Trabajo cierra un acuerdo con sindicatos y empresarios para ampliar los ERTE hasta el 30 de junio

El Gobierno ha logrado un segundo pacto importante en una semana. El martes enhebr¨® uno pol¨ªtico con Ciudadanos y PNV para aprobar la cuarta pr¨®rroga del Estado de alarma, algo que poco antes se antojaba muy lejos. Y este viernes el Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda D¨ªaz, ha conseguido uno social, con los sindicatos y los empresarios, que avala la extensi¨®n de los ERTE causados por el coronavirus hasta el 30 de junio. No ha sido f¨¢cil, sobre todo por la patronal. La CEOE empez¨® la semana muy lejos de la posici¨®n del Ejecutivo, pero al final dio su visto bueno al pacto a pesar de dificultar los despidos durante seis meses para las empresas que reciban ayudas.

El principio de acuerdo para mantener los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de junio se hab¨ªa alcanzado el jueves por la noche y la ratificaci¨®n definitiva ha llegado este viernes durante el Consejo de Ministros, que se celebraba al mismo tiempo que daban el benepl¨¢cito las direcciones de sindicatos y patronal. El texto se transformar¨¢ el martes en un decreto ley, despu¨¦s de que se firme el pacto por las tres partes el lunes. Pero este viernes el presidente, Pedro S¨¢nchez, ya pudo esgrimirlo en el Eurogrupo, uno de los objetivos del Ejecutivo.

El visto bueno de CC OO y UGT era previsible desde la noche anterior. Pero no estaba clara cu¨¢l iba a ser la postura final de CEOE y Cepyme. Para la organizaci¨®n empresarial, dos hab¨ªan sido los escollos en los ¨²ltimos d¨ªas: la exigencia de mantener el empleo durante seis meses tras acceder a exoneraciones de cuotas y el veto al reparto de dividendos despu¨¦s de recibir ayudas. En el borrador del pacto, ese punto se manten¨ªa aunque con un matiz: se a?ade un eximente ¡°en aquellas empresas en las que concurra un riesgo de concurso de acreedores¡±. Tambi¨¦n sigue el segundo y, adem¨¢s, se aclara que las empresas que tengan su domicilio social en para¨ªsos fiscales estar¨¢n excluidas de los ERTE.

El Gobierno quiere ampliar los ERTE al 30 de junio

B¨¢sicamente el acuerdo da pie a que se desliguen de la declaraci¨®n del estado de alarma los ERTE por fuerza mayor vinculados al coronavirus a los que abri¨® la puerta la regulaci¨®n de urgencia que se aprob¨® a mitad de marzo. Desde entonces 3,4 millones de trabajadores han pasado a tener su empleo suspendido total o parcialmente (tres millones por fuerza mayor y el resto por causas econ¨®micas, t¨¦cnicas o productivas). Ahora se fija una primera fecha en la que acabar¨ªa su vigencia, el 30 de junio, aunque tambi¨¦n se recoge la creaci¨®n de una comisi¨®n a tres bandas (Gobierno ¡ªcon los Ministerios de Trabajo y de Seguridad Social¡ª sindicatos y patronales) para estudiar la extensi¨®n de las ayudas que llevan aparejadas estos ERTE.

En el texto del pacto, las ventajas son menores para las empresas este mes y se reducen algo m¨¢s en junio. Por ejemplo, entre marzo y abril las firmas con menos de 50 trabajadores que han recurrido a un ERTE por fuerza mayor, vinculada al estado de alarma, tienen una reducci¨®n de cuotas en los trabajadores afectados del 100% y las de m¨¢s de 50 empleados del 75%. Ahora esos umbrales de exenci¨®n bajan al 60% en mayo y al 45% en junio para las sociedades m¨¢s peque?as y al 45% y al 30% para el resto.

El acuerdo permite, siguiendo el criterio ya marcado por la Direcci¨®n General de Trabajo desde el lunes, que las empresas rescaten a sus empleados de los ERTE seg¨²n los vayan necesitando en el retorno a la actividad. Tambi¨¦n en este caso hay exoneraci¨®n de cotizaciones, incluyo mayores para incentivar la vuelta de trabajadores: el 85% en mayo y el 70% en junio las empresas m¨¢s peque?as, y el 60% y el 45%, el resto.

¡°Es un acuerdo equilibrado¡±, expuso la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, al presentar el pacto, que calific¨® de ¡°muy beneficiosos para empresarios y trabajadores¡±. Tambi¨¦n el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, se mostr¨® satisfecho: ¡°Es un mensaje potente cuando la gente nos pide unidad. Han sido d¨ªas complicados, porque hay muchas posturas diferentes y no pensamos igual¡±. Apostill¨® este argumento el m¨¢ximo dirigente de las pymes, Gerardo Cuerva, al decir que ¡°los acuerdos se firman por compromiso. Pocos acuerdos satisfacen al 100% a todas las partes, pero genera certidumbre¡±.

Igual hicieron los secretarios generales de UGT, Pepe ?lvarez, y CC OO, Unai Sordo, que celebraron el acuerdo. ¡°Va a posibilitar que el gran esfuerzo que hemos hecho con la puesta en marcha de ERTE contin¨²e¡±, apunt¨® el primero. ¡°Estamos muy satisfechos de este acuerdo que va a permitir que la gente no sea despedida y seguir intentando mantener el empleo¡±, abund¨® Sordo

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