El Ministerio de Trabajo acusa al de Hacienda de no desbloquear el conflicto laboral de la Inspecci¨®n por motivos pol¨ªticos
A cuatro d¨ªas de 28M, en el departamento que dirige Yolanda D¨ªaz (Sumar) consideran que las elecciones influyen en que el de Mar¨ªa Jes¨²s Montero (PSOE) s¨ª aporte soluciones a otros ministerios socialistas, como Justicia y Seguridad Social
El Gobierno alcanz¨® un acuerdo con los trabajadores de Inspecci¨®n de Trabajo hace casi dos a?os en el que se compromet¨ªa a reforzar la plantilla y mejorar sus condiciones laborales. Sin embargo, de momento no ha cumplido, lo que ha conducido a un calendario de huelgas. Mientras tanto, los sindicatos ¡ªque este martes pidieron la dimisi¨®n de la ministra Yolanda D¨ªaz¡ª observan con resignaci¨®n c...
El Gobierno alcanz¨® un acuerdo con los trabajadores de Inspecci¨®n de Trabajo hace casi dos a?os en el que se compromet¨ªa a reforzar la plantilla y mejorar sus condiciones laborales. Sin embargo, de momento no ha cumplido, lo que ha conducido a un calendario de huelgas. Mientras tanto, los sindicatos ¡ªque este martes pidieron la dimisi¨®n de la ministra Yolanda D¨ªaz¡ª observan con resignaci¨®n c¨®mo conflictos parecidos en la Seguridad Social o en Justicia s¨ª se resuelven. Y ese enfado lo comparte el Ministerio de Trabajo, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n. ¡°Tienen un cabreo monumental con Hacienda y Funci¨®n P¨²blica¡±, confirma una de las voces sindicales de Inspecci¨®n de Trabajo. En el departamento que dirige Yolanda D¨ªaz existe la sensaci¨®n de que Hacienda, bajo control del PSOE, no soluciona el conflicto en Inspecci¨®n por motivos pol¨ªticos (a cuatro d¨ªas de las elecciones municipales y auton¨®micas), mientras que los de Seguridad Social o Justicia s¨ª se arreglan porque tambi¨¦n los gestionan los socialistas.
Fuentes de Funci¨®n P¨²blica indican que la negociaci¨®n sigue en marcha: ¡°Funci¨®n P¨²blica sigue trabajando con normalidad con el Ministerio de Trabajo, de la misma forma que ha hecho y hace con el resto de ministerios, con el objetivo de ampliar el n¨²mero de efectivos de la Inspecci¨®n de Trabajo para reforzar su importante labor¡±. Por su parte, fuentes del Ministerio de Trabajo expresan su ¡°profundo malestar¡± por la falta de soluciones aportadas por Funci¨®n P¨²blica y que han comunicado a los sindicatos que ese bloqueo es el que impide reforzar la plantilla.
Seg¨²n ha podido saber este peri¨®dico, este martes tuvo lugar una nueva reuni¨®n entre Trabajo y Funci¨®n P¨²blica, en la que no se alcanz¨® el acuerdo y que ha despertado el enfado del departamento de D¨ªaz, en el que hay ¡°frustraci¨®n¡± y un ¡°profundo malestar¡±, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n. Un portavoz sindical que participa en las conversaciones se?ala que se trata de ¡°un conflicto a nivel pol¨ªtico en el Gobierno de coalici¨®n, a¨²n sin perspectiva de soluci¨®n¡±. La reuni¨®n de Trabajo con los representantes sindicales de Inspecci¨®n ha tenido lugar esta tarde.
Los trabajadores se manifiestan este jueves por la ma?ana en la sede de Funci¨®n P¨²blica en Madrid. Una de las portavoces sindicales pide a los dos ministerios que no les utilicen pol¨ªticamente: ¡°No entramos en los cruces de acusaciones de si es Trabajo o Funci¨®n P¨²blica el responsable del incumplimiento. Es un gobierno de coalici¨®n y juntos llegan a acuerdos. No estamos dispuestos a tolerar a que se utilice e instrumentalice a funcionarios y a un servicio p¨²blico tan transcendente para el funcionamiento del mercado de trabajo¡±.
Este conflicto laboral viene de largo. Empieza por el incumplimiento del acuerdo al que llegaron los sindicatos y Trabajo. Este texto, firmado en julio de 2021 y al que ha tenido acceso EL PA?S, establece tres objetivos: reorganizar la estructura de Inspecci¨®n, mejorar las condiciones laborales y reforzar el volumen de la plantilla. ¡°Para la consecuci¨®n de estos objetivos se han acordado las l¨ªneas generales del contenido de la relaci¨®n de puestos de trabajo que se propondr¨¢ a la comisi¨®n ejecutiva de la Comisi¨®n Interministerial de Retribuciones para su aprobaci¨®n¡±, especifica el texto. Sin embargo, apenas ha habido avances desde entonces, dicen los sindicatos, porque Hacienda y Funci¨®n P¨²blica no da luz verde. Es decir, el Ministerio de Trabajo (con el que los sindicatos firmaron el acuerdo) no aplica las mejoras pactadas porque su desarrollo depende del Ministerio de Hacienda (donde est¨¢ integrada Funci¨®n P¨²blica).
