La Inspecci¨®n considera que Ryanair vulner¨® el derecho a huelga de sus trabajadores
El informe de Trabajo indica que la empresa sustituy¨® indebidamente a empleados que secundaron el paro que empez¨® en verano
La Inspecci¨®n de Trabajo ha determinado que la aerol¨ªnea irlandesa de bajo coste Ryanair vulner¨® el derecho de huelga de sus tripulantes de cabina (TCP) en Espa?a durante las movilizaciones convocadas por los sindicatos USO y Sitcpla el pasado verano. En su informe elaborado tras las denuncias interpuestas por USO por la vulneraci¨®n de derechos por parte de Ryanair durante dichas movilizaciones, Inspecci¨®n de Trabajo asegura que, entre...
La Inspecci¨®n de Trabajo ha determinado que la aerol¨ªnea irlandesa de bajo coste Ryanair vulner¨® el derecho de huelga de sus tripulantes de cabina (TCP) en Espa?a durante las movilizaciones convocadas por los sindicatos USO y Sitcpla el pasado verano. En su informe elaborado tras las denuncias interpuestas por USO por la vulneraci¨®n de derechos por parte de Ryanair durante dichas movilizaciones, Inspecci¨®n de Trabajo asegura que, entre otras infracciones, la compa?¨ªa ha sustituido a trabajadores en huelga por otros no vinculados a los centros de trabajo.
El sindicato ha indicado este mi¨¦rcoles, en un comunicado, que conf¨ªa en que, tras el informe de la Inspecci¨®n de Trabajo, los casi 40 despidos de tripulantes llevados a cabo por Ryanair por secundar la huelga se conviertan en nulos. La Inspecci¨®n de Trabajo ha confirmado tambi¨¦n la falta de informaci¨®n por parte de la aerol¨ªnea sobre los vuelos programados como servicios m¨ªnimos en las primeras jornadas de huelga, as¨ª como el abuso por parte de Ryanair en la designaci¨®n de guardias a un n¨²mero de trabajadores mayor que el habitual. A ello se suma el refuerzo de tripulaciones con personas tra¨ªdas de otros estados miembros de la UE y de terceros pa¨ªses para operar vuelos no protegidos por los servicios m¨ªnimos, o la modificaci¨®n de los mismos a los TCP inicialmente asignados por otros distintos, sin la debida antelaci¨®n, informaci¨®n o en tiempo de descanso.
Asimismo, considera que la interpretaci¨®n realizada por la compa?¨ªa de la resoluci¨®n del Ministerio de Transportes sobre servicios m¨ªnimos ha anulado, en distintos aeropuertos, la posibilidad de los trabajadores de secundar la huelga, al estar todos asignados a servicios m¨ªnimos.
Inspecci¨®n de Trabajo ha extendido varias actas de infracci¨®n grave y una muy grave contra Ryanair por vulneraci¨®n de derechos fundamentales en los aeropuertos de Madrid, Barcelona, M¨¢laga, Alicante, Gerona y Baleares, proponiendo la imposici¨®n de sanciones en su grado m¨¢ximo. Por ejemplo, en el aeropuerto de Barcelona-El Prat, donde se apunta a una infracci¨®n muy grave, los inspectores, tras realizar dos visitas, han acreditado que la empresa ha sustituido a tripulantes de cabina adscritos a esta base que estaban ejerciendo su derecho de huelga por otros, no vinculados a la misma, de acuerdo con el informe del Ministerio de Trabajo. Adem¨¢s, la compa?¨ªa asign¨® una primera frecuencia de vuelo no protegido y una segunda como protegido, lo que desincentivar¨ªa a los trabajadores a ejercer su derecho de huelga, pues en todo caso tendr¨ªan que operar el d¨ªa de la convocatoria.
Los inspectores concluyen que se ha producido vulneraci¨®n del derecho de huelga mediante ¡°esquirolaje externo¡±, ya que, al no existir personal de cabina disponible para dos vuelos (los d¨ªas 1 y 15 de julio) debido a la huelga, la empresa ¡°no estaba amparada legalmente para cambiar la planificaci¨®n previa de asignaciones para cubrirlos con personal de otras bases¡±. Las cuant¨ªas de estas sanciones oscilan entre los 3.751 euros y los 7.500 en el caso de las graves, y de los 120.006 a los 225.018 euros, en el de las muy graves, ha informado USO, que recuerda que a¨²n quedan por concluir las inspecciones realizadas en las bases de A Coru?a, Sevilla y Valencia.