¡°El Supremo nos abre la puerta a ser m¨¢s ambiciosos con la ley de los ¡®riders¡±

La ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, va retomando poco a poco los planes que ten¨ªa al llegar al Gobierno. A su agenda inmediata ya ha vuelto el cambio de la reforma laboral del PP. No es que hubiera desaparecido. Nunca lo ha hecho, pero s¨ª hab¨ªa quedado aplazada por la necesidad de una respuesta urgente a la pandemia. Aunque antes de llegar a este punto, hay otro: los falsos aut¨®nomos y los riders. ¡°La se...

La ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, va retomando poco a poco los planes que ten¨ªa al llegar al Gobierno. A su agenda inmediata ya ha vuelto el cambio de la reforma laboral del PP. No es que hubiera desaparecido. Nunca lo ha hecho, pero s¨ª hab¨ªa quedado aplazada por la necesidad de una respuesta urgente a la pandemia. Aunque antes de llegar a este punto, hay otro: los falsos aut¨®nomos y los riders. ¡°La semana que viene voy a convocar a los agentes sociales [para regular claramente la diferencia entre asalariados y aut¨®nomos]¡±, respondi¨® en el programa especial organizado por EL PA?S en el que respondi¨® a las preguntas de trabajadores, parados y empresarios sobre el mercado laboral, los ERTE, la precariedad y sus pr¨®ximos planes de futuro.

Sobre esta pr¨®xima cita del di¨¢logo social, empez¨® se?alando que desde el primer momento ella siempre ha dejado claro que los repartidores de las plataformas digitales ¡°no son emprendedores¡±. Sin embargo, admiti¨® que le hab¨ªa sorprendido la sentencia del Tribunal Supremo sobre un repartidor de Glovo que zanja la disputa jur¨ªdica sobre si los riders son asalariados o no. ¡°Ha sido contundent¨ªsima¡±. Tanto que le ha llevado a ir m¨¢s all¨¢ de lo que ten¨ªa pensado en principio, a ser m¨¢s ambiciosa en la regulaci¨®n que planea sobre este colectivo. As¨ª lo explic¨® a hablar sobre el fallo: ¡°Ha trascendido lo que pens¨¢bamos que iba a decir, nos dice con claridad que esas empresas no son intermediarias. Nos abre el foco¡±.

En la misma l¨ªnea que expresan en privado algunos dirigentes patronales, D¨ªaz apunt¨® que, para ella, este tipo de empresas hacen competencia desleal ya que asumen menores costes laborales que otras del mismo sector que s¨ª contratan a sus repartidores, una de estas ¨²ltimas ser¨ªa Just Eat.

Pero en Espa?a, la reforma laboral, con todo su significado pol¨ªtico, siempre atrae la atenci¨®n. ¡°Durante estos meses hemos demostrado que la legislaci¨®n del PP no sirve para la situaci¨®n actual. Hemos sorteado la reforma laboral¡±, reiter¨® en varias ocasiones. Y eso le lleva a asentarse en su posici¨®n inicial: ¡°Vamos a emprender la primera parte del acuerdo de Gobierno sobre esto¡±. Eso quiere decir que van a empezar por cambiar la negociaci¨®n colectiva y acabar con la primac¨ªa de los convenios de empresa. ¡°Que sean los propios negociadores los que decidan cu¨¢l es el convenio de referencia para cada sector¡±.

D¨ªaz siempre se ha mostrado cr¨ªtica con los cambios en la negociaci¨®n colectiva que introdujo la reforma de 2012 porque ¡°han roto el equilibrio¡± entre empresarios y trabajadores. Su intenci¨®n ahora ser¨ªa ¡°reequilibrar¡± esa relaci¨®n al devolver a los negociadores de los sectores, donde los sindicatos tienen m¨¢s fuerza, la posibilidad de decidir qu¨¦ convenio prevalece: el de empresa o el sectorial.

Los otros puntos que pretende abordar son la ultraactividad o pr¨®rroga indefinida de los convenios hasta su renovaci¨®n, que en 2012 se limit¨® a un a?o, y la regulaci¨®n de la subcontrataci¨®n. ¡°A veces en esto hay niveles de competencia desleal entre empresas¡±, apunt¨® sobre las subcontratas.

