El Gobierno plantea mejorar la jubilaci¨®n de los fijos discontinuos

El Gobierno pact¨® el a?o pasado una reforma de las pensiones que inclu¨ªa una mejora sustancial para los trabajadores parciales. La nueva norma estableci¨® que un d¨ªa trabajado por estos empleados equival¨ªa a un d¨ªa cotizado, al igual que para los trabajadores a jornada completa. Es una situaci¨®n mucho mejor que la que reg¨ªa cuando se beneficiaban de un coeficiente multiplicador de 1,5. Lo que no se esperaba es que este cambio, por el camino, perjudicase a otro colec...

El Gobierno pact¨® el a?o pasado una reforma de las pensiones que inclu¨ªa una mejora sustancial para los trabajadores parciales. La nueva norma estableci¨® que un d¨ªa trabajado por estos empleados equival¨ªa a un d¨ªa cotizado, al igual que para los trabajadores a jornada completa. Es una situaci¨®n mucho mejor que la que reg¨ªa cuando se beneficiaban de un coeficiente multiplicador de 1,5. Lo que no se esperaba es que este cambio, por el camino, perjudicase a otro colectivo de empleados, los fijos discontinuos. El Gobierno ha planteado este lunes en la mesa de di¨¢logo de Seguridad Social abordar este asunto. Los sindicatos indican que el departamento de Elma Saiz se ha comprometido a solucionarlo.

El mencionado coeficiente multiplicador tambi¨¦n aplicaba a los fijos discontinuos. Y el cambio a ¡°un d¨ªa de trabajo, un d¨ªa cotizado¡± beneficia a los parciales, pero el panorama era mejor para los fijos discontinuos con el sistema anterior. ¡°Perjudica a quien trabaja seis, siete u ocho meses al a?o y el resto est¨¢ en paro. Si no se multiplica el periodo trabajado acaban teniendo menor periodo que antes y, por tanto, se encarece acreditar los periodos de acceso a la pensi¨®n de jubilaci¨®n¡±, explica el negociador de CC OO, Carlos Bravo.

¡°Se han comprometido a arreglarlo¡±, reivindica la representante de UGT, Cristina Est¨¦vez. ¡°Esto salt¨® por la queja de algunos de nuestros afiliados, que se dieron cuenta del empeoramiento que se produc¨ªa en el acceso a la jubilaci¨®n de los fijos discontinuos¡±. Esta sindicalista detalla que el Gobierno ha reconocido el problema y les ha prometido que redactar¨¢ una propuesta para solucionarlo. Fuentes de la Seguridad Social indican que a¨²n no hay un plan concreto sobre c¨®mo abordar este asunto.

Este tema cobra mayor relevancia tomando en cuenta el aumento de fijos discontinuos desde la reforma laboral. El l¨ªmite que impone a la contrataci¨®n temporal ha impulsado este modelo de contrataci¨®n, en una econom¨ªa tan estacional como la espa?ola. Seg¨²n la Encuesta de Poblaci¨®n Activa hay 651.500 fijos discontinuos en Espa?a, un 3,6% del total de asalariados. Antes de la reforma laboral eran unos 370.000 y rondaban el 2%.

En la mesa de di¨¢logo de este lunes se han abordado otros temas relacionados con el ministerio que dirige Elma Saiz. Uno de los novedosos es la jubilaci¨®n activa, es decir, el retorno al mundo laboral de personas que se han jubilado y que combinan prestaci¨®n y salario. ¡°La jubilaci¨®n activa es un tema que est¨¢ sobre la mesa, en que se espera profundizar en las pr¨®ximas reuniones. Hoy se aportaron algunos datos para su an¨¢lisis m¨¢s profundo¡±, indican fuentes de la Seguridad Social.

Esta modalidad de jubilaci¨®n es habitual en profesiones como la abogac¨ªa o la medicina. Tanto CC OO como UGT han escuchado al Ejecutivo y les parece un asunto importante, pero creen que no deber¨ªa ser prioritario. ¡°Antes tenemos que hablar de la jubilaci¨®n anticipada de aquellos que trabajan en condiciones de penosidad¡±, indica Est¨¦vez.

Este es un asunto en el que la conversaci¨®n est¨¢ avanzada, seg¨²n indican los negociadores, pero a¨²n faltan remates. Y no se han cerrado este lunes. Seg¨²n el primer borrador elaborado por el ministerio, al que tuvo acceso EL PA?S, plantea que los trabajadores que desempe?an actividades con elevados ¨ªndices de mortalidad y que acarrean secuelas puedan jubilarse antes sin que su prestaci¨®n se vea penalizada.

Uno de los objetivos es regular y determinar un procedimiento general que permita establecer coeficientes reductores a fin de anticipar la edad de jubilaci¨®n para aquellas ocupaciones, categor¨ªas o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza penosa, t¨®xica, peligrosa o insalubre. Seg¨²n explica Est¨¦vez est¨¢n cerca del acuerdo respecto a la relaci¨®n de esos coeficientes con la penosidad del puesto, pero no terminan de acordar respecto al factor edad. Defiende que el criterio para medir la penosidad no se limite a las bajas laborales, que tambi¨¦n se tenga en cuenta las que se dan por contingencias comunes, que suelen esconder un alto grado de enfermedades profesionales no reconocidas.

En la reuni¨®n, explican en CC OO, tambi¨¦n se ha hablado de jubilaci¨®n parcial o de fomentar la colaboraci¨®n de las mutuas para acelerar los procesos de recuperaci¨®n de incapacidad transitoria, ¡°siempre bajo la direcci¨®n de los m¨¦dicos de atenci¨®n primaria o especializada de Seguridad Social¡±, a?ade Bravo. No se han concretado novedades al respecto, m¨¢s all¨¢ de lo ya conocido: que esa colaboraci¨®n se d¨¦ en los t¨¦rminos que sindicatos y patronales ya concretaron en el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva. Es decir, que se limiten a las dolencias de car¨¢cter traumatol¨®gico.

El detalle del texto es el siguiente: ¡°Las organizaciones firmantes de este acuerdo consideramos que el aprovechamiento de los recursos de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social contribuye al objetivo de mejorar los tiempos de espera, la atenci¨®n sanitaria de las personas trabajadoras y la recuperaci¨®n de su salud, as¨ª como a reducir la lista de espera en el sistema p¨²blico. Al objeto de cumplir esta finalidad, las organizaciones signatarias instamos a las administraciones con competencias en la materia a desarrollar convenios con dichas mutuas, encaminados a realizar pruebas diagn¨®sticas y tratamientos terap¨¦uticos y rehabilitadores en procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes de origen traumatol¨®gico. Todo ello se llevar¨¢ a cabo con respeto de las garant¨ªas de intimidad, sigilo, confidencialidad, consentimiento informado y coordinaci¨®n con el profesional sanitario del sistema p¨²blico de salud¡±. Seg¨²n los negociadores, lo que se acuerde con el Ejecutivo no se alejar¨¢ de estos t¨¦rminos.

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