La jornada laboral pactada se sit¨²a en m¨¢ximos desde 2019 a las puertas de una reducci¨®n legal
La media de enero dentro de convenios colectivos fue de 1.762 horas anuales, un 0,61% m¨¢s que en el mismo mes del a?o pasado
La media de la jornada laboral pactada en convenios colectivos se situ¨® en enero en 1.762,6 horas anuales, lo que supone un aumento del 0,61% en comparaci¨®n con las 1.752 horas del mismo mes del a?o 2023. Se trata, adem¨¢s, del nivel m¨¢s alto desde enero de 2019. As¨ª se desprende ...
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La media de la jornada laboral pactada en convenios colectivos se situ¨® en enero en 1.762,6 horas anuales, lo que supone un aumento del 0,61% en comparaci¨®n con las 1.752 horas del mismo mes del a?o 2023. Se trata, adem¨¢s, del nivel m¨¢s alto desde enero de 2019. As¨ª se desprende de los datos de la Estad¨ªstica de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo y Econom¨ªa Social, que el pasado enero se elabor¨® a partir de 2.170 convenios, que amparan a 7,37 millones de asalariados y afectan a 817.000 empresas.
De ellos, 1.522 convenios eran de empresa y 648 de ¨¢mbito superior. Los primeros daban amparo a 315.500 trabajadores y los segundos a unos siete millones. Los de empresa registraron en enero una jornada media pactada de 1.722,1 horas al a?o, un 0,67% m¨¢s que el mismo mes de 2023. En los de car¨¢cter sectorial, las horas fueron 1.764,4, un 0,55% m¨¢s que hace un a?o. De este modo, la jornada pactada en los convenios de empresa se sit¨²a en m¨¢ximos desde diciembre de 2020, cuando la media fue de 1.722,8 horas. De su lado, los convenios de ¨¢mbito superior marcan un tiempo de trabajo no visto desde enero de 2019 (1.764,9 horas al a?o).
Resultado acumulado
No obstante, el Ministerio de Trabajo precisa que hay que tener en cuenta que, aunque la informaci¨®n se publica mensualmente, el dato que se proporciona es el acumulado correspondiente a los meses transcurridos de cada a?o natural. Los datos de los primeros meses del a?o reflejan, por tanto, informaci¨®n poco significativa respecto al a?o de referencia.
Hecha esta salvedad, el repunte de las horas pactadas en la negociaci¨®n colectiva se produce justo cuando a propuesta de la vicepresidenta segunda y l¨ªder de Sumar, Yolanda D¨ªaz, el acuerdo de Gobierno de coalici¨®n ha incorporado el compromiso de reducir la jornada legal m¨¢xima de las 40 horas semanales actuales a las 38,5 este mismo a?o. De cara a 2025, la promesa es rebajarla todav¨ªa m¨¢s, hasta situarla en 37,5 horas.
Para ello, el Ministerio de Trabajo abri¨® a finales de enero una negociaci¨®n tripartita con sindicatos y patronal en una primera reuni¨®n, pero los agentes sociales pidieron dialogar en solitario para tratar de plantear al Gobierno propuestas consensuadas para facilitar la aplicaci¨®n de esta medida. Esta misma semana ya se reunieron representantes de CC OO, UGT, CEOE y Cepyme y pusieron sobre la mesa propuestas como que en lugar de aplicar la reducci¨®n semanalmente, se pueda hacer mediante un c¨®mputo anual. As¨ª, la rebaja podr¨ªa hacerse, por ejemplo, con f¨®rmulas como el aumento de d¨ªas libres. Eso s¨ª, las partes negociadoras explicaron que todav¨ªa no hay un acuerdo y que el mismo est¨¢ ¡°lejos¡±, pues es una cuesti¨®n compleja.
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