El fin de las huelgas impuls¨® el empleo en Estados Unidos en noviembre

Los acuerdos para cerrar las hist¨®ricas huelgas contra los Tres Grandes del motor de Estados Unidos y el final de los conflictos con los guionistas y los actores de Hollywood permitieron impulsar el empleo en la primera econom¨ªa del mundo en el mes de noviembre. La cifra de empleos no agr¨ªcolas aument¨® en 199.000 personas, seg¨²n los datos difundidos este viernes por ...

Los acuerdos para cerrar las hist¨®ricas huelgas contra los Tres Grandes del motor de Estados Unidos y el final de los conflictos con los guionistas y los actores de Hollywood permitieron impulsar el empleo en la primera econom¨ªa del mundo en el mes de noviembre. La cifra de empleos no agr¨ªcolas aument¨® en 199.000 personas, seg¨²n los datos difundidos este viernes por la Oficina de Estad¨ªsticas Laborales, con lo que el pa¨ªs encadena casi tres a?os de fuerte dinamismo en el mercado laboral. La tasa de paro, que se mide con una encuesta a los hogares, baj¨® al 3,7%.

El ritmo de creaci¨®n de empleo se ha ido enfriando en la segunda mitad del a?o. Las cifras de noviembre est¨¢n algo distorsionadas por ese final de las huelgas, pero sin ese efecto ratifican la idea de que el mercado laboral ha perdido algo de pujanza al tiempo que contin¨²a robusto. El crecimiento del empleo en noviembre es inferior al aumento medio de 240.000 mensuales durante los 12 meses anteriores, pero est¨¢ en consonancia con el crecimiento del empleo de los ¨²ltimos meses. El fin de la huelga del motor aport¨® unos 30.000 empleos en el mes.

Las cifras son compatibles con el aterrizaje suave que busca la Reserva Federal para la econom¨ªa de Estados Unidos, es decir, un debilitamiento de la demanda que permita contener la inflaci¨®n sin llegar a caer en una recesi¨®n en toda regla. El paro encadena 22 meses por debajo del 4%, en la mejor racha en m¨¢s de 60 a?os. La cifra de creaci¨®n de empleo de septiembre se ha revisado a la baja en 35.000 personas, hasta 262.000, mientras que la de octubre se mantiene en 150.000, aunque en ese ¨²ltimo mes lastrada por la p¨¦rdida de 32.000 empleos por la huelga del motor.

Los sectores que m¨¢s tiraron del empleo en noviembre fueron, la sanidad (77.000 personas) y la administraci¨®n p¨²blica (49.000), seguidos por la industria (28.000), aunque en este caso tras el regreso de los trabajadores en huelga. Las industrias cinematogr¨¢fica y de grabaci¨®n de sonido crearon 17.000 puestos de trabajo, sobre todo por la resoluci¨®n de las huelgas y conflictos laborales en el sector. El empleo en el comercio minorista disminuy¨® en 38.000 personas, la mitad en los grandes almacenes.

Por eso mismo, el dato permitir¨¢ a la Reserva Federal mantener los tipos de inter¨¦s en la ¨²ltima reuni¨®n del a?o, prevista para el martes y el mi¨¦rcoles de la semana que viene. Aunque los miembros del comit¨¦ de pol¨ªtica monetaria del banco central a¨²n esperaban en septiembre una subida de tipos adicional de 0,25 puntos porcentuales, finalmente han ido descartando esa idea y el mercado cuenta con el precio del dinero haya tocado techo por lo que queda de a?o y quiz¨¢ por todo el ciclo alcista.

La propia bajada de la inflaci¨®n hace aumentar los tipos de inter¨¦s reales, as¨ª que el mercado empieza a apostar m¨¢s sobre cu¨¢ndo llegar¨¢ el primer recorte que sobre ascensos adicionales, pese a las advertencias de Jerome Powell, presidente de la Reserva Federal. La fortaleza aparente del dato de empleo de noviembre ha hecho que menos inversores apuesten por un primer recorte de los tipos en marzo.

En noviembre, el salario medio por hora de los asalariados del sector privado no agr¨ªcola aument¨® 12 centavos, un 0,4%, hasta 34,10 d¨®lares. En los ¨²ltimos 12 meses, el salario medio por hora ha aumentado un 4%, por debajo del 4,1% del mes anterior. Ese enfriamiento es otra buena se?al en la batalla contra la inflaci¨®n, pero el ritmo de subida a¨²n parece superior al justificado por ganancias de la productividad.

Las condiciones del mercado de trabajo parecen estar normaliz¨¢ndose y alcanzando un equilibrio algo mayor entre la oferta y la demanda tras las rigideces pospand¨¦micas. Las dificultades que han tenido algunas empresas a la hora de encontrar trabajadores tambi¨¦n provocan que ahora se lo piensen m¨¢s a la hora de prescindir de empleados ante un debilitamiento de la demanda.

[Noticia de ¨²ltima hora. Habr¨¢ ampliaci¨®n en breve]

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