Trabajo y los agentes sociales coinciden en prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo

La negociaci¨®n para prorrogar la regulaci¨®n extraordinaria de los ERTE ha arancado este viernes con muy buen pie. La oferta del Gobierno fue bien acogida por sindicatos (CC OO y UGT) y patronales (CEOE y Cepyme), apuntan fuentes de las tres partes sentadas en la mesa. La propuesta de los ministerios de Trabajo y Seguridad Social ...

La negociaci¨®n para prorrogar la regulaci¨®n extraordinaria de los ERTE ha arancado este viernes con muy buen pie. La oferta del Gobierno fue bien acogida por sindicatos (CC OO y UGT) y patronales (CEOE y Cepyme), apuntan fuentes de las tres partes sentadas en la mesa. La propuesta de los ministerios de Trabajo y Seguridad Social consiste en prorrogar la regulaci¨®n actual con las mismas exoneraciones hasta el 31 de mayo, es decir m¨¢s all¨¢ del estado de alarma. Adem¨¢s, todos se marcaron el pr¨®ximo viernes 15 de enero como fecha tope para cerrar el acuerdo.

El texto que ha puesto el Ejecutivo sobre la mesa, al que ha tenido acceso EL PA?S, no detalla en sus cuatro p¨¢ginas a cu¨¢nto ascienden los porcentajes de exoneraci¨®n en las cotizaciones para las empresas a la Seguridad Social. No obstante, fuentes presentes en la reuni¨®n afirman que los representantes de este ministerio s¨ª las detallaron y son las mismas que las pactadas en septiembre, es decir, se situar¨ªan entre el 70% y el 100%, seg¨²n el tipo de expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) y el tama?o de la empresa.

Tambi¨¦n, como ya se pact¨® en septiembre, se prolongar¨ªa la prestaci¨®n extraordinaria equivalente al 70% del sueldo para los trabajadores afectados y se fijar¨ªa el l¨ªmite del 31 de diciembre de este a?o como fecha tope del llamado contador a cero. Es decir, las ayudas que reciban quienes est¨¦n en un ERTE no consumir¨¢n derechos sobre el seguro de desempleo hasta enero de 2022.

En los ministerios de Trabajo y Seguridad Social se apuntaba ya en los ¨²ltimos d¨ªas que no iban plantear grandes cambios en la regulaci¨®n actual. En ambos departamentos consideran que los ERTE funcionan y evitan la destrucci¨®n de empleo, as¨ª que lo mejor es no tocarlos mucho. La continuidad se daba, pues, por descontada, pese a que los Presupuestos para 2021 solo contemplan una partida hasta el 31 de enero.

La gran inc¨®gnita en esta ocasi¨®n se encontraba en la duraci¨®n de esta pr¨®rroga. Y se despej¨® pronto. El texto redactado por el Ministerio de Trabajo comienza por este punto, pero rellena el hueco de la fecha con una X en rojo. Como las exoneraciones, el l¨ªmite del 31 de mayo se detall¨® en la reuni¨®n, apuntan varios de los presentes. Esta fecha va mucho m¨¢s all¨¢ del final de Semana Santa e, incluso, del actual estado de alarma, vigente hasta el 9 de mayo. La propuesta es pr¨¢cticamente lo demandado por la CEOE. Su presidente, Antonio Garamendi, ha pedido este viernes en Onda Cero que llegaran a junio y fuentes empresariales se?alaban tras la cita que la oferta ¡°no estaba mal¡±.

¡°Es una fecha razonable. Habr¨¢ pasado Semana Santa, se supone que las vacunas tendr¨¢n un ritmo m¨¢s ¨¢gil y habr¨¢ que evaluar. Ser¨¢ un momento para hacer un an¨¢lisis de c¨®mo est¨¢ la situaci¨®n y ver qu¨¦ sectores van a necesitar m¨¢s ayudas, porque seguro los habr¨¢ que necesitar¨¢n¡±, analizaba a la salida una fuente sindical presente en el encuentro.

