Las suspensiones de empleo afectan ya a 1,5 millones de trabajadores

El par¨®n decretado por el estado de alarma ha supuesto un duro golpe al mercado laboral. La crisis sanitaria est¨¢ provocando una avalancha de suspensiones de empleo (ERTE). Las empresas usan esta f¨®rmula antes de empezar con los despidos. La cifra de afectados por ERTE asciende ya a m¨¢s 1,5 millones de trabajadores, seg¨²n los datos recopilados por EL PA?S de 13 autonom¨ªas y del Ministerio de Trabajo. Este c¨¢lculo incluye estimaciones sobre Madrid ¡ªla comunidad m¨¢s afectada por la pandemia...

El par¨®n decretado por el estado de alarma ha supuesto un duro golpe al mercado laboral. La crisis sanitaria est¨¢ provocando una avalancha de suspensiones de empleo (ERTE). Las empresas usan esta f¨®rmula antes de empezar con los despidos. La cifra de afectados por ERTE asciende ya a m¨¢s 1,5 millones de trabajadores, seg¨²n los datos recopilados por EL PA?S de 13 autonom¨ªas y del Ministerio de Trabajo. Este c¨¢lculo incluye estimaciones sobre Madrid ¡ªla comunidad m¨¢s afectada por la pandemia¡ª, Murcia y Baleares y Canarias, tres regiones que sufrir¨¢n bastante esta crisis por el peso del turismo en la econom¨ªa.

Espa?a se ha familiarizado en muy pocos d¨ªas con el significado de la palabra ERTE, sigla de expediente de regulaci¨®n temporal de empleo. Desde que se declar¨® el estado de alarma, las Administraciones han tramitado cerca de 200.000 expedientes. El n¨²mero de afectados contados por EL PA?S se acerca ya a los 1,25 millones y al a?adirle las estimaciones de trabajadores de Madrid, Murcia, Canarias y Baleares la cifra sobrepasa los 1,5 millones de empleados afectados por ERTE. Es decir, entre el 12% y el 15% de los asalariados dados de alta en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social en febrero se habr¨ªan visto incluidos en un expediente de suspensi¨®n laboral.

Casi la mitad de los ERTE confirmados oficialmente proceden de dos comunidades: en Catalu?a hay 342.000 trabajadores con el empleo suspendido, y en Andaluc¨ªa, la Junta proyecta que hay unos 280.000, partiendo de que tiene 37.363 expedientes presentados con una media de 7,5 empleados por cada uno. Madrid sigue sin dar a conocer el dato de afectados, pero no pueden estar muy lejos de estas dos, por el tama?o de su econom¨ªa y por el impacto de la crisis sanitaria, ya que es el epicentro de la epidemia. De momento lo que se sabe es que se han presentado 15.000 expedientes, seg¨²n anunci¨® el martes el consejero de Econom¨ªa y Empleo. Lo mismo hace Murcia. Y Arag¨®n solo actualiza su cifra semanalmente: la del viernes pasado revelaba que hab¨ªa 3.307 trabajadores afectados. Tampoco estar¨ªan los n¨²meros de Canarias y Baleares. Fuentes no oficiales de esta ¨²ltima estimaban que ahora habr¨¢ algo m¨¢s de 30.000 trabajadores afectados.

S¨ª que llevan al d¨ªa los datos otras administraciones como el Ministerio de Trabajo, que tramita expedientes para 140.000 asalariados; la Comunidad Valenciana, 120.066; y Castilla y Le¨®n, 101.765.