Los participantes en el programa tambi¨¦n le preguntaron a D¨ªaz por el desempleo y las dificultades de los m¨¢s mayores para volver al mercado de trabajo. Habl¨® de ¡°drama¡± y aprovech¨® para adelantar que en los Presupuestos de 2021 la partida dedicada a las pol¨ªticas activas de empleo crecer¨¢ un 30%. ¡°Vamos a redirigirlas en el sentido que nos est¨¢ pidiendo Europa. Haciendo perfilados e itinerarios individualizados¡±. La reforma de las pol¨ªticas de empleo es una de las asignaturas pendientes de Espa?a. Los informes que peri¨®dicamente emite la Uni¨®n Europea con recomendaciones suelen apuntar a la necesidad de que los Gobiernos acometan este cambio, algo que hasta ahora no se ha hecho.

D¨ªaz se extendi¨® m¨¢s a la hora de hablar de la discriminaci¨®n a las mujeres de m¨¢s edad en el mercado de trabajo en los procesos de selecci¨®n. Una de las participantes le invit¨® a legislar para prohibir que en los curr¨ªculums se tenga que detallar el sexo y la edad. La ministra record¨® que esto solo se ha hecho en Francia pero se mostr¨® receptiva. ¡°Vamos a estudiarlo bien y tomar medidas, porque siendo mujer y mayor de 40 a?os est¨¢ claro que da igual la experiencia que tengas o ser una gran profesional [porque habr¨¢ discriminaci¨®n]¡±.

El paro juvenil, un problema eterno en el mercado laboral, tambi¨¦n estuvo presente. Sus cifras, por encima del 40%, a D¨ªaz le parecen ¡°intolerables¡±. Para ella, este no se debe a la cualificaci¨®n de los trabajadores de menor edad, que est¨¢n ¡°hipercualificados¡±. La ministra apunta a uno de los culpables tradicionales se?alados desde muchos ¨¢mbitos: ¡°El modelo productivo¡±. ¡°Los j¨®venes no tienen un problema de formaci¨®n. Tenemos un modelo productivo muy sesgado hacia el sector servicios. Y este los expulsa. Siempre doy un dato, en Espa?a no se usan los contratos de formaci¨®n porque hay f¨®rmulas m¨¢s baratas y precarias¡±.

Sin embargo, tambi¨¦n se?al¨® a la ¡°cultura de la precariedad y la de la temporalidad¡±, por ello invit¨® a las empresas a cambiarla. ¡°Sin lugar a dudas hay que cambiar las normas. Llevamos desde el a?o 1984 propiciando un marco legislativo que lo que premia es la expulsi¨®n de los j¨®venes del mercado de trabajo. Y otro factor que tenemos es un mercado profundamente envejecido, no podemos abordar la digitalizaci¨®n de este sin los j¨®venes¡±.

Entre los temas que se abordaron en el programa, estuvieron tambi¨¦n los ERTE. D¨ªaz se?al¨® que en la actualidad ¡°no hay ning¨²n expediente colectivo sin reconocer ni pagar¡±. Aunque s¨ª reconoci¨® que puede haber problemas en casos individuales. Un participante se?al¨® a uno de los puntos que est¨¢n negociando con los agentes sociales: la mayor protecci¨®n a trav¨¦s de prestaciones de los trabajadores afectados por ERTE frente a los que est¨¢n desempleados. ¡°Tienes raz¨®n¡±, admiti¨®, ¡°hemos convocado una mesa de di¨¢logo y los agentes sociales est¨¢n de acuerdo en dar protecci¨®n a las personas¡±. D¨ªaz se refiere al subsidio extraordinario que este verano ten¨ªa ultimado con sindicatos y empresarios, pero no acaba de salir adelante.

Desde que se aprob¨® la regulaci¨®n extraordinaria de los ERTE, un tema recurrente es cu¨¢nto tiempo va a mantenerse el mecanismo y las ayudas excepcionales. ¡°Mientras sea necesario¡±, reiter¨® D¨ªaz, quien no deja pasar la ocasi¨®n de recordar que dejar caer una herramienta que, en su opini¨®n, ha funcionado ¡°ser¨ªa un grand¨ªsimo error¡±. Y esta vez lo hizo apoyada en los ¨²ltimos consejos del FMI, que esta semana ha advertido del riesgo de retirar las ayudas sociales y econ¨®micas antes de tiempo.

Uno de los problemas vistos durante la pandemia ha sido la dificultad del colectivo de artistas para acceder a la protecci¨®n ordinaria frente al desempleo de otros trabajadores. Preguntada por esto, la ministra de Trabajo destac¨® que la regulaci¨®n actual es de 1985. ¡°Estamos trabajando con normas del siglo XX¡±, describi¨®. Ante esto, se comprometi¨®, ¡°con el ministro de Cultura¡± [Jos¨¦ Manuel Rodr¨ªguez Uribe], a ¡°desarrollar un estatuto del artista en cuanto la pandemia lo permita¡±.