollo de las actividades como si estuvieran en su puesto de trabajo.

Con tal motivo, ha enviado una notificaci¨®n interna a los m¨¢s de 2.000 empleados de su sede central -casi la mitad de los que trabajan en Espa?a- para que se unan a esta iniciativa. En la misiva, a la que ha tenido acceso este diario se asegura que "la compa?¨ªa sigue con el m¨¢ximo detalle la evoluci¨®n del coronavirus y las recomendaciones de los organismos correspondientes y dispone de un protocolo de medidas tanto preventivas como reactivas para cubrir cualquier escenario potencial. La seguridad de nuestros empleados es lo primero".

¡°Dentro del protocolo de medidas preventivas, y ante un posible escenario de restricci¨®n de la movilidad por el coronavirus, queremos asegurar que se disponen de las herramientas y medios adecuados para poder teletrabajar desde casa con normalidad. Por ello, vamos a efectuar un simulacro de teletrabajo este viernes 6 de marzo con todos los trabajadores de la sede de Madrid (Vodafone Plaza)¡±, a?ade la nota.

Potencial escenario de crisis

El objetivo del simulacro es anticipar un potencial escenario y asegurar la capacidad de la empresa para afrontar una situaci¨®n de contingencia puntual o m¨¢s prolongada en el tiempo. Si bien, el teletrabajo es una pr¨¢ctica habitual en Vodafone (un d¨ªa a la semana), la excepci¨®n es que ahora se hace con todos los empleados de Vodafone Plaza a la vez.

Las grandes multinacionales de servicios se est¨¢n planteando el teletrabajo como medida preventiva ante un posible agravamiento de la crisis con el fin de evitar contagios en sus centros de trabajo, y asegurar al mismo tiempo el funcionamiento de las compa?¨ªas.

La m¨¢s radical ha sido Twitter que ha recomendado a todos sus empleados que trabajen desde casa hasta nuevo aviso y eviten desplazarse a su centro habitual. Google tambi¨¦n ha enviado a casa a sus 8.000 trabajadores en Irlanda. Otras que est¨¢n aplicando medidas de trabajo a distancia son Endesa, Iberdrola, Santander o BBVA.

El teletrabajo es a¨²n una opci¨®n muy minoritaria en Espa?a. Solo el 19% de la poblaci¨®n activa afirmaba en 2019 que en su empresa est¨¢ permitido realizar teletrabajo, aunque en m¨¢s de la mitad de los casos, solo era en ocasiones puntuales, seg¨²n un informe de Infojobs.

Primer caso en Telef¨®nica

Por su parte, Telef¨®nica anunci¨® este mi¨¦rcoles la confirmaci¨®n del primer caso positivo por coronavirus en su plantilla, correspondiente a un empleado del centro de trabajo de Aravaca (Madrid). El afectado trabaj¨® en la oficina por ¨²ltimo d¨ªa el pasado 25 de febrero. Seg¨²n ha indicado la empresa, ingres¨® en un hospital madrile?o el 1 de marzo y a d¨ªa de hoy se encuentra hospitalizado y estable.

Ante esta situaci¨®n, la empresa ha acordado que los compa?eros que mantuvieron contacto estrecho con este empleado se queden en su casa teletrabajando y observen sus s¨ªntomas. En la actualidad, todos ellos contin¨²an estando asintom¨¢ticos.

Asimismo, ha recomendado a los empleados de los colectivos considerados de riesgo (embarazadas, personas inmunodeprimidas y con problemas respiratorios cr¨®nicos) que trabajan en Aravaca que pasen tambi¨¦n a teletrabajar.Adicionalmente, se van a adoptar con car¨¢cter inmediato todas las medidas higi¨¦nico-sanitarias y de limpieza adicionales en todo el centro de trabajo de Aravaca. En cualquier caso, la compa?¨ªa ha indicado que la prestaci¨®n de los servicios que se dan desde este centro se contin¨²a desarrollando con normalidad.