El BOE recoge hoy la subida de hasta un 0,5% del sueldo de los empleados p¨²blicos para que se pueda cobrar en octubre

El Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE) ha recogido finalmente este jueves la orden de pago de hasta un 0,5% adicional del sueldo de m¨¢s de tres millones de empleados p¨²blicos del pa¨ªs, que trabajan para la Administraci¨®n General del Estado; administraciones auton¨®micas y locales; y empresas p¨²blicas. Esta publicaci¨®n en el BOE llega despu¨¦s de que el Consejo de Ministros diera el visto bueno al abono del incremento este martes y era necesaria para que los funcionarios que se encargan de elaborar las n¨®m...

El Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE) ha recogido finalmente este jueves la orden de pago de hasta un 0,5% adicional del sueldo de m¨¢s de tres millones de empleados p¨²blicos del pa¨ªs, que trabajan para la Administraci¨®n General del Estado; administraciones auton¨®micas y locales; y empresas p¨²blicas. Esta publicaci¨®n en el BOE llega despu¨¦s de que el Consejo de Ministros diera el visto bueno al abono del incremento este martes y era necesaria para que los funcionarios que se encargan de elaborar las n¨®minas incorporen este aumento que, seg¨²n el acuerdo salarial pactado entre el Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT, consistir¨¢ en ¡°un incremento retributivo adicional m¨¢ximo del 0,5%¡±. Este incremento tendr¨¢ car¨¢cter consolidable y se aplicar¨¢, con efectos desde el 1 de enero, sobre la n¨®mina que haya cobrado cada empleado p¨²blico en diciembre pasado.

El Gobierno ha dado esta orden de pago in extremis para que pueda incluirse en las n¨®minas del mes de octubre de la plantilla de todo el sector p¨²blico, tal y como recoge el acuerdo salarial y tambi¨¦n los Presupuestos Generales del Estado para 2023. De hecho, por ejemplo, la Administraci¨®n General del Estado (AGE) ¡ªdonde el incremento s¨ª ser¨¢ el m¨¢ximo estipulado del 0,5%¡ª cierra este mismo jueves la elaboraci¨®n de sus n¨®minas de octubre para todo el personal.

Dada esta premura, fuentes administrativas han explicado que en algunos departamentos podr¨ªa no dar tiempo a incluirlos en el sueldo de este mes y su cobro se realizar¨¢ en noviembre, siempre con efectos retroactivos, con lo que recibir¨¢n una especie de paga con este incremento adicional acumulado de diez u once meses, dependiendo de si se aplica en octubre o noviembre. Y esto mismo podr¨ªa ocurrir en muchas otras administraciones. Dicho esto, llama la atenci¨®n que, a diferencia del incremento adicional aplicado el pasado a?o, en esta ocasi¨®n no se ha dado m¨¢s plazo a las administraciones auton¨®micas y locales para efectuar este abono adicional, cuando a las comunidades y los ayuntamientos les permitieron realizar el pago hasta el 31 de marzo.

Este incremento adicional podr¨ªa no ser el ¨²ltimo este a?o, ya que el acuerdo firmado entre el Gobierno y los sindicatos recoge una posible segunda subida retributiva, en este caso de un 0,5%, sin posibilidad de que sea inferior, si el incremento del PIB nominal de 2023 fuera igual o superior al que aparece estimado en el cuadro macroecon¨®mico que acompa?a a los Presupuestos Generales del Estado (2,1%). ¡°Este posible incremento complementario del a?o 2023, de car¨¢cter consolidable, tendr¨ªa efectos de 1 de enero de 2023¡å, especifica igualmente este acuerdo.

De momento, la mayor¨ªa de las previsiones apuntan a que la econom¨ªa espa?ola crezca por encima de ese porcentaje si se atiende a las ¨²ltimas revisiones hechas por la Comisi¨®n Europea, que calcula un avance del PIB espa?ol del 2,2% para este a?o, o por el Banco de Espa?a, que mantiene su estimaci¨®n de un aumento del 2,3%.

Otra subida

Para el a?o 2024, y siempre en cumplimiento del Acuerdo Marco pactado entre el Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT, los empleados p¨²blicos tendr¨¢n un incremento salarial fijo del 2% ¡°sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior¡±. Pero tambi¨¦n se prev¨¦n subidas adicionales del 0,5%, si la suma de la variaci¨®n del IPC armonizado de los a?os 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024 (8%). Ese incremento adicional tambi¨¦n tendr¨ªa efectos de 1 de enero de 2024. ¡°Todos estos incrementos establecidos no podr¨¢n, en ning¨²n caso, ser compensados ni absorbidos¡±, recuerda el texto pactado.

Este mismo acuerdo marco propici¨® un incremento de los sueldos de estos trabajadores de un 3,5% en 2022 y a las nuevas alzas de 2023 habr¨¢ que sumarles las acordadas para 2024; en total recibir¨¢n un incremento de sus retribuciones superior al 8% como m¨ªnimo entre los tres ejercicios.

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