El BBVA ofrece prejubilaciones desde los 56 a?os con hasta el 65% del salario e indigna a los sindicatos
Los trabajadores reclaman planes voluntarios y anuncian movilizaciones para el 10 de mayo
El BBVA ha arrancado este jueves el per¨ªodo formal de consultas con la entrega del Informe T¨¦cnico en el que basa el despido colectivo. El BBVA ha ofrecido a los sindicatos una reducci¨®n del ERE de forma que los despidos caer¨ªan desde los 3.798 que inicialmente plante¨® la entidad a 3.448 afectados. Rebaj¨® la cifra inicial de despidos en...
El BBVA ha arrancado este jueves el per¨ªodo formal de consultas con la entrega del Informe T¨¦cnico en el que basa el despido colectivo. El BBVA ha ofrecido a los sindicatos una reducci¨®n del ERE de forma que los despidos caer¨ªan desde los 3.798 que inicialmente plante¨® la entidad a 3.448 afectados. Rebaj¨® la cifra inicial de despidos en 350 personas, que ser¨ªan ¡°trasvasadas a puestos de gesti¨®n remota¡±.
La propuesta del banco seg¨²n los tramos de edad, es la siguiente: que los mayores de 63 a?os reciban una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado, con un m¨¢ximo de 12 meses. De 58 a?os a 62 a?os, con antig¨¹edad m¨ªnima de 15 a?os, una renta temporal del 65% del nivel retributivo anual hasta los 63 a?os, descontando la prestaci¨®n por desempleo. A este grupo se le pagar¨ªa un abono del convenio especial a la Seguridad Social hasta los 63 a?os.
Para los que tenga 56 y 57 a?os, con antig¨¹edad m¨ªnima de 15 a?os, una renta temporal del 60% del nivel retributivo anual, descontando la prestaci¨®n por desempleo, y un abono del convenio especial a la Seguridad Social, hasta los 61 a?os. Al resto de la plantilla se le ofrece 27 d¨ªas por a?o trabajado, hasta un m¨¢ximo de 18 mensualidades.
Salarios y despidos
Comisiones Obreras (CC OO), sindicato mayoritario emiti¨® una nota en la que destac¨® la coincidencia de presentar ¡°estas condiciones econ¨®micas de salida absurdamente insuficientes, d¨ªas despu¨¦s de conocer la remuneraci¨®n millonaria de sus directivos -v¨¦ase por ejemplo Carlos Torres, presidente, 4,09 millones, y Onur Gen?, consejero delegado, 3,43 millones- lo que nos parece una osad¨ªa¡±.
Por lo que se refiere a los tramos de edades y los porcentajes de indemnizaci¨®n, CC OO exige ¡°que la principal v¨ªa de salidas sean prejubilaciones, con mejores condiciones y con un mayor y m¨¢s amplio tramo de edades; basado en un escenario de total voluntariedad y sin medida traum¨¢tica alguna para ning¨²n colectivo¡±.
Por todo ello, el pr¨®ximo 10 de mayo, a las 18.00, ha convocado a la plantilla para demostrar, conjuntamente con la mayor¨ªa de los sindicatos, ¡°nuestra indignaci¨®n frente a las 15 principales sedes del Banco, en Madrid, Las Palmas de Gran Canaria, Barcelona, Lleida, Girona, Tarragona, Valencia, Palma de Mallorca, Bilbao, Oviedo, La Coru?a, Lugo, Ourense, Vigo y Sevilla¡±.