El teletrabajo pierde fuelle frente al presencialismo

Si con el cierre de las oficinas por el coronavirus el domicilio particular pas¨® a convertirse en un nuevo lugar de trabajo para miles de empleados, trascurrido un a?o y medio desde la eclosi¨®n del teletrabajo, el fen¨®meno empieza a desinflarse. Seg¨²n los datos recogidos en su ¨²ltimo informe por Red.es, una entidad p¨²blica adscrita al Ministerio de Asuntos Econ¨®micos y Transformaci¨®n Digital, en el segundo trimes...

Si con el cierre de las oficinas por el coronavirus el domicilio particular pas¨® a convertirse en un nuevo lugar de trabajo para miles de empleados, trascurrido un a?o y medio desde la eclosi¨®n del teletrabajo, el fen¨®meno empieza a desinflarse. Seg¨²n los datos recogidos en su ¨²ltimo informe por Red.es, una entidad p¨²blica adscrita al Ministerio de Asuntos Econ¨®micos y Transformaci¨®n Digital, en el segundo trimestre de 2021 solo un 9,4% de las personas ocupadas trabajaron desde su domicilio particular habitualmente ¡ªm¨¢s de la mitad de los d¨ªas de su jornada laboral¡ª. Una ca¨ªda de casi siete puntos con respecto a los registros del mismo periodo de 2020 (16,2%), y de casi dos puntos en comparaci¨®n con los del trimestre anterior (11,2%).

Durante el segundo trimestre de 2020 m¨¢s de tres millones de personas teletrabajaron desde su hogar, lo que dio un vuelco ins¨®lito a los registros de esta modalidad con respeto al a?o anterior: se pas¨® de apenas un 4,8% (951.800 personas), a triplicar de largo esa cifra (16,2%). A partir de ah¨ª el teletrabajo alcanz¨® las cotas m¨¢s elevadas de su historia, aunque en los trimestres posteriores poco a poco la cifra empleados en remoto empez¨® a rebajarse. Entre el segundo y el cuarto trimestre, el empleo a distancia perdi¨® buena parte de su representatividad, hasta situarse a final de a?o en un 9,9%.

Sin embargo, el a?o 2021, con las nuevas restricciones debidas a la tercera ola, arranc¨® con un nuevo empuj¨®n para esta f¨®rmula de trabajo, hasta situarse en el 11,2%. La vacunaci¨®n y el descenso de los contagios hizo descender de nuevo la cifra en el segundo trimestre, hasta su baremo m¨¢s bajo (9,4%) desde la irrupci¨®n de la pandemia. Aun as¨ª, esta cifra todav¨ªa duplica a la existente antes del confinamiento.

De esta estad¨ªstica podr¨ªa desprenderse la idea de que el teletrabajo pierde fuelle. Y es verdad en cuanto f¨®rmula de trabajo para m¨¢s de la mitad del tiempo de trabajo. Sin embargo, los datos de Red.es respecto a aquellos trabajadores que teletrabajan menos de la mitad de los d¨ªas reflejan que esta f¨®rmula h¨ªbrida (con una representatividad mayor del trabajo presencial) ha ido creciendo significativamente desde el segundo trimestre de 2020. Entonces un 2,9% de los empleados teletrabajaba menos de la mitad de su jornada laboral, y un a?o despu¨¦s ese volumen casi se ha duplicado. Los registros del segundo trimestre de 2021 cuantifican el volumen en un 5,3%, una d¨¦cima menos que en el primer trimestre.

M¨¢s mujeres que hombres

El estudio tambi¨¦n divide los datos por g¨¦nero, y alcanza la siguiente conclusi¨®n: la adopci¨®n del teletrabajo es superior entre las mujeres que entre los hombres. En el segundo trimestre de 2021, el 10% de las mujeres teletrabajaron habitualmente (m¨¢s de la mitad de los d¨ªas); mientras que lo hizo el 8,9% de los hombres. Este comportamiento se replic¨® tambi¨¦n entre aquellos que le destinaron menos tiempo de su jornada laboral, aunque con un margen menor: el 5,3% frente al 5,2%.

Diseminado por edades, en los distintos grupos de edad analizados se observa una rebaja en la adopci¨®n del teletrabajo en el segundo trimestre de 2021. Los grupos de personas que m¨¢s teletrabajan desde el domicilio particular son aquellas entre 35 y 40 a?os (10,3%), seguidos de las de 25 a 34 a?os (9,9%).

La f¨®rmula del teletrabajo ha sido empleada por multitud de compa?¨ªas como una v¨ªa para mantenerse operativas mientras la situaci¨®n sanitaria ha seguido comprometiendo el normal funcionamiento de la actividad diaria. Sin embargo, la ubicaci¨®n de estas por los distintos territorios del pa¨ªs ha generado c¨®mputos diversos entre comunidades. No obstante, con contadas salvedades, todas ellas experimentaron una merma en su aplicaci¨®n en el segundo trimestre.

Madrid fue la comunidad en la que un mayor porcentaje de personas ocupadas trabajaron desde casa en el segundo trimestre de 2021 (18,7%), aunque este n¨²mero se redujo en tres puntos respecto al trimestre anterior (21,6%). Las distancias aumentan a¨²n m¨¢s si se echa la vista al segundo trimestre de 2020 (26,6%). Por detr¨¢s de Madrid se coloca Catalu?a (11,1%), que ha experimentado una ca¨ªda de cuatro puntos respecto al trimestre anterior; y completa el podio Asturias (8,7%), con dos puntos y medio menos (11,2%). Solo Melilla (del 6,2% al 7%) y Arag¨®n (6% al 6,2%) han mejorado sus registros anteriores.

En casi todas las comunidades aut¨®nomas el teletrabajo de forma habitual es m¨¢s com¨²n entre las mujeres que entre los hombres. Destacan por encima de la media espa?ola, situada en el 10%, Madrid (19%) y Catalu?a (10,5%); mientras que las que menos son Ceuta (3,21%), Navarra (4,7%), Extremadura (5%) y el Pa¨ªs Vasco (6,3%).

El estudio de Red.es concluye que los descensos progresivos acumulados en el segundo trimestre de 2021 pueden anticipar ca¨ªdas sucesivas en trimestres posteriores ¡°a medida que las empresas incrementen su porcentaje de trabajo presencial sobre el teletrabajo¡±.