Unidas Podemos insiste en el ¡°desmontaje absoluto¡± de la reforma laboral

Pablo Echenique habla de ¡°desmontaje absoluto¡± de la reforma laboral del Partido Popular. Antonio Garamendi, de que con la pandemia todav¨ªa activa, no es el momento de tratar el tema. El primero, portavoz de Unidas Podemos en el Congreso, no tiene dudas de que no quedar¨¢ nada del texto aprobado en 2012 durante el mandato de Mariano Rajoy. ¡°Conozco bien a la ministra Yolanda D¨ªaz¡±, afirm¨® confiado en el ...

Pablo Echenique habla de ¡°desmontaje absoluto¡± de la reforma laboral del Partido Popular. Antonio Garamendi, de que con la pandemia todav¨ªa activa, no es el momento de tratar el tema. El primero, portavoz de Unidas Podemos en el Congreso, no tiene dudas de que no quedar¨¢ nada del texto aprobado en 2012 durante el mandato de Mariano Rajoy. ¡°Conozco bien a la ministra Yolanda D¨ªaz¡±, afirm¨® confiado en el debate sobre los Presupuestos celebrado este jueves en el Congreso.

El segundo, presidente de la patronal de empresarios CEOE, cree que no es el momento de entrar en esa discusi¨®n: ¡°de lo que hay que hablar es de c¨®mo podemos salir a la calle y abrazarnos¡±, dijo antes de participar en un acto sobre el Corredor Mediterr¨¢neo en Valencia. ¡°En estos momentos lo que hay que hacer es salvar la hosteler¨ªa, el turismo, el comercio y hacer que la sanidad funcione para arreglar esto que tenemos encima¡±, a?adi¨®.

Las divergencias sobre el asunto entre el Ministerio de Asuntos Econ¨®micos encabezado por Nadia Calvi?o, y el de Trabajo, liderado por Yolanda D¨ªaz, desveladas este jueves por EL PA?S, son un foco de tensi¨®n en el Gobierno de Coalici¨®n. El documento Inversiones y reformas para un mercado laboral din¨¢mico, elaborado por el Ministerio de Econom¨ªa y la Oficina Econ¨®mica de La Moncloa respalda la prevalencia de los convenios de empresa sobre los sectoriales en contra de lo que dice el acuerdo de coalici¨®n firmado por el PSOE y Unidas Podemos.

Eso har¨ªa que lo pactado en el seno de las empresas estuviera por encima de lo que se acordara entre sindicatos y patronales sobre salarios y jornadas de trabajo, reduciendo as¨ª el poder de negociaci¨®n de los sindicatos. Entre estos, la postura de Calvi?o ha generado malestar. ¡°La prevalencia del convenio de empresa sobre el de sector solo ha servido para que las grandes empresas (multiservicio) le hagan competencia desleal a las pymes rompiendo los suelos salariales. Apoy¨¢ndola, Econom¨ªa promueve un mercado con menos competencia¡±, se?al¨® Carlos Mart¨ªn Urriza, director del gabinete econ¨®mico de Comisiones Obreras.

Para Ignacio Conde-Ruiz, subdirector de la Fundaci¨®n de Estudios de Econom¨ªa Aplicada (Fedea), el diagn¨®stico es muy diferente. ¡°Es clave preservarla. Lo que ocurri¨® en la crisis de 2008 es que mientras ca¨ªa el PIB y se destru¨ªa empleo, muchos convenios a nivel sectorial ten¨ªan pactadas subidas salariales. Eso es una disfuncionalidad equivalente a subir el precio a la fruta en un mercado donde la mercanc¨ªa se pudre. Si una empresa en dificultades dec¨ªa que hab¨ªa alcanzado un acuerdo con sus trabajadores sobre las condiciones laborales para sobrevivir, no lo pod¨ªa aplicar directamente porque ten¨ªa prevalencia el pactado a nivel sectorial. Ahora, gracias a la reforma de 2012, si las empresas alcanzan un acuerdo con sus trabajadores pueden desviarse del sectorial, y esto les permite tener m¨¢s flexibilidad y capacidad de adaptaci¨®n si las cosas van mal para evitar los despidos o sobrevivir. Los ajustes se hacen v¨ªa precios o v¨ªa cantidades. Si eres r¨ªgido en salarios y condiciones laborales, acabar¨¢s despidiendo¡±, opina.