Las grandes empresas prev¨¦n m¨¢s de 35.000 despidos tras el golpe de la pandemia

Miles de empleados de grandes empresas ya saben que ser¨¢n ellos los que paguen los platos rotos de la crisis. La pandemia ha puesto en un brete al tejido empresarial espa?ol, sobre todo en algunos sectores que afrontan la digitalizaci¨®n y sufren las consecuencias del desplome econ¨®mico. Eso se traduce en fuertes recortes de plantilla. En el ¨²ltimo a?o se han sucedido anuncios que afectan a m¨¢s de 35.000 empleados en firmas de banca, comercio y automoci¨®n, entre otros sectores.

Entre las grandes compa?¨ªas del mercado nacional se han anunciado en los ¨²ltimos meses expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE) que afectar¨¢n a algo m¨¢s de 35.000 trabajadores, seg¨²n un repaso realizado por EL PA?S. Aqu¨ª se incluyen los ya pactados con los sindicatos, otros en negociaci¨®n, algunos en los tribunales y los reci¨¦n anunciados. Una oleada que, eso s¨ª, no acabar¨¢ con todos los puestos de trabajo de golpe ¡ªse acuerdan los plazos de salida escalonados en el tiempo¡ª. ¡°No se est¨¢n produciendo ERE de forma masiva. La mayor¨ªa, adem¨¢s, no responden al impacto de la pandemia, sino a una reestructuraci¨®n que ven¨ªa de antes por el cambio de modelo¡±, sostienen fuentes del Ministerio de Trabajo.

Por sectores, la banca se lleva la palma con la intenci¨®n de reducir sus empleados en casi 18.000 personas. Las entidades llevan a?os recortando plantilla por las sucesivas crisis, cambios tecnol¨®gicos en el negocio y los nuevos h¨¢bitos de los clientes, que cada vez usan m¨¢s la banca digital y menos la oficina. Por si fuera poco, los tipos de inter¨¦s negativos no ayudan a su rentabilidad y amenaza el modelo laboral. En las cifras oficiales del Ministerio de Trabajo estos expedientes todav¨ªa no aparecen representados, ya que solo se incluyen cuando termina la negociaci¨®n y se registran.

Este proceso de transformaci¨®n ¡ªy de despidos¡ª se ha acelerado con la pandemia. Solo entre los tres grandes (CaixaBank, 7.791; BBVA, 3.450; y el Santander, 3.572) despedir¨¢n a casi 15.000 empleados. A estos hay que a?adir los 1.817 del plan de prejubilaciones presentado por el Sabadell a final del a?o pasado y los 750 del ERE acordado en Ibercaja. Es cierto que las cifras finales podr¨ªan ser menores en funci¨®n de las negociaciones con los sindicatos, aunque tambi¨¦n puede haber nuevos anuncios de otras entidades.

A estos tres grandes expedientes le sigue el de El Corte Ingl¨¦s, con el primer ERE de su historia: 3.292 salidas pactadas con los sindicatos. Las condiciones econ¨®micas han incentivado a que se hayan adherido al plan de forma voluntaria 4.312 trabajadores. Fuentes de la compa?¨ªa explican que el n¨²mero final puede variar respecto a lo acordado, en funci¨®n de las necesidades de la firma por departamentos, por lo que se podr¨ªan aceptar incluso m¨¢s salidas de las previstas.

En el comercio, si se incluye venta de textil, perfumer¨ªa y distribuci¨®n, la cifra de afectados supera los 6.000. Adem¨¢s de El Corte Ingl¨¦s, destaca el expediente de regulaci¨®n de empleo de H&M (1.100 salidas). Y tambi¨¦n hay otras firmas negociando un ERE o ya con acuerdo cerrado: perfumer¨ªas Douglas (492 empleados), Coca-Cola European Partners (360), Adolfo Dom¨ªnguez (283) y Heineken (228) y Worten (212), entre otros.

