Humano, comprometido con el territorio y sostenible: el plan de futuro que ilusiona a Teruel

El carb¨®n y la central t¨¦rmica han sido, durante cuatro d¨¦cadas, las se?as de identidad de Andorra, un municipio enclavado en el coraz¨®n de Teruel. Una torre inmensa y una estructura a medio desmantelar recuerdan que la miner¨ªa era la raz¨®n de ser de este pueblo de 7.000 habitantes, cuya existencia reciente ha girado en torno a esta industria. Pero los tiempos cambian. Y en un mundo que avanza hacia una econom¨ªa y una vida alejada de las fuentes f¨®siles y contaminantes, el carb¨®n ha cedido para siempre el testigo a las energ¨ªas limpias como la fotovoltaica, la e¨®lica o el hidr¨®geno verde.

Consciente de esta nueva realidad, Endesa, a trav¨¦s de su filial renovable Enel Green Power Espa?a, ha puesto en marcha un ambicioso plan socioecon¨®mico que busca transformar la zona y garantizar su futuro. Para ello, invertir¨¢ 1.500 millones de euros que contemplan la creaci¨®n de 500 empleos fijos en cinco a?os en torno a 14 plantas renovables hibridadas, otras dos de almacenamiento con bater¨ªas, un proyecto de hidr¨®geno verde, un compensador s¨ªncrono y una f¨¢brica de electrolizadores.

Catapulta de varios proyectos

Este primer concurso de transici¨®n justa en Espa?a est¨¢ amparado por el Ministerio para la Transici¨®n Ecol¨®gica y el Reto Demogr¨¢fico, y no solo contempla el desarrollo de renovables. Un aspecto imprescindible es el que tiene que ver con el impulso a proyectos de beneficio social y medioambiental, algo que Endesa se ha tomado muy en serio.

Su intenci¨®n es aprovechar al m¨¢ximo los recursos presentes en el territorio para generar riqueza, puestos de trabajo y aportar valor a?adido. Mediante numerosos acuerdos con diferentes entidades y agentes locales, avanzan desde la empresa, se conf¨ªa en generar alrededor de otros 6.300 empleos. Uno de estos proyectos, relacionado con el sector primario, va de la mano con Apadrina un Olivo, una ONG nacida en 2014 en Oliete, a apenas 23 kil¨®metros de Andorra.

Endesa ha dise?ado la iniciativa ¡®Del huerto solar a la mesa¡¯, que busca la producci¨®n y venta de aceite a trav¨¦s de la recuperaci¨®n de miles de olivos abandonados en las cuencas mineras. Se abrir¨¢ una tienda de degustaci¨®n, se ampliar¨¢ la almazara y se acondicionar¨¢n cinco viviendas en la zona para facilitar el asentamiento de distintas familias

Esta asociaci¨®n recupera los olivos abandonados del pueblo, muy castigado por la despoblaci¨®n. Mediante una aportaci¨®n anual que procede de sus socios, no solo ha podido rescatar ya 10.000 ¨¢rboles. El dinero tambi¨¦n ayuda a generar empleo local con familias en riesgo de exclusi¨®n y a fijar habitantes, a la vez que se fomenta el turismo rural ¨Clo que contribuye al avance econ¨®mico del lugar¨C y se protege la flora y fauna que habita y depende del olivar.

Ahora, gracias al respaldo que van a recibir de Endesa, los impulsores de esta iniciativa, tan comprometida con la sostenibilidad de la comarca, sue?an con ir m¨¢s all¨¢. ¡°El objetivo es poder recuperar en los pr¨®ximos a?os 50.000 olivos¡±, admite Jos¨¦ Alfredo Mart¨ªn, uno de los cofundadores de Apadrina un olivo. Para ello, Endesa ha dise?ado la iniciativa Del huerto solar a la mesa, que busca la producci¨®n y venta de aceite a trav¨¦s de la recuperaci¨®n de estos miles de ¨¢rboles abandonados en las cuencas mineras. El proyecto incluye la elaboraci¨®n de conservas vegetales procedentes de huertas rehabilitadas con el aceite producido al estilo tradicional en la almazara.

Los huertos solares tradicionales de Apadrina un Olivo se ubicar¨¢n en los municipios de H¨ªjar, Calanda, Oliete, Andorra, Alac¨®n y Samper de Calanda. Tambi¨¦n se abrir¨¢ una tienda de degustaci¨®n, se ampliar¨¢ la almazara y se acondicionar¨¢n cinco viviendas en la zona para facilitar el asentamiento de distintas familias.

Estas acciones generar¨¢n casi un centenar de puestos de trabajo, con diferente grado de temporalidad, por lo que no solo se crear¨¢ empleo en el entorno rural, sino que se reactivar¨¢ un sector que estaba en declive. La intenci¨®n es replicar este modelo en Portugal, donde Endesa pondr¨¢ en marcha un plan de futuro para el entorno de la central t¨¦rmica de Pego.

¡°Si en nueve a?os hemos sido capaces de generar todo este impacto, so?amos que con esta importante llegada de recursos podamos dejar una huella a¨²n m¨¢s fuerte en el territorio y que nuestra idea sirva como un ejemplo de activaci¨®n econ¨®mica en ¨¢reas rurales¡±, a?ade Mart¨ªn.

Apoyo a trabajadores con discapacidad

Adem¨¢s de la recuperaci¨®n de estos olivares, Endesa tambi¨¦n proteger¨¢ los 150 olivos que se encuentran en el entorno de la central de Andorra. Para ello, colaborar¨¢ con Atadi, una asociaci¨®n sin ¨¢nimo de lucro que trabaja con personas con discapacidad en la provincia de Teruel.

