La Inspecci¨®n de Trabajo regulariza la situaci¨®n de 30.000 empleadas del hogar
La normalizaci¨®n de estos contratos supone un incremento de 6,5 millones de euros al mes en salarios y de 5,5 millones en bases de cotizaci¨®n
El Plan de Actuaci¨®n para la regularizaci¨®n del colectivo de trabajadoras del hogar implementado por el Ministerio de Trabajo y Econom¨ªa Social y ejecutado por la Inspecci¨®n de Trabajo (ITSS) contin¨²a dando sus frutos. Seg¨²n ha publicado este viernes el departamento, cerca de 30.000 personas han visto normalizada su relaci¨®n laboral durante la primera fase de este programa, que concluy¨® el pasado 31 de marzo. Ya ...
El Plan de Actuaci¨®n para la regularizaci¨®n del colectivo de trabajadoras del hogar implementado por el Ministerio de Trabajo y Econom¨ªa Social y ejecutado por la Inspecci¨®n de Trabajo (ITSS) contin¨²a dando sus frutos. Seg¨²n ha publicado este viernes el departamento, cerca de 30.000 personas han visto normalizada su relaci¨®n laboral durante la primera fase de este programa, que concluy¨® el pasado 31 de marzo. Ya el pasado mes de febrero 15.000 trabajadores (mayoritariamente mujeres) fueron objeto de esta regularizaci¨®n desde que a principios de ese mes diera comienzo esta campa?a por parte de Trabajo.
El env¨ªo de cartas alertando de las irregularidades en los contratos de estos trabajadores a las personas empleadoras ¨D47.749 exactamente¨D ha motivado el ajuste tanto en materia de salarios como de cotizaciones a la Seguridad Social que se encontraban pendientes.
Seg¨²n los datos facilitados por Trabajo, 28.904 personas empleadas del hogar han visto c¨®mo se actualizaba su relaci¨®n laboral, y en el 60% de los casos se han adaptado sus retribuciones a la cuant¨ªa actual del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) ¨D950 euros al mes en 14 pagas para las jornadas completas, y 7,43 euros a la hora para aquellos contratos por hora¨D. Trabajo asegura que estas regularizaciones laborales suponen un incremento de 6,5 millones de euros en salarios y 5,5 millones en bases de cotizaci¨®n.
Gracias a esta primera parte del plan, consistente en ofrecer asistencia t¨¦cnica e informaci¨®n para las personas empleadoras, en un 97,5% de los casos regularizados se ha subido el salario declarado, mientras que tan solo en un 15% de ellos la jornada declarada se ha visto reducida. El segundo cap¨ªtulo de la actuaci¨®n inspectora tiene como objeto un nuevo env¨ªo de cartas instando a la regularizaci¨®n definitiva de todos aquellos casos en los que persistan errores o irregularidades. El Plan de Actuaci¨®n ha abordado de manera prioritaria aquellas comunicaciones recibidas en el buz¨®n de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social.
C¨®mo ajustar la relaci¨®n
Desde Trabajo recuerdan que existen distintas v¨ªas por las que es posible llevar a cabo la normalizaci¨®n laboral de los trabajadores que conforman el Sistema Especial de Empleados del Hogar, un colectivo altamente feminizado. Para llevar a cabo la regularizaci¨®n salarial de las cotizaciones el titular del hogar familiar debe ponerse en contacto con la Tesorer¨ªa General de la Seguridad Social y comunicarle el salario real actual desde el 1 de enero de 2021 de la persona que tiene contratada. Su sueldo no podr¨¢ ser en ning¨²n caso inferior al SMI.
Para llevar a cabo esta adaptaci¨®n, el Ministerio recuerda que puede hacerse en la Sede Electr¨®nica de la Seguridad Social a trav¨¦s del Sistema RED (graduados sociales, gestor¨ªas y profesionales autorizados), o por medio del env¨ªo de un formulario al que se puede acceder con un c¨®digo QR disponible en la p¨¢gina web de la Inspecci¨®n.