La industria, tocada

Por sectores, la industria (en todas sus variantes) es la que m¨¢s salidas afronta tras la banca (algo m¨¢s de 9.500). En especial la automoci¨®n, que copa m¨¢s de la mitad de estos despidos previstos. La empresa con m¨¢s empleados afectados es Nissan, con 2.500, tras el cierre de la segunda mayor f¨¢brica de Catalu?a. A estos se les sumar¨¢ el efecto arrastre sobre otras empresas auxiliares y subcontratadas. Acciona Facilities Services, por ejemplo, despidi¨® a 500 personas.

En la automoci¨®n tambi¨¦n est¨¢ el caso de Ford (980 empleados si se suman los 350 que se recortaron a mediados del a?o pasado y el acuerdo que se acaba de cerrar para otras 630 personas). Y firmas vinculadas o de componentes, como Continental (750 trabajadores afectados), la ya citada de Acciona y Robert Bosch (660), impactada por la reconversi¨®n hacia el veh¨ªculo el¨¦ctrico, entre otros.

En la industria energ¨¦tica tambi¨¦n se realizar¨¢ un recorte importante de la mano de Endesa (1.200 salidas voluntarias en cuatro a?os) y Naturgy (1.000 empleados afectados de su plantilla en Espa?a). Y la aeron¨¢utica no se libra del tijeretazo, con Airbus a la cabeza (se est¨¢ negociando todav¨ªa la cifra final de salidas, que rondar¨¢ el millar) y otras de menor tama?o como Aernnova (82 salidas).

Efecto de los ERTE

El sector tur¨ªstico y su cadena de valor, los m¨¢s afectados por el embate de la crisis del coronavirus, no est¨¢n al frente de la lista de grandes ERE. Esto se explica por varios motivos: por un lado, es un sector muy atomizado. Y por otro, que en la pr¨¢ctica es lo que tiene m¨¢s peso, los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) han sostenido estos puestos. De los 743.628 trabajadores con su empleo suspendido a final de marzo, algo m¨¢s de la mitad (378.039) pertenec¨ªan a servicios de comidas y bebidas, alojamiento o agencias de viaje, seg¨²n los datos del Ministerio de Inclusi¨®n y Seguridad Social. ¡°Los datos muestran c¨®mo los ERTE han amortiguado el recorte del empleo. Esa es la clave para que no se hayan producido m¨¢s ERE¡±, aseguran fuentes del Ministerio de Trabajo.

En la recopilaci¨®n de anuncios de salidas hay pocos expedientes del sector tur¨ªstico. Y los que hay son de una cantidad relativamente baja: Pullmantur (320 trabajadores afectados), World to Meet, la divisi¨®n de viajes de Iberostar (244) y la hotelera NH (187) y el turoperador TUI (163) son los m¨¢s representativos. Eso sin contar ¡ªtampoco se han a?adido al dato general¡ª el recorte planteado por Amadeus para unos 1.600 trabajadores, ya que la compa?¨ªa no ha especificado la cifra concreta ni cu¨¢ntos de ellos se producir¨¢n en Espa?a.

Con estos datos en la mano, el Ministerio de Trabajo defiende el efecto positivo de los ERTE, uno de los mayores salvavidas desplegados por el Gobierno durante la crisis del coronavirus. ¡°Hubo destrucci¨®n durante la primera fase de la pandemia, pero la tendencia es positiva. De hecho, nunca en la historia de Espa?a se ha producido el efecto de esta crisis: que la destrucci¨®n de empleo haya sido menor que la destrucci¨®n del PIB¡±, inciden portavoces de Trabajo.

El listado de salidas en planteadas en grandes firmas est¨¢ formado por 40 empresas. Las que faltan por mencionar son la firma de restaurantes y comedores de empresas Eurest (430 despidos), ACS (260), Gestamp (230), la Universidad Europea (225), Sacyr Fluor (153), el Hotel Westin Palace (152), Pascual (137), Tubacex (129), Viajes Carrefour (128), Beer & Food (125), propietaria de Tony Roma¡¯s y Tommy Mel¡¯s, Roche Farma (120), La Manga Club, propiedad de Hesperia (118), la jugueter¨ªa Imaginarium (111), FerroAtl¨¢ntica (63) y Bic Graphic (52).