Banco Sabadell plantea a los sindicatos un ERE de 1.900 trabajadores

La direcci¨®n de Banco Sabadell ha propuesto este jueves a los sindicatos un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que afectar¨¢ a 1.900 trabajadores. Seg¨²n han explicado fuentes de la negociaci¨®n, una parte del recorte de la plantilla se realizar¨¢ mediante prejubilaciones y bajas incentivadas, aunque la proporci¨®n todav¨ªa no ha sido concretada. La entidad tambi¨¦n ha anunciado a los representantes de los trabajadores que ha encar...

La direcci¨®n de Banco Sabadell ha propuesto este jueves a los sindicatos un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que afectar¨¢ a 1.900 trabajadores. Seg¨²n han explicado fuentes de la negociaci¨®n, una parte del recorte de la plantilla se realizar¨¢ mediante prejubilaciones y bajas incentivadas, aunque la proporci¨®n todav¨ªa no ha sido concretada. La entidad tambi¨¦n ha anunciado a los representantes de los trabajadores que ha encargado a la empresa de trabajo temporal Manpower el plan de recolocaci¨®n de los empleados que est¨¦n afectados por el ERE.

La salida de 1.900 trabajadores del banco, que comunic¨® la decisi¨®n a los sindicatos el pasado lunes, supone un recorte del 12,5% de su plantilla, que ahora est¨¢ formada por 15.000 trabajadores. Seg¨²n las fuentes consultadas, el plan se ejecutar¨¢ sobre todo en la red de oficinas y de servicing. De entrada, esas dos ¨¢reas concentrar¨¢n el grueso de las salidas, aunque esa proporci¨®n puede variar a lo largo de la negociaci¨®n.

El banco de origen catal¨¢n justifica el ERE en la necesidad de alcanzar una mayor rentabilidad y eficiencia, en l¨ªnea con el plan estrat¨¦gico para el periodo 2021-2023. Ese documento se fijaba como objetivo una reducci¨®n de costes de 100 millones de euros por la transformaci¨®n del modelo de negocio, la automatizaci¨®n y la simplificaci¨®n de procesos. La entidad ya avanz¨® entonces la posibilidad de prescindir de un millar de puestos de trabajo.

La entidad alega en la documentaci¨®n del ERE que se ha visto afectada por las ca¨ªdas de rentabilidad que afectan a todo el sector financiero. La rentabilidad del banco se sit¨²a alrededor del 3%, muy por debajo del coste del capital, del 9%. La entidad sigue vi¨¦ndose muy afectada por el actual entorno de bajos tipos de inter¨¦s, la necesidad de ejecutar provisiones a causa de la crisis provocada por la pandemia y por la mayor inversi¨®n en tecnolog¨ªa que requiere hoy el sector financiero.

El nuevo ajuste se suma al que la entidad que preside Josep Oliu ya pact¨® con los sindicatos a finales de 2020, tras el cual salieron 1.800 empleados de forma voluntaria durante el primer trimestre de este a?o. Sin embargo, el banco ha trasladado a los sindicatos que ese plan no fue suficiente para mejorar su sostenibilidad. Fuentes de la entidad aseguran que su objetivo es cubrir los 1.900 puestos que se extinguir¨¢n con el ERE mediante el m¨¢ximo de salidas voluntarias y prejubilaciones posibles y proteger a los trabajadores con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, de entre 50 y 55 a?os.

Salidas masivas

CC OO, sindicato mayoritario en la entidad, considera que la cifra es ¡°un insulto a toda la plantilla¡±, adem¨¢s de ser ¡°desproporcionada e irreal¡±. El sindicato recuerda que ya en el primer trimestre del a?o se llev¨® a cabo un plan de prejubilaciones y jubilaciones que afect¨® a 1.800 empleados, por lo que consideran que el hecho de que se anuncie ahora un nuevo recorte de plantilla es ¡°s¨ªntoma de mala gesti¨®n de esta direcci¨®n¡±. Y propone un nuevo plan de prejubilaciones y jubilaciones, ya que existen en el banco 2.064 empleados con m¨¢s de 55 a?os, a los que habr¨ªa que sumar otros 500 trabajadores que se incorporar¨¢n anualmente en los pr¨®ximos tres ejercicios a este colectivo de mayores de esa edad. Por su parte, UGT consider¨® ¡°incompatible¡± el ERE con la reciente contrataci¨®n de 200 personas para ejercer de gestores. Las acciones de Banco Sabadell cedieron un 1,03%, hasta los 0,61 euros el t¨ªtulo.

Si se materializa la propuesta de Banco Sabadell, en menos de un a?o habr¨¢n salido de la entidad 3.700 trabajadores. No es un caso aislado. La banca viene destruyendo puestos de trabajo desde la crisis financiera de 2008. En total, 100.000 desde entonces. Este a?o, el sector puede destruir alrededor de 15.000 despu¨¦s de que CaixaBank pactara 6.452 salidas y BBVA 2.935. Y a ello se unen las salidas en Unicaja o el Santander. La patronal del sector ya avis¨® de que, en comparaci¨®n con Europa, Espa?a ten¨ªa margen para reducir tanto oficinas como empleados.

Los despidos planteados en plena crisis causaron malestar en el gobierno. La vicepresidenta primera, Nadia Calvi?o, pidi¨® a las entidades financieras que actuaran ¡°con responsabilidad¡± y critic¨® los altos sueldos que se asignan los altos directivos del sector.