Los inspectores de Trabajo vuelven a la huelga: ¡°Tengo m¨¢s de 140 expedientes sobre la mesa¡±

Los garantes de las condiciones laborales en Espa?a vuelven a manifestarse para exigir que se les mejoren las suyas. Los inspectores de Trabajo han realizado este martes una nueva jornada de huelga, la tercera desde diciembre, para exigir al Gobierno que cumpla el acuerdo que firmaron en julio de 2021 con el Ministerio de Trabajo y que preve¨ªa, entre otras, un aumento de plantilla, algo menos de 3.000 emple...

Los garantes de las condiciones laborales en Espa?a vuelven a manifestarse para exigir que se les mejoren las suyas. Los inspectores de Trabajo han realizado este martes una nueva jornada de huelga, la tercera desde diciembre, para exigir al Gobierno que cumpla el acuerdo que firmaron en julio de 2021 con el Ministerio de Trabajo y que preve¨ªa, entre otras, un aumento de plantilla, algo menos de 3.000 empleados. Con premisas como ¡°Inspecci¨®n, soluci¨®n¡± o ¡°m¨¢s sumar y menos restar¡± ¨Den alusi¨®n a la plataforma pol¨ªtica con la que la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, podr¨ªa concurrir a las pr¨®ximas elecciones generales¨D varias decenas de inspectores se han manifestado frente a la sede de Trabajo en Madrid.

Poco despu¨¦s de la concentraci¨®n, el secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez, ha convocado a los sindicatos a un encuentro junto a la directora general de la Inspecci¨®n, Carmen Collado. Tras m¨¢s de una hora, no han llegado a ninguna soluci¨®n: ¡°Hubiera sido evitable, nos han atendido por educaci¨®n¡±, ha afirmado al salir Miguel ?ngel Montero, portavoz de CSIF, uno de los sindicatos convocantes, que han advertido que del tono de Trabajo ¡°parece translucir¡± que quieren ¡°modificar sustancialmente¡± el acuerdo de 2021. El secretario de Estado de Empleo, por su parte, ha declarado que se encuentran en estrecho contacto con el Ministerio de Hacienda, ¡°que es el competente para establecer los mecanismos de reforma de la RPT [el instrumento sobre el que las Administraciones P¨²blicas dise?an su estructura de personal]¡±.

El origen del conflicto se remonta a julio de 2021, momento de la firma del acuerdo entre sindicatos y Ministerio. El texto, al que tuvo acceso EL PA?S, establec¨ªa tres objetivos: reorganizar la estructura de la Inspecci¨®n, mejorar sus condiciones laborales y reforzar el volumen de la plantilla. Sin embargo, aseguran los sindicatos, estos no se han llevado a efecto. La culpa, defiende Trabajo, es de Funci¨®n P¨²blica, el ¨®rgano dependiente de Hacienda que se ocupa de las cuestiones relativas al personal p¨²blico del Estado. ¡°La piedra no est¨¢ en nuestro tejado¡±, defienden fuentes ministeriales a EL PA?S.

Y en el medio de este cruce, protagonizado por carteras de Podemos y del PSOE, la Inspecci¨®n. Los representantes del cuerpo defienden a EL PA?S que les es indiferente el tira y afloja entre Hacienda y Trabajo, y que ellos ¡°han firmado con un Gobierno¡±. Los sindicatos acusan a D¨ªaz de ¡°desembarazarse del problema¡±, y en un comunicado conjunto, reprochan a la ministra que no haya ¡°encontrado un hueco en su agenda para tratar los problemas existentes¡±. Hacienda no ha contactado con ellos, afirman las organizaciones reunidas.

¡°Si algo les importa¡±, afirman, ¡°es instrumentalizar los esfuerzos que est¨¢ realizando la plantilla de la Inspecci¨®n en beneficio propio¡±. A principios de a?o, se hicieron p¨²blicos varios hitos de este cuerpo del Estado: en enero, se conoci¨® que Trabajo hab¨ªa realizado una macroinspecci¨®n a las Big Four (PwC, KPMG, EY y Deloitte) por sus horarios laborales excesivos. Y en enero, EL PA?S tuvo acceso a datos del Ministerio que desvelaban que las investigaciones de la Inspecci¨®n 2022 llevaron a la regularizaron m¨¢s de 40.000 falsos aut¨®nomos.

Desde Trabajo aseguran, sin embargo, que las mejoras de condiciones que ha hecho el Ministerio es hist¨®rica. El principal hito que defienden como refuerzo a Inspecci¨®n es la reciente contrataci¨®n de 200 interinos para puestos t¨¦cnicos y administrativos, un aumento que tambi¨¦n reivindica el ministerio de Montero. Desde Funci¨®n P¨²blica ¨²nicamente apuntan que se acord¨® una partida econ¨®mica de seis millones de euros para incrementar el variable de productividad. La oferta de plazas, apunta Hacienda, se ha duplicado con respecto a la ¨²ltima convocatoria. Aunque para los inspectores no es suficiente.

M¨¢s personal

¡°Yo tengo como 140 expedientes pendientes encima de mi mesa y me est¨¢n quemando¡±, defiende uno de los inspectores. Al tener complementos de productividad, la acumulaci¨®n de expedientes sin resolver acaba impactando en su remuneraci¨®n. Si tiene un expediente de m¨¢s de un a?o de antig¨¹edad, o 15 de m¨¢s de seis meses, pierde el complemento. Esto dificulta la correcta ejecuci¨®n de su trabajo: ¡°Si te van a penalizar, los cierras como puedes¡±, asegura.

La principal reivindicaci¨®n de los inspectores reunidos ante la sede del Ministerio es que la carga de trabajo ha aumentado, pero no los medios. Adem¨¢s, con una Inspecci¨®n envejecida, no se est¨¢ produciendo un relevo de personal. Vicente Mora (65 a?os), lleva 40 trabajando como inspector de Trabajo y afirma que nunca ha tenido la carga de trabajo que tiene ahora. ¡°No es que no queramos trabajar¡±, matiza. El trabajo ¡°afortunadamente¡± ha aumentado, defiende, porque no solo se resuelven denuncias, sino que tambi¨¦n ha aumentado la actividad planificada. ¡°Prestamos este servicio p¨²blico orgullosos, pero los medios del organismo son los mismos que hace 30 a?os¡±.

La recomendaci¨®n de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo es que haya al menos un inspector de trabajo por cada 10.000 asalariados. Seg¨²n los ¨²ltimos datos oficiales del Ministerio, la Inspecci¨®n de Trabajo cuenta con 2.968 empleados, de los que 2.873 son funcionarios de carrera. Fuentes sindicales apuntan que en Espa?a hay un inspector por cada 15.000 trabajadores, tres veces menos que en Francia o Italia, que tienen uno por cada 5.000.

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