Trabajo pacta con los sindicatos prorrogar los ERTE provocados por los rebrotes a todos los sectores

El Consejo de Ministros aprobar¨¢ este martes la nueva pr¨®rroga de los ERTE hasta el 31 de enero. Y lo har¨¢, con seguridad, con el respaldo de los sindicatos UGT y CC OO. Despu¨¦s de una nueva reuni¨®n maratoniana de casi 11 horas, los Ministerios de Seguridad Social y Trabajo lograron el visto bueno de los negociadores de los sindicatos. La respuesta de CEOE llegar¨¢ en el comit¨¦ ejecutivo que se celebrar¨¢ este martes por la ma?ana. A falta de conocer los detalles, fuentes del Ejecutivo apuntan que el decreto permitir¨¢ el acceso a todas las empresas afectadas por los rebrotes sea cual sea el sector al que pertenezcan.

La nueva pr¨®rroga que aprobar¨¢ el Consejo de Ministros prolongar¨¢ los ERTE hasta finales de enero, sorteando as¨ª la campa?a navide?a. Y tendr¨¢ tres tipos: unos ser¨¢ el que llegar¨¢ a los sectores m¨¢s afectados, principalmente los dedicados al turismo y que se definir¨¢n seg¨²n el c¨®digo nacional de actividades econ¨®micas. Tambi¨¦n se podr¨¢n acoger a este tipo de ajustes laborales las empresas muy afectadas por ser proveedoras de otra que pertenece a un sector da?ado. Un ejemplo que ilustra esta situaci¨®n perfectamente es el de una lavander¨ªa que da servicio a un hotel.

En ellos las exoneraciones ser¨¢n del 85% en las cotizaciones de todos los trabajadores, tanto de los que ya se han reincorporado a su puesto de trabajo como de los que siguen afectados por ¨¦l, en las empresas de menos de 50 trabajadores. En las mayores, la rebaja de cotizaciones llegan al 75%. Estas deducciones se mantendr¨¢n as¨ª durante todo el tiempo.

Los segundos son los llamados ERTE de rebrote, los que est¨¢n provocados por las medidas decretadas por las autoridades para contener la pandemia afectando a la actividad econ¨®mica. Estos han sido una fuente de controversia en las ¨²ltimas semanas porque CEOE rechazaba que las rebajas de cotizaciones fueran menores. El fin de semana pasado la oferta del Gobierno ya igualaba la exoneraci¨®n entre los meses de octubre y diciembre y despu¨¦s bajaban. La oferta nueva que present¨® el Gobierno ayer para desatascar las negociaciones mejoraba incluso las deducciones en los primeros meses, apunta una fuente conocedora de las negociaciones.

En estos ERTE, varias fuentes del di¨¢logo social se?alan que no hay ninguna restricci¨®n sectorial, al contrario, apuntan que todas las empresas afectadas podr¨¢n acogerse a ¨¦l independientemente de cu¨¢l sea la actividad a la que se dediquen. Otro tipo de ERTE ser¨¢ el que se habilita para las empresas que no tendr¨¢n que detener su actividad, sino que la ver¨¢n limitada.

La otra pata del acuerdo al que por ahora han llegado el Gobierno y los sindicatos ata?e a las prestaciones extraordinarias, que seguir¨¢n siendo del 70% de la base reguladora (un ¨ªndice muy aproximado al salario) aunque los trabajadores afectados est¨¦n m¨¢s de seis meses en esta situaci¨®n. Adem¨¢s, este tiempo no consumir¨¢ seguro de desempleo acumulado previamente.

Con la ¨²ltima oferta presentada, aceptada por los sindicatos, buscaba desatascar una situaci¨®n que estaba muy encallada por el lado empresarial desde hace semanas. As¨ª lo apuntaba este mismo lunes el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, mientras los negociadores estaban encerrados en la sede de Trabajo y de Seguridad Social. ¡°Somos pactistas, lo hemos demostrado muchas veces. Pero la verdad es que nos lo est¨¢n poniendo bastante complicado¡±, afirmaba el empresario vasco.

Desde la orilla sindical, se ve¨ªa todo de otra manera. ¡°La propuesta que hemos trabajado este fin de semana es lo suficientemente ambiciosa¡±, sentenciaba el l¨ªder de CC OO, Unai Sordo, antes de que el Ejecutivo mejorara su propuesta. Este sindicalista a?ad¨ªa que la cuesti¨®n no estaba en si se quedaban fuera algunos sectores, como esgrim¨ªan los empresarios, porque ahora todos ten¨ªan cabida por una v¨ªa de entrada o por otra. Lo mismo ha declarado el secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, que se?ala que ¡°el documento van en la l¨ªnea de facilitar el acuerdo¡±. Al acabar la reuni¨®n y dar su visto bueno, el l¨ªder ugetista invit¨® a CEOE a sumarse al acuerdo.