Las grandes tecnol¨®gicas preparan planes de ajuste ante los temores de recesi¨®n

Ante el aumento de los temores de recesi¨®n, con los precios que no paran de escalar y las consecuencias de la pandemia que siguen pasando factura, muchas compa?¨ªas tecnol¨®gicas se ven obligadas a replantearse su necesidad de personal. A la espera de publicar sus informes de ganancias trimestrales, algunas han anunciado que van a aplazar sus planes de contrataciones y reducir sus ofertas de empleo, conscientes de que el oto?o vendr¨¢ cargado de dificultades. ¡°No hay duda de que las empresas gastar¨¢n menos y recortar¨¢n presupuestos. Nada de eso es una buena noticia para el pr¨®ximo trimestre¡±, dij...

Ante el aumento de los temores de recesi¨®n, con los precios que no paran de escalar y las consecuencias de la pandemia que siguen pasando factura, muchas compa?¨ªas tecnol¨®gicas se ven obligadas a replantearse su necesidad de personal. A la espera de publicar sus informes de ganancias trimestrales, algunas han anunciado que van a aplazar sus planes de contrataciones y reducir sus ofertas de empleo, conscientes de que el oto?o vendr¨¢ cargado de dificultades. ¡°No hay duda de que las empresas gastar¨¢n menos y recortar¨¢n presupuestos. Nada de eso es una buena noticia para el pr¨®ximo trimestre¡±, dijo Paul Verna, analista de Insider Intelligence, una firma de an¨¢lisis de mercado.

El sector lleva meses en aprieto. En abril, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, ya advirti¨® de que el momento de auge que hab¨ªa experimentado la tecnolog¨ªa durante la pandemia pronto llegar¨ªa a su fin. A principios de a?o, Apple perdi¨® el estatus de empresa m¨¢s valiosa del mundo, lo que contribuy¨® a una fuerte ca¨ªda del ¨ªndice Nasdaq Composite, que en abril lleg¨® a desplomarse un 13%.

La semana pasada, el departamento de Trabajo de Estados Unidos public¨® los datos del ¨ªndice de precios de consumo de junio, que al elevarse un 9,1% han marcado otro r¨¦cord en los ¨²ltimos 40 a?os. Unos n¨²meros que han superado las previsiones de los expertos y que ponen m¨¢s presi¨®n a la Reserva Federal para aumentar las tasas de inter¨¦s de forma m¨¢s acelerada y endurecer as¨ª su pol¨ªtica monetaria. La actuaci¨®n m¨¢s agresiva por parte del banco central estadounidense alimenta el miedo de los inversores a que el deterioro econ¨®mico se produzca con m¨¢s velocidad de lo previsto y les impulsa a mover sus acciones en ¨¢reas del mercado m¨¢s seguras.

Frente a la incertidumbre, las compa?¨ªas se ponen a cubierto y repiensan sus prioridades para no perder competitividad. Alphabet, la empresa matriz de Google, est¨¢ desacelerando sus esfuerzos de reclutamiento de personal. Seg¨²n un memorando interno recogido por Bloomberg, el director ejecutivo Sundar Pichai les dijo a los empleados que, aunque la empresa incorpor¨® 10.000 trabajadores en el segundo trimestre, disminuir¨¢ el ritmo de contrataci¨®n durante el resto del a?o y priorizar¨¢ el talento t¨¦cnico y de ingenier¨ªa. ¡°Como todas las empresas, no somos inmunes a los vientos en contra¡±, apunt¨®. El gigante de las b¨²squedas contaba con casi 164.000 empleados a finales de marzo. En la misma l¨ªnea, Apple planea frenar la contrataci¨®n y el gasto en algunas divisiones el pr¨®ximo a?o para hacer frente a la ralentizaci¨®n econ¨®mica.

La plataforma de intercambio de criptomonedas Coinbase anunci¨® en junio que despedir¨ªa alrededor del 18% de su fuerza laboral y rescindi¨® ofertas de empleo. ¡°Parece que estamos entrando en una recesi¨®n despu¨¦s de un auge econ¨®mico de m¨¢s de 10 a?os. Si bien es dif¨ªcil predecir la econom¨ªa o los mercados, siempre planificamos lo peor para poder operar el negocio en cualquier entorno¡±, dijo el director ejecutivo Brian Armstrong en el blog de Coinbase.

Tesla tambi¨¦n inform¨® a sus trabajadores de que planea despedir al 10% de su fuerza laboral y Meta planea recortar los planes de contrataci¨®n de ingenieros un 30%, seg¨²n Reuters. ¡°Si tuviera que apostar, dir¨ªa que esta podr¨ªa ser una de las peores recesiones que hemos visto en la historia reciente¡±, dijo el director ejecutivo de la compa?¨ªa, Mark Zuckerberg, a los empleados durante una sesi¨®n semanal de preguntas y respuestas a la que tuvo acceso la agencia de noticias. En 2021, la empresa de Facebook anunci¨® un viraje en su negocio de las redes sociales a la realidad virtual. Adem¨¢s, est¨¢ luchando por renovar sus contenidos y retener a los usuarios, particularmente a los m¨¢s j¨®venes, ya que cada vez migran a competidores como TikTok.

Despidos en Netflix

Los servicios multimedia, tras beneficiarse durante el confinamiento, ya se enfrentan a una ralentizaci¨®n de su expansi¨®n, con unas inevitables consecuencias. Netflix ha llevado a cabo varias rondas de despidos desde que inform¨® la p¨¦rdida de 200.000 suscriptores en el primer trimestre. En abril, comenz¨® a reducir algunas iniciativas de marketing y luego despidi¨® 150 empleados en mayo y 300 en junio, seg¨²n informa Bloomberg. Spotify, por su parte, est¨¢ recortando el crecimiento de los empleados en aproximadamente un 25% para ajustarse a los factores macroecon¨®micos, se?al¨® el director ejecutivo Daniel Ek en una nota al personal el mes pasado.

Unas malas noticias que adem¨¢s de decepcionar a los reci¨¦n graduados en b¨²squeda de trabajo, podr¨ªan perjudicar el prestigio de las grandes compa?¨ªas tecnol¨®gicas. ¡°Si bien las empresas pueden estar ahorrando algo de dinero a corto plazo, corren el riesgo de sufrir da?os en la reputaci¨®n potencialmente catastr¨®ficos¡±, dijo en declaraciones recogidas por Reuters Brian Kropp, vicepresidente distinguido de la pr¨¢ctica de recursos humanos de la consultora Gartner.