Los bancos reabren su convenio y pactan una subida salarial del 4,5% en 2023

La banca pacta amortiguar parte del golpe de la inflaci¨®n a sus empleados. La Asociaci¨®n Espa?ola de Banca (AEB) ha acordado este martes con CC OO y UGT una subida salarial del 4,5% en 2023, seg¨²n ha informado la patronal del sector y los sindicatos en un comunicado. Y lo hace reabriendo su convenio, que estaba en vigor hasta final del a?o pr¨®ximo y afecta a m¨¢s de 90.000 trabajadores, para incrementar el alza que estaba pactado del 1,25%. Es decir, supone la consolidaci¨®n de m¨¢s de tres puntos porcentuales adicionales, que se comenzar¨¢ a percibir desde el pr¨®ximo 1 de enero. ...

La banca pacta amortiguar parte del golpe de la inflaci¨®n a sus empleados. La Asociaci¨®n Espa?ola de Banca (AEB) ha acordado este martes con CC OO y UGT una subida salarial del 4,5% en 2023, seg¨²n ha informado la patronal del sector y los sindicatos en un comunicado. Y lo hace reabriendo su convenio, que estaba en vigor hasta final del a?o pr¨®ximo y afecta a m¨¢s de 90.000 trabajadores, para incrementar el alza que estaba pactado del 1,25%. Es decir, supone la consolidaci¨®n de m¨¢s de tres puntos porcentuales adicionales, que se comenzar¨¢ a percibir desde el pr¨®ximo 1 de enero. Un pacto que se alcanza el mismo d¨ªa que el IPC en Espa?a marc¨® el 6,8% en noviembre.

De esta forma, cada vez son m¨¢s sectores los que renegocian la apreciaci¨®n de los sueldos para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo o al menos reducir su retroceso. Un camino por el que ya ha pasado, por ejemplo, la cadena de distribuci¨®n Dia. Los sindicatos, que representan algo m¨¢s del 70% de los empleados de la banca, destacan en un comunicado conjunto que se trata del primer gran convenio sectorial que se abre durante su vigencia para aumentar las tablas salariales de manera estructural y recurrente: ¡°Es un precedente de enorme trascendencia que una patronal sectorial tan importante de la CEOE como es la AEB haya reabierto la negociaci¨®n de un convenio cerrado y vigente¡±.

Adem¨¢s, inciden los representantes de los trabajadores que una vez se conozca el dato del IPC definitivo y los beneficios empresariales de 2022, tanto Comisiones como UGT prev¨¦n instar a la reapertura del Observatorio Sectorial y, en su caso, la de la comisi¨®n negociadora del convenio para adoptar nuevas medidas compensatorias.

Desde la patronal, a la que pertenecen entidades como el Santander, BBVA, el Sabadell y Bankinter, entre otros, resaltan que ambas partes han actuado con la responsabilidad que requer¨ªan las circunstancias socioecon¨®micas actuales. ¡°La subida salarial decidida es un reconocimiento al esfuerzo y compromiso personal de los trabajadores del sector bancario en este contexto excepcional¡±, sostienen en la nota.

El acuerdo afecta a las entidades asociadas a la AEB. No est¨¢ dentro del acuerdo por el momento la CECA, la patronal de las antiguas cajas de ahorros: ¡°Los contactos est¨¢n interrumpidos hasta despu¨¦s de las elecciones sindicales de este mi¨¦rcoles¡±, explican fuentes de Comisiones Obreras. Es decir, los empleados de bancos como CaixaBank o Unicaja tendr¨¢n que esperar algunos d¨ªas para conocer si se les aplica un incremento similar.

La reapertura del actual convenio se ha producido tras meses de reuniones entre patronal y sindicatos en el Observatorio Sectorial. Un proceso que ha sido tenso y con manifestaciones convocadas para presionar al sector y que se tuviese en cuenta la elevada inflaci¨®n actual.

Falta por ver todav¨ªa si esto aplica por igual a todas las entidades asociadas o solo a una parte de los asalariados. Fuentes financieras consideran que esto debe ser un suelo, que ahora crece, pero que los bancos que tengan un convenio propio podr¨¢n negociar cambios. Eso s¨ª, marcar¨¢ un m¨ªnimo que servir¨¢ como presi¨®n interna para que estos se actualicen con fuerza. Representantes sindicales reconocen que puede haber matices donde el pacto no intervenga, por ejemplo con los complementos personales de los trabajadores.