La C¨¢mara de Espa?a reclama una ley de bases para la transici¨®n digital y regular el teletrabajo

El organismo plantea la transformaci¨®n como una de reformas estructurales m¨¢s importantes, conectada con la ecol¨®gica

Adrina, su marido y sus tres hijos concilian el teletrabajo y el cuidado de sus tres hijos durante la cuarentena por el coronavirus.L. Rico

La C¨¢mara de Comercio de Espa?a ha propuesto este lunes una ley de bases de transici¨®n y transformaci¨®n digital como una de las reformas estructurales que tiene que abordar el Gobierno para la econom¨ªa. En el informe Una iniciativa para la transici¨®n digital en la econom¨ªa espa?ola, elaborado por la Comisi¨®n de Digitalizaci¨®n del organismo, plantea que debe estar conectada con la agenda europea y situar el proceso de transici¨®n entre las prioridades de la agenda pol¨ªtica del Gobie...

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La C¨¢mara de Comercio de Espa?a ha propuesto este lunes una ley de bases de transici¨®n y transformaci¨®n digital como una de las reformas estructurales que tiene que abordar el Gobierno para la econom¨ªa. En el informe Una iniciativa para la transici¨®n digital en la econom¨ªa espa?ola, elaborado por la Comisi¨®n de Digitalizaci¨®n del organismo, plantea que debe estar conectada con la agenda europea y situar el proceso de transici¨®n entre las prioridades de la agenda pol¨ªtica del Gobierno al mismo nivel que la transici¨®n ecol¨®gica, as¨ª como una regulaci¨®n adecuada del teletrabajo.

Para el presidente de la C¨¢mara, Jos¨¦ Luis Bonet, ¡°la digitalizaci¨®n se ha convertido en un factor esencial para afrontar la crisis y en una de las oportunidades para mejorar el tejido productivo, la competencia y generar empleo¡±. Palabras que ha subrayado despu¨¦s Carlos L¨®pez Blanco, presidente de dicha comisi¨®n y coordinador del trabajo, ¡°al tratarse de un reto transversal, una ley parece el instrumento m¨¢s adecuado para poder abordar la iniciativa propuesta¡±. Seg¨²n Blanco, la citada ley de bases debe sustentarse en un conjunto de principios rectores que supondr¨ªan a su vez la revisi¨®n o modificaci¨®n de leyes m¨¢s espec¨ªficas o sectoriales referidas a los ciudadanos, la Administraci¨®n, el despliegue de las infraestructuras y la equidad en la competencia.

Pese a que el proceso de transici¨®n digital debe abordarse de forma conjunta, el informe sugiere priorizar 15 medidas urgentes que deben abordarse en el plazo de un a?o. El documento, que considera esas actuaciones claves para impulsar la salida de la crisis sanitaria y econ¨®mica, proyecta un esquema de cuatro ejes: transici¨®n transformadora, social, equilibrada y colaborativa.

En el primer apartado, pide un Programa Nacional de Transformaci¨®n Digital como punto de partida, as¨ª como apoyo continuo a las pymes y programas de incentivos fiscales y a las iniciativas para agilizar las Administraciones P¨²blicas con programas electr¨®nicos, despliegue de infraestructuras tecnol¨®gicas con un Plan Renove de aplicaciones inform¨¢ticas, despliegue de redes de telecomunicaci¨®n para no dejar a nadie atr¨¢s, un programa transversal de Seguridad 4.0 y el impulso de la ciberseguridad.

En el campo social, pide una educaci¨®n m¨¢s adecuada al mundo digital con una revisi¨®n permanente y mejora de las habilidades digitales, garant¨ªa de los derechos de las personas en el entorno digital y revisi¨®n de los modelos laborales y pol¨ªticas sociales, un punto este que se considera clave para conseguir una regulaci¨®n adecuada del teletrabajo, puesto en valor durante la pandemia y que ya ha dado un paso adelante en la operativa de las empresas, tal como ha destacado Bonet.

El informe considera el teletrabajo ¡°como un mecanismo que mejora la productividad, ayuda a la conciliaci¨®n y apoya una econom¨ªa sostenible mediante la reducci¨®n de las emisiones ligadas al transporte¡±. A su juicio, ¡°los responsables pol¨ªticos deben revisar el marco laboral y recoger nuevas f¨®rmulas de empleo que ofrezcan una mejor protecci¨®n de estos nuevos modelos laborales y las empresas deben actuar para desarrollarlos e incorporarlos¡±. Tambi¨¦n implica revisar la actual normativa de gesti¨®n del control horario y del derecho a la desconexi¨®n digital y las nuevas formas de relaci¨®n empleador-empleado.

Tambi¨¦n se insiste en la necesidad de tener una regulaci¨®n inteligente, con las mismas reglas para todos, as¨ª como una fiscalidad justa y equilibrada, armonizaci¨®n legislativa y una reglas de competencia con mayor claridad. Y, en el cuarto eje, la transformaci¨®n colaborativa, plantea apoyo financiero y de internacionalizaci¨®n en el desarrollo de la innovaci¨®n y la colaboraci¨®n p¨²blico-privada, punto que se ha puesto de manifiesto tambi¨¦n durante la crisis y en el que coinciden todos los empresarios.

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