La expresi¨®n de varios responsables auton¨®micos contactados es que est¨¢n ¡°desbordados¡± con la avalancha. Tratan de responder r¨¢pido. Los plazos que marca el decreto que aprob¨® el Gobierno la semana pasada para agilizar la tramitaci¨®n de los ERTE causados por el coronavirus son cinco d¨ªas. El departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalu?a es uno de los que est¨¢ m¨¢s desbordado. En poco m¨¢s de una semana, ha recibido 41.555 expedientes, la cifra m¨¢s alta entre todas las comunidades. ¡°Esta informaci¨®n se publica normalmente una vez al mes y se revisa con tiempo. Ahora la estamos actualizando cada d¨ªa, y tenemos solo cinco d¨ªas para certificar que los ERTE est¨¢n bien presentados, si no es silencio administrativo y sale adelante¡±, explica un portavoz del departamento.

El estr¨¦s al que est¨¢ sometido el sistema de revisi¨®n hace que en Catalu?a no se difundan todav¨ªa los datos de cu¨¢ntos expedientes se han presentado por causa de fuerza mayor, o cu¨¢ntos est¨¢n siendo desestimados. En Asturias, donde el volumen es mucho menor, s¨ª ofrecen datos m¨¢s desglosados, aunque la avalancha de ERTE tambi¨¦n les ha desbordado: ¡°Tenemos que revisarlos todos muy r¨¢pido, y nos encontramos algunos duplicados o algunos, muy pocos, alegan causa de fuerza mayor y no encaja¡±, explican en la Consejer¨ªa de Industria, Empleo y Promoci¨®n Econ¨®mica.

Cuando escucha las cifras, no se sorprende. Recuerda que el Gobierno maneja una previsi¨®n de unos dos millones de trabajadores afectados. ¡°Hasta ahora se han producido ERTE en empresas m¨¢s peque?as y de sector servicios¡±, apunta Mari Cruz Vicente, secretaria de Acci¨®n Sindical de CC OO. De sus palabras se desprende que muchas de las empresas que han acaparado los titulares hasta ahora (Iberia, Renault, Seat, Volkswagen, Burger King, Tendam), son m¨¢s bien la excepci¨®n.

¡°En los primeros listados de empresas que ve¨ªamos, pocas superaban los 100. Ahora va creciendo el tama?o¡±. Confirman estas palabras el anuncio de este mi¨¦rcoles de El Corte Ingl¨¦s, de que va a presentar un ERTE para 22.000 empleados o los planes de Inditex de llevarlo adelante si la situaci¨®n se prolonga m¨¢s all¨¢ del 15 de abril.

Lo que reclama esta sindicalista vasca es que la Administraci¨®n extreme el cuidado para que no haya abusos. Denuncia que su organizaci¨®n observa que hay sectores como los dedicados a subcontrataciones p¨²blicas, que no podr¨ªan acogerse a la suspensi¨®n de empleo por causa de ¡°fuerza mayor¡±. Por eso pide a las Administraciones estatal y auton¨®micas que extremen la vigilancia.

¡°Llama mucho la atenci¨®n el incremento tan exponencial. Lo que no puede ser es que todas las empresas se aprovechen para beneficiarse de las medidas de los ERTE por fuerza mayor¡±, avisa Cristina Torre, secretaria de Acci¨®n Sindical de CC OO en Catalu?a. El sindicato pide al Govern que sea ¡°estricto¡± en la revisi¨®n, y sugiere que muchas empresas ¡°podr¨ªan adaptar su actividad a producir elementos que se necesitan ahora, sin necesidad de suspender el empleo de sus trabajadores¡±. Lo mismo recuerda UGT, que se?ala que la Generalitat catalana, blind¨® los puestos de trabajo de las empresas que tienen contratos p¨²blicos suspendidos. ¡°La suspensi¨®n de los contratos no se puede considerar un motivo para la aplicaci¨®n de expedientes¡±, se?ala.

La vicesecretaria general de este sindicato, Cristina Anto?anzas, tambi¨¦n reclama que no se abuse de la ¡°fuerza mayor¡± como causa de despido. Y llama la atenci¨®n sobre despido que han detectado sobre trabajadores temporales, que es m¨¢s dif¨ªcil que acumulen el tiempo cotizado necesario para acceder a las ayudas.

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