Dos d¨¦cadas de compromiso con el planeta

Hace veinte a?os, hablar de sostenibilidad en el ¨¢mbito empresarial era un tema reservado a unas pocas compa?¨ªas pioneras, que lo abordaban m¨¢s desde la responsabilidad social que como una prioridad estrat¨¦gica. Fue en aquella ¨¦poca cuando lleg¨® a Espa?a el Pacto Mundial de la ONU, un llamamiento para que empresas y organizaciones alinearan sus estrategias y operaciones con Diez Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupci¨®n. Hoy, m¨¢s de 1.800 entidades en Espa?a forman parte de esta iniciativa que acaba de celebrar su vig¨¦simo aniversario en nuestro pa¨ªs.

Para conmemorarlo, cerca de un centenar de asistentes, entre l¨ªderes empresariales y personas referentes del ¨¢mbito ESG, han destacado, en un reciente evento celebrado en Madrid, los logros colectivos alcanzados en las dos ¨²ltimas d¨¦cadas. Este empe?o ha contribuido a transformar el tejido empresarial espa?ol hacia un modelo m¨¢s responsable y sostenible.

El cambio no es casual: ha sido impulsado por el liderazgo decidido de la alta direcci¨®n, donde los consejeros delegados han asumido un papel protagonista. Seg¨²n el informe CEO Study, elaborado por UN Global Compact y Accenture, nueve de cada diez l¨ªderes empresariales globales reconocen que proteger a las comunidades y abordar retos como el cambio clim¨¢tico forman parte de sus responsabilidades. Esta visi¨®n tambi¨¦n se refleja en Espa?a, donde el 97% de las compa?¨ªas que integran el Ibex 35 emite una declaraci¨®n expresa sobre la importancia del desarrollo sostenible.

La presidenta del Pacto Mundial de la ONU Espa?a, Clara Arpa, ha dejado claro que ¡°la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para crear valor econ¨®mico, social y ambiental¡±. De hecho, las empresas que lideran el cambio no solo marcan el camino para otras compa?¨ªas, sino que demuestran que el binomio sostenibilidad y rentabilidad es indispensable para garantizar un futuro m¨¢s justo y resiliente.

La mitad de las empresas de Espa?a obtiene ganancias con sus estrategias sostenibles

El CEO de IKEA en Espa?a, Nurettin Acar, ha explicado que parte de las inversiones de la compa?¨ªa est¨¢n destinadas a promover una sociedad m¨¢s justa e igualitaria. Un ejemplo son sus programas de empleabilidad para colectivos en riesgo de exclusi¨®n social o la bajada de precios de m¨¢s de 1.300 productos, para lo que han reservado 90 millones de euros. Reducir la huella clim¨¢tica en toda la cadena de valor, al menos un 50% para 2030, es otra de sus prioridades.

Pasar de acciones aisladas a estrategias integradas en el modelo de negocio requiere del respaldo de las c¨²pulas directivas de las corporaciones. El CEO de CaixaBank, Gonzalo Gort¨¢zar, reconoce que en la entidad financiera, las partidas dedicadas a la sostenibilidad ¨Cque, adem¨¢s, forma parte de la actividad diaria de los equipos¨C, ¡°se gestionan de forma integrada con el resto de los proyectos individuales y transversales que desarrollan las distintas ¨¢reas del banco¡±.

Al fin y al cabo, los principales ejecutivos identifican el cambio clim¨¢tico como una de las principales amenazas globales. El presidente de Acciona, Jos¨¦ Manuel Entrecanales, confirma que la compa?¨ªa est¨¢ inmersa en una ¡°revisi¨®n exhaustiva¡± de todos sus negocios ¡°para alinearlos con objetivos ambiciosos de rentabilidad y sostenibilidad¡±. Estos esfuerzos, adem¨¢s de mejorar su desempe?o ambiental, han impulsado un crecimiento del 320% en las ventas.

M¨¢s de 1.800 entidades participan en la red nacional, la tercera m¨¢s grande del mundo

Los datos confirman esta tendencia. Un 51% de las empresas espa?olas reportan beneficios financieros derivados de sus estrategias sostenibles, seg¨²n la macro consulta empresarial sobre ODS 2024 del Pacto Mundial de la ONU Espa?a. El director general de BASF en Espa?a, Carles Navarro, opina que los dos grandes retos que afronta la sociedad ¡°y que, por tanto, debemos tambi¨¦n liderar las empresas, son la emergencia clim¨¢tica y la p¨¦rdida de la biodiversidad¡±.

Desde 1990, la compa?¨ªa qu¨ªmica ha reducido a la mitad sus emisiones de CO? mientras ha duplicado su producci¨®n. Esta realidad evidencia que sostenibilidad y crecimiento no son conceptos opuestos. Por su parte, la vicepresidenta y directora general de Sostenibilidad del Grupo Iberostar, Gloria Flux¨¤, insiste en la idea de que ¡°el enfoque responsable tiene que demostrar beneficios empresariales tangibles¡±.

Ejemplo y liderazgo

Para lograr esas recompensas, la inversi¨®n en acciones y estrategias sostenibles es un requisito imprescindible. La multinacional 3M, que ya ha reducido un 40% sus emisiones en los ¨²ltimos cinco a?os, se ha comprometido a que todos sus nuevos productos tengan un impacto positivo en el medioambiente. Su director general en Espa?a, Roberto Anta, confirma que el consumo de agua tambi¨¦n ha descendido un 20% y que cerca de la mitad de las f¨¢bricas ya no env¨ªan residuos a vertederos.

Todos estos esfuerzos son un ejemplo para otros pa¨ªses del mundo. La CEO de UN Global Compact, Sanda Ojiambo, ha elogiado el papel del Pacto Mundial de la ONU Espa?a como referente global. Ojiambo recuerda que las empresas espa?olas ¡°fueron pioneras al unirse a este movimiento¡±, y que hoy, la red nacional demuestra que es posible construir una comunidad empresarial comprometida con la sostenibilidad.

No en vano, Espa?a se sit¨²a entre las tres redes nacionales con mayor n¨²mero de participantes, por lo que es una referencia de liderazgo internacional. Con una visi¨®n centrada en conseguir los objetivos de la Agenda 2030, el proyecto mantiene intacto el mismo esp¨ªritu con el que naci¨®: apoyar a las empresas en su camino hacia un modelo m¨¢s justo, inclusivo y sostenible.