En los ¨²ltimos meses los trabajadores de Inspecci¨®n han protestado con paros puntuales y concentraciones, sin que hayan surtido efecto. Hace dos semanas elevaron la intensidad de la protesta, con la amenaza de una huelga indefinida a partir del 26 junio si el Ejecutivo no cambia su posici¨®n. ¡°Ha llegado el momento de tomar decisiones serias. Por mucha legislaci¨®n que establezcamos, sin nosotros todos los derechos laborales quedan al albur de los empresarios. Estamos cansados de que nos agradezcan el trabajo que hacemos sin escucharnos¡±, dijo Miguel ?ngel Montero, portavoz de CSIF, uno de los sindicatos convocantes, junto a CC OO, UGT, CIG, SITSS, SISLASS y USESSS.
En busca de soluciones
El secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, destac¨® en una rueda de prensa a principios de mes que una de las prioridades de Trabajo es ¡°reforzar¡± la Inspecci¨®n, ¡°que est¨¢ haciendo una labor encomiable en muchos aspectos, como en materia de falsos aut¨®nomos, con resultados espectaculares¡±. ¡°Como saben vamos a reforzar la plantilla de la Inspecci¨®n con m¨¢s de 600 efectivos nuevos. El presupuesto que el Estado dedica a la Inspecci¨®n de Trabajo ha crecido desde 2020 m¨¢s de un 40%¡±, indic¨®, destacando tambi¨¦n la incorporaci¨®n de 200 trabajadores de personal auxiliar. Esos dos centenares de efectivos sirvieron para desconvocar un paro, pero la falta de desarrollo del acuerdo global reactiv¨® las protestas.
Fuentes de Funci¨®n P¨²bica recuerdan ahora que el departamento ha autorizado un incremento de 781 efectivos para inspectores y subinspectores de Trabajo, una productividad extraordinaria de 6 millones de euros y un aumento del sueldo para este a?o del 2,5%, que puede llegar a un alza del 9,8% en el periodo 2022-24. ¡°Tambi¨¦n hay que recordar que la ley de Funci¨®n P¨²blica, que actualmente se tramita en el Congreso de los Diputados, establece el horizonte de desarrollo profesional que la Inspecci¨®n de Trabajo hab¨ªa reclamado¡±, a?aden desde el ministerio de Mar¨ªa Jes¨²s Montero.
La mayor¨ªa de los sindicatos que representan a la plantilla de Inspecci¨®n presentaron a finales de marzo una denuncia contra el Gobierno ante la Comisi¨®n Europea por este conflicto. Los denunciantes creen que el Ejecutivo espa?ol incumple el Plan Estrat¨¦gico de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social, de 2021, y tambi¨¦n el real decreto ley de 2020 que incluye medidas urgentes para la modernizaci¨®n de la Administraci¨®n P¨²blica, conectadas con la ejecuci¨®n del Plan de Recuperaci¨®n, Transformaci¨®n y Resiliencia. Estas normas recog¨ªan mejoras en el ente p¨²blico que, de momento, no se han materializado.
¡°El relato de las vacantes sin cubrir es falso¡±
El Ministerio de Trabajo tiene “clarísimo” que en España no hay un problema de vacantes sin cubrir, pese a las quejas de los empresarios. Para atajar esta idea tan repetida por las patronales, fuentes del departamento que dirige Yolanda Díaz han diseccionado este miércoles la única estadística oficial al respecto: la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), según la cual había 140.517 vacantes sin cubrir en España en el último trimestre de 2022. “Son muy pocas en comparación con los ocupados. No es estadísticamente cierto que las empresas tengan dificultades para cubrir necesidades de empleo”, han señalado estas fuentes.
El dato de la ETCL no es nuevo, y aún faltan tres semanas para que se publiquen los datos del primer trimestre de 2023, pero desde el ministerio explican que salen al paso porque están “cansados” de este “relato falso”. Hace referencia a declaraciones como las de este lunes del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi: “Seguimos teniendo paro elevado en España, superior a la media europea, y la realidad también es que hay vacantes, es decir, hay sectores que están reclamando gente”. Entre las patronales que más se quejan están las de la construcción, la hostelería o la metalúrgica. Varias han elaborado sus propios estudios que señalan este nivel de vacantes, al igual que la reciente encuesta entre empresarios de la consultora KPMG, en la que ocho de cada 10 compañías dicen que no encuentran personal suficiente.
Fuentes del Ministerio de Trabajo destacan que la ETCL, que elabora el Instituto Nacional de Estadística, es el único registro oficial. “En España solo existe esta fuente estadística oficial para medir vacantes. Y es una estadística muy robusta, en la que se pregunta a 28.500 empresas”. Ante las preguntas sobre una posible debilidad en esta estadística, dado el contraste entre lo que refleja y lo que dicen las patronales, el ministerio ha repetido que “se basa en una muestra enorme, homologada por Eurostat”. Desde el departamento también han recurrido al dato europeo, según el cual España tiene una de las tasas de vacantes más bajas del continente (un 0,9%, frente al 2,8% de media). “Nuestra tasa es tan baja porque, lamentablemente, nuestro dato de paro es muy alto (un 13%, ante la media europea del 6%)”, indican las mismas fuentes.
El ministerio se ha esforzado especialmente en contradecir el discurso de las patronales de la hostelería y de la construcción. “Se debería acabar el debate. En toda la hostelería en España, según la ETCL, había 4.152 vacantes en 2022. Esto es lo que dicen las empresas cuando les pregunta el INE”. En la misma línea, destacan que el registro del INE solo recoge 3.759 vacantes en construcción.
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