Las 17 promesas sobre el mercado de trabajo hechas en Bruselas
Destacan los cambios en los convenios y la temporalidad
Bruselas observa las reformas que Espa?a est¨¢ preparando en 30 campos para recibir los 140.000 millones de fondos europeos para la recuperaci¨®n. Pero hay dos puntos sobre los que est¨¢ poniendo mucha m¨¢s atenci¨®n: las reformas en el mercado laboral y la de las pensiones. Sobre las primeras, en los borradores remitidos a la Comisi¨®n Europea, se propon¨ªan 17 cambios. Tambi¨¦n, aunque de forma m¨¢s gen¨¦rica, aparecen en la presentaci¨®n que...
Bruselas observa las reformas que Espa?a est¨¢ preparando en 30 campos para recibir los 140.000 millones de fondos europeos para la recuperaci¨®n. Pero hay dos puntos sobre los que est¨¢ poniendo mucha m¨¢s atenci¨®n: las reformas en el mercado laboral y la de las pensiones. Sobre las primeras, en los borradores remitidos a la Comisi¨®n Europea, se propon¨ªan 17 cambios. Tambi¨¦n, aunque de forma m¨¢s gen¨¦rica, aparecen en la presentaci¨®n que la vicepresidenta segunda, Nadia Calvi?o, hizo este mismo mes a los miembros del Eurogrupo.
Algunos de esos cambios ya se han realizado o pactado, como la ley del teletrabajo y la de los repartidores o los reglamentos para luchar contra la brecha salarial. Las dem¨¢s est¨¢n pendientes. Y en ese grupo est¨¢n los cambios que el Ministerio de Trabajo ya ha puesto sobre la mesa de los agentes sociales para empezar a negociar y tambi¨¦n los que demanda Bruselas.
La reforma de la contrataci¨®n en Espa?a para reducir los tipos de contratos y dejarlos en tres es uno de los puntos destacados. El objetivo es atacar uno de los puntos d¨¦biles del mercado de trabajo espa?ol: el exceso de empleo temporal.
Tambi¨¦n la ¡°modernizaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva¡± est¨¢ entre las promesas hechas a Bruselas. La documentaci¨®n presentada a la Comisi¨®n Europea juega con un lenguaje ambiguo y no concreta si eso supone priorizar el convenio sectorial. Pero el programa de Gobierno entre el PSOE y Unidas Podemos no deja lugar a dudas, y en esa l¨ªnea est¨¢ la propuesta del Ministerio de Trabajo a los sindicatos. As¨ª mismo, los cambios en la subcontrataci¨®n propuestos ayer a los agentes sociales tambi¨¦n est¨¢n anunciados a Bruselas.
Otro de los elementos centrales que se plantean en las reformas laborales es la nueva regulaci¨®n de los ERTE para convertirlos en el mecanismo de ajuste habitual en las crisis, como ha sucedido con la pandemia. Esto ir¨ªa acompa?ado de un refuerzo en la formaci¨®n y de la creaci¨®n de un fondo tripartito que financie las prestaciones y las cotizaciones de estos procesos.
Junto a estos cuatro grandes elementos, en todos los documentos presentados al Ejecutivo comunitario est¨¢ la promesa de reestructurar las pol¨ªticas activas de empleo, una vieja demanda de Bruselas que ning¨²n Gobierno en los ¨²ltimos a?os ha llevado adelante. Esta medida ir¨ªa de la mano de la Estrategia de Empleo entre 2021 y 2024 y la reforma de la ley de empleo. Trabajo est¨¢ negociando todo este paquete ahora con las comunidades aut¨®nomas y los agentes sociales y conf¨ªa en que est¨¦ listo pronto.
Adem¨¢s, en las fichas hay otros compromisos como el desarrollo de la Garant¨ªa Juvenil + de 2021 a 2027 o la digitalizaci¨®n del SEPE. Por ¨²ltimo, tambi¨¦n est¨¢ la promesa de revisar la pol¨ªtica de subvenciones y bonificaciones en los contratos.