Trabaja muy estrechamente con Altadi el colegio Gloria Fuertes, un centro de referencia en educaci¨®n especial a nivel comarcal, regional y nacional. Muchos exalumnos, cuando se hacen mayores, se incorporan al Centro Especial de Empleo de Atadi para la prestaci¨®n de diversos servicios (de limpieza, jardiner¨ªa, etc.) a empresas y ayuntamientos de la zona e incluso al propio colegio. Ambos centros han trabajado en la preparaci¨®n de torniller¨ªa y reciclaje de pales de obra de la planta solar fotovoltaica de Sedeis, y lo har¨¢n en las futuras plantas previstas por Endesa en el nudo Mud¨¦jar.

Adem¨¢s, ambas instituciones ser¨¢n beneficiarias directas del proyecto Pictopueblo de Andorra, que ser¨¢ desarrollado por Endesa en colaboraci¨®n con Atadi, el colegio y el Ayuntamiento de Andorra. Este proyecto consiste en la instalaci¨®n de una serie de pictogramas en edificios, monumentos y lugares de inter¨¦s del municipio, espec¨ªficamente dirigidos a personas con discapacidad. Este proyecto facilitar¨¢ diversas actividades de tipo inclusivo (yincanas, b¨²squeda del tesoro, orientaci¨®n, turismo inclusivo...) y sinergias con otras asociaciones de discapacidad en Espa?a.

Ellos ser¨¢n los encargados de desarrollar el proyecto Olivar y viverismo inclusivo, que se realizar¨¢ en el lugar donde se emplazaba la antigua central de carb¨®n. Con un enfoque de econom¨ªa circular, lo que pretende esta iniciativa es aprovechar los olivos que ya existen en las parcelas de Endesa para producir aceite, as¨ª como elaborar y procesar conservas con ese alimento. El plan incluye el cultivo de membrilleros, as¨ª como la germinaci¨®n en viveros de las plantas y arbustos que Endesa colocar¨¢ como pantalla forestal en sus instalaciones renovables. Est¨¢ previsto que se generen 25 puestos de trabajo, algunos permanentes y otros temporales, hasta 2028.

Es un reto, una ilusi¨®n y una puesta en valor de las capacidades que tienen las personas discapacitadas, que pueden aportar mucho tanto a nivel social como laboral

Jos¨¦ Antonio Mora, directivo de la asociaci¨®n Atadi

¡°Es un reto, una ilusi¨®n y una puesta en valor de las capacidades que tienen estas personas, que pueden aportar mucho tanto a nivel social como laboral¡±, se?ala el directivo de Atadi Jos¨¦ Antonio Mora. Los participantes en este proyecto, casi todos ellos con discapacidad intelectual, recibir¨¢n una formaci¨®n previa en los centros ocupaciones que esta agrupaci¨®n tiene en la provincia. All¨ª aprender¨¢n a relacionarse con los dem¨¢s y a cuidar de su salud, a utilizar los recursos de la comunidad y conocer¨¢n nociones de herramientas b¨¢sicas del aprendizaje (nuevas tecnolog¨ªas, lectoescritura, memoria¡­).

Precisamente la formaci¨®n es otra de las prioridades que ha contemplado Endesa en el plan de futuro que ha dise?ado para Andorra y su entorno. La compa?¨ªa ha impulsado un programa de m¨¢s de 300.000 horas de clases ¨Crelacionadas con la actividad que generar¨¢n sus plantas renovables¨C, para m¨¢s de 5.000 personas, con el foco puesto en los colectivos m¨¢s vulnerables en los entornos rurales (j¨®venes, mujeres y desempleados).

Mujeres que asientan poblaci¨®n

El plan formativo est¨¢ constituido por un primer bloque en energ¨ªas renovables, que contar¨¢ con diferentes cursos (montadores de paneles solares, operaci¨®n y mantenimiento de instalaciones renovables, instalaci¨®n de solar de autoconsumo, entre otros). El segundo bloque pivotar¨¢ en torno a la formaci¨®n en actividades del sector primario, y se realizar¨¢ en colaboraci¨®n con entidades de referencia en la zona como la Asociaci¨®n de Familias y Mujeres en el Entorno Rural (Afammer). ¡°Vamos a impartir cursos de transformaci¨®n de productos aut¨®ctonos, formaci¨®n en plantas arom¨¢ticas, competencias digitales, agricultura ecol¨®gica¡­ todo aquello que pueda ser factible para fomentar la creaci¨®n de empleo en la comarca¡±, explica la fundadora de Afammer, Carmen Quintanilla.

Esta agrupaci¨®n naci¨® hace 40 a?os para defender los derechos de las mujeres rurales y darles visibilidad. ¡°Nos dimos cuenta de que ense?ar en los pueblos resultaba fundamental, y nos convertimos en pioneras en esa formaci¨®n a la carta especializada en turismo rural, agroturismo, creaci¨®n de empresas¡­¡±, recuerda Quintanilla. En su opini¨®n, ese paso previo es un pilar fundamental para conseguir un empleo, ¡°que es justicia social y te va a dar libertad para poder decidir sobre tu vida y tu familia¡±.

El hecho de que las mujeres que viven en el campo reciban una formaci¨®n que les abra puertas a posibles trabajos es un factor que ayuda a asentar poblaci¨®n. ¡°Si no lo hacemos, cada vez habr¨¢ m¨¢s envejecimiento y masculinizaci¨®n en esas zonas¡±, opina. Su deseo est¨¢ claro: que la gente que quede en la comarca permanezca en ella y no se vaya (para siempre) a la ciudad.