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Calvi?o y Yolanda D¨ªaz chocan por la orientaci¨®n de la reforma laboral

Econom¨ªa y Trabajo difieren sobre la estructura de la negociaci¨®n colectiva

Las ministras de Trabajo y Asuntos Econ¨®micos, Yolanda D¨ªaz y Nadia Calvi?o, en enero en Madrid.
Las ministras de Trabajo y Asuntos Econ¨®micos, Yolanda D¨ªaz y Nadia Calvi?o, en enero en Madrid.Samuel Sanchez

¡°Derogaremos la reforma laboral. Recuperaremos los derechos arrebatados por la reforma laboral de 2012¡å, dec¨ªa en diciembre el acuerdo de coalici¨®n entre PSOE y Unidas Podemos. ¡°Derogaremos la prioridad de los convenios de empresa sobre los sectoriales¡±, a?ade, en l¨ªnea con lo negociado hasta primavera entre el Ejecutivo y los agentes sociales. El documento Inversiones y reformas para un mercado laboral din¨¢mico, elaborado por el Ministerio de Econom¨ªa y la Oficina Econ¨®mica de La Moncloa, aboga por la prevalencia de los convenios de empresa sobre los sectoriales ¡ªen plata: menos poder de negociaci¨®n para los sindicatos¡ª. Diluye as¨ª el pacto de coalici¨®n y ha causado un choque entre Econom¨ªa y Trabajo, adem¨¢s de malestar en los sindicatos.

El mercado laboral es el gran tal¨®n de Aquiles de la econom¨ªa espa?ola. Y no solo porque la tasa de paro sea del 17% ¡ª10 puntos m¨¢s que la media europea¡ª en el promedio de los ¨²ltimos 40 a?os. Los Gobiernos socialistas y del PP han percutido una y otra vez sobre la normativa con mil y una reformas laborales, pero hoy la tasa de empleo est¨¢ a niveles de 2008, el paro roza ese famoso 17% ¡ªcon niveles extraordinarios en el juvenil y el de larga duraci¨®n¡ª, y la precariedad es estratosf¨¦rica: uno de cada cuatro contratos es temporal. El PP de Rajoy hizo la ¨²ltima reforma de calado en 2012 y propici¨® una formidable devaluaci¨®n interna: a pesar de que los tribunales recortaron sus efectos, esa reforma ayud¨® a salir de la crisis pero a costa de empeorar las condiciones laborales. Pedro S¨¢nchez lleg¨® a La Moncloa con el compromiso de derogarla. Atr¨¢s qued¨® la derogaci¨®n total, que ni siquiera Unidas Podemos reclama. Pero la intensidad de los cambios en el mercado laboral es una de las grandes batallas pol¨ªticas de los pr¨®ximos tiempos, dentro incluso del propio Ejecutivo.

El Gobierno ha empezado a negociar ya las reformas asociadas a los fondos europeos. Las claves en pensiones est¨¢n claras, y de momento no han provocado grandes focos de tensi¨®n. Pero en materia laboral el desencuentro, de momento, es notorio: Econom¨ªa dio en octubre los primeros trazos con un primer documento, Las reformas en el Plan de Recuperaci¨®n, Transformaci¨®n y Resiliencia. Este segundo texto es m¨¢s detallado. Elaborado de la mano de la Oficina Econ¨®mica, apunta a la prevalencia del convenio de empresa sobre el sectorial ¡ªen contra de lo que dice el acuerdo de coalici¨®n¡ª, lo que resta poder de negociaci¨®n a los sindicatos. Ese es el nudo gordiano de la disputa con Trabajo. Adem¨¢s, se abre a la posibilidad de flexibilizar las limitaciones al ¨¢mbito temporal del convenio colectivo, haci¨¦ndolo llegar m¨¢s all¨¢ de su vigencia y hasta la negociaci¨®n de uno nuevo. Econom¨ªa aboga tambi¨¦n por impulsar las pol¨ªticas activas y por simplificar el men¨² de contratos.