En su af¨¢n por cerrar pronto esta ronda negociadora, Trabajo y Seguridad Social propusieron a los sindicatos y a las patronales darse un plazo de negociaci¨®n hasta el 15 de enero. Algo que, en principio, fue asumido por todos. ¡°Este es seguramente el mejor comienzo de una negociaci¨®n desde que la iniciamos en marzo¡±, apuntaba uno de los asistentes, que se mostraba muy confiado en un acuerdo r¨¢pido porque cree en un ejercicio de responsabilidad compartida¡± y ¡°la sensaci¨®n [en todos\] de que apurar los plazos ha sido lo peor de otras renovaciones¡±.

Otra cita el lunes

¡°Sobre la mesa hay un amplio consenso en torno a su extensi¨®n temporal y la firme voluntad de no agotar plazos¡±, apunt¨® la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz en Twitter. ¡°Muchos avances hoy. Conf¨ªo en un r¨¢pido acuerdo sobre este modelo que tan buenos resultados est¨¢ dando¡±, a?adi¨® el titular de la Seguridad Social, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢.

El pr¨®ximo encuentro ser¨¢ el lunes. CCOO, en l¨ªnea con el Gobierno, se mostr¨® optimista, apuntando que ve posible cerrar un preacuerdo en esta cita. Menos convencidos se muestran otras organizaciones sobre el desenlace del pr¨®ximo encuentro, aunque s¨ª ven muy pr¨®ximo el pacto y creen muy factible alcanzarlo la pr¨®xima semana.

La valoraci¨®n oficial m¨¢s fr¨ªa y lac¨®nica fue la de CEOE, algo habitual en estos encuentros: ¡°No se ha llegado a ning¨²n preacuerdo. El Gobierno ha planteado un documento que hay que estudiar de cara a volver a reunirse la pr¨®xima semana¡±.

Para que llegue ese preacuerdo, durante el fin de semana o el mismo lunes tendr¨¢n que aclararse algunos detalles e interpretaciones sobre la regulaci¨®n de los ERTE que han surgido en los ¨²ltimos meses, apuntan varias fuentes. Tambi¨¦n es preciso que se aclare definitivamente la lista de actividades ¡ªdefinidas seg¨²n el c¨®digo nacional de actividades econ¨®micas (CNAE)¡ª especialmente afectadas y cuyas empresas podr¨¢n acogerse a esta modalidad de ERTE (hay otras dos).

Adem¨¢s de estos detalles, tambi¨¦n se ha esbozado un escollo que puede dar que hablar la pr¨®xima semana: el compromiso de mantenimiento del empleo que conlleva acogerse a un ERTE. Este consiste en que la empresa que recurra a estas ayudas debe mantener el empleo afectado durante seis meses, a contar desde que se reincorpora el primer trabajador. Si no lo hace y despide a un solo trabajador, debe devolver todas las exoneraciones recibidas.

CEOE y Cepyme han reclamado su eliminaci¨®n en todas las rondas de negociaci¨®n. Garamendi ha reclamado que la devoluci¨®n de ayudas sea solo por los trabajadores despedidos y no por todos los afectados por el ERTE. No obstante, fuentes del Ejecutivo apuntaban por la tarde que ¡°esto no tiene sentido¡±. ¡°Esto se basa en pactos anteriores¡±, a?aden, en referencia a que esto se hab¨ªa hablado expl¨ªcitamente entonces. ¡°Si se alcanz¨® un acuerdo equilibrado, no tiene sentido cambiarlo¡±, zanja. Tambi¨¦n Pepe ?lvarez, secretario general de UGT, ha rechazado esta petici¨®n afirmando que en otros pa¨ªses europeos la obligaci¨®n existe y durante m¨¢s tiempo y las patronales no se han quejado.