Ese documento ha provocado malestar en el Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda D¨ªaz (Unidas Podemos), seg¨²n las fuentes consultadas, ante la constataci¨®n de que no va en la l¨ªnea del pacto de coalici¨®n sobre la negociaci¨®n colectiva. Ni Econom¨ªa ni Trabajo quisieron entrar ayer mi¨¦rcoles en detalles al respecto; un portavoz de la vicepresidenta Nadia Calvi?o se remiti¨® a unas declaraciones recientes de la ministra en las que aboga por identificar ¡°un conjunto de acciones que nos permitan abordar los desequilibrios que venimos arrastrando¡±, sin m¨¢s detalles. Pero el historial de desencuentros entre ambos departamentos no deja de aumentar: hubo diferencias de calado con los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo; con la ley de teletrabajo; con la normativa que regula los riders y con el subsidio extraordinario para los 250.000 parados que perdieron sus ayudas en el estado de alarma. Trabajo, adem¨¢s, ya se levant¨® hace unas semanas de las reuniones de un grupo de expertos sobre el mercado laboral que coordina La Moncloa, en desacuerdo con las conclusiones, que a¨²n no se han publicado. Y, una vez termine de aclararse el horizonte de la legislatura con el Presupuesto, todo apunta a un nuevo l¨ªo con la reforma laboral, con partidos y sindicatos de por medio.

PSOE y sindicatos

La profundidad de la crisis econ¨®mica, asociada a la crisis sanitaria, ha provocado varios episodios de tensi¨®n en el Consejo de Ministros. Las fuentes consultadas en La Moncloa subrayan que al final han salido adelante medidas de gran calado para proteger rentas ¡ªcon los ERTE y las l¨ªneas de avales¡ª, adem¨¢s del pacto de Presupuestos. Pero a menudo han topado dos estilos: la ortodoxia de Calvi?o, apoyada por la ministra de Hacienda, Mar¨ªa Jes¨²s Montero, frente a un mayor activismo por parte de los ministros de Podemos y alg¨²n otro, en especial Jos¨¦ Luis Escriv¨¢. Esa misma din¨¢mica se traslada a la disputa entre partidos: el PSOE se mostr¨® ayer mi¨¦rcoles partidario de derogar ¡°los aspectos m¨¢s lesivos de la reforma laboral¡±, en concreto sobre la prioridad de los convenios de empresa sobre los sectoriales. ¡°No se puede derogar todo el corpus legislativo, pero en cuanto a los convenios estamos de acuerdo con la aproximaci¨®n de Trabajo¡±, apuntaron fuentes socialistas.

Los sindicatos est¨¢n a la espera de qu¨¦ sucede con ese pulso. ¡°Si hay un misil pol¨ªtico a la l¨ªnea de flotaci¨®n del di¨¢logo social, como sugiere ese documento, vamos a ser beligerantes¡±, apuntaron fuentes sindicales. Hasta primavera, las negociaciones entre el Ejecutivo y los agentes sociales avanzaban a buen ritmo acerca de la negociaci¨®n colectiva, con la prevalencia de los convenios sectoriales que ahora est¨¢ en entredicho. Hab¨ªa acuerdo sobre los l¨ªmites a la ultraactividad (la posibilidad de prorrogar los convenios si no hay acuerdo cuando vencen), sobre la subcontrataci¨®n y sobre las cl¨¢usulas de descuelgue (la posibilidad de que una empresa incumpla su convenio si tiene dificultades). La pandemia meti¨® en un largo t¨²nel toda la negociaci¨®n, pero agentes sociales y Ejecutivo vuelven a la mesa de di¨¢logo en un clima enrarecido por un amplio y detallado texto encabezado por ese extra?o t¨ªtulo: Inversiones y reformas para un mercado laboral din¨¢mico.

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