M¨¢s de seis millones de trabajadores perdieron poder de compra en 2024

Los precios dieron una tregua a los espa?oles a lo largo de 2024, con un incremento medio del 2,8%. A¨²n siguen por encima del 2% que las instituciones econ¨®micas consideran virtuoso, pero est¨¢n por debajo del 3,6% de 2023 y el ...

Los precios dieron una tregua a los espa?oles a lo largo de 2024, con un incremento medio del 2,8%. A¨²n siguen por encima del 2% que las instituciones econ¨®micas consideran virtuoso, pero est¨¢n por debajo del 3,6% de 2023 y el espeluznante incremento del coste de la vida de 2022, de un 8,4% por la crisis energ¨¦tica derivada del inicio de la guerra en Ucrania. Al cruzar la evoluci¨®n de los precios de la cesta de la compra con el comportamiento de los salarios se puede calcular cu¨¢ntas personas en Espa?a ganaron poder adquisitivo y cu¨¢ntas lo perdieron. Seg¨²n las estimaciones realizadas por este peri¨®dico, al menos 6,3 millones de trabajadores (los tres millones de empleados p¨²blicos, m¨¢s otros tres millones de ocupados en el sector privado) empeoraron su poder de compra durante el a?o pasado y otros 3,39 millones de asalariados privados lo mantuvieron intacto. Adem¨¢s, nueve millones de pensionistas y otros 3,9 millones de ocupados privados ganaron capacidad de compra. Es decir, un 27% del total analizado (ocupados con convenios, empleados p¨²blicos y pensionistas) perdi¨® algo de poder adquisitivo y un 58% lo gan¨®.

Este c¨¢lculo se compone de tres universos distintos: por un lado, el de los asalariados privados, que se extraen de la estad¨ªstica de convenios del Ministerio de Trabajo (incluye unos pocos empleados p¨²blicos, pero no son representativos), y cuya estad¨ªstica correspondiente a todo 2024 se ha difundido este viernes. Tambi¨¦n se ha tenido en cuenta la situaci¨®n de los asalariados p¨²blicos, que han perdido capacidad de compra; y por ¨²ltimo se observa la evoluci¨®n de las prestaciones de los pensionistas, que la ganaron.

Este an¨¢lisis deja fuera a una parte importante de los ocupados, ya que la estad¨ªstica de convenios analiza solo la situaci¨®n de 10,6 millones de empleados cubiertos por estos paraguas laborales. En total hay 15,1 millones de asalariados del sector privado. El desfase se produce porque hay convenios que el ministerio no registra, otros empleados est¨¢n fuera de convenio y otra parte se articula mediante el salario m¨ªnimo interprofesional. La estimaci¨®n tampoco toma en cuenta a los 3,4 millones de aut¨®nomos.

De esta forma, de los casi once millones de empleados privados que abarca la estad¨ªstica de convenios, a 50.000 trabajadores no les ha subido una pizca el sueldo. A ellos la inflaci¨®n les ha devorado 2,8 puntos porcentuales de su capacidad de compra. Otros 410.000 trabajadores est¨¢n en una situaci¨®n parecida, con incrementos de hasta el 1,5%. Otros 1,42 empleados millones han visto c¨®mo sus n¨®minas crec¨ªan entre un 1,5% y un 2%. Los que a¨²n pierden poder de compra, pero solo unas d¨¦cimas, son los 1,43 millones, con incrementos retributivos de entre el 2% y el 2,5%, frente al IPC del 2,8%. En total son 3,3 millones de empleados privados.

El ¨²ltimo grupo est¨¢ en una situaci¨®n muy parecida a la de los empleados p¨²blicos, cuyas n¨®minas crecieron un 2% en 2024. Los tres millones de trabajadores de la Administraci¨®n se han dejado ocho d¨¦cimas de poder adquisitivo a lo largo del a?o pasado. Sin embargo, cabe precisar que est¨¢n a la espera de un ligero incremento que aplicar¨¢ de forma retroactiva: si la suma de la variaci¨®n del IPC de los a?os 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo aplicado durante esos mismos a?os, el acuerdo de los empleados p¨²blicos con el Gobierno contempla un incremento adicional de un 0,5% para el ¨²ltimo a?o. El 15 de enero se confirmar¨¢ el dato de inflaci¨®n de diciembre, con el que se certificar¨¢ ese aumento salarial para los empleados p¨²blicos. Esto implicar¨¢ que la p¨¦rdida de poder de compra de 2024 quede en tres d¨¦cimas.

De vuelta a las estad¨ªsticas de convenios, hay otros 3,39 millones de empleados privados cuyos convenios han crecido entre un 2,51% y un 3%. En promedio, apunta Trabajo, experimentan un alza del 2,92%, lo que implica casi un empate con el 2,8% que crecieron los precios. Por ello se puede considerar que estos empleados ni ganan ni pierden poder de compra, pr¨¢cticamente la evoluci¨®n de sus salarios iguala con los precios.

Los trabajadores en mejor situaci¨®n son los 3,92 millones cuyos convenios crecieron m¨¢s de un 3%. Todos ellos ganaron al menos dos d¨¦cimas de poder de compra, pero el panorama es a¨²n mejor al profundizar en la estad¨ªstica. En promedio, esos 3,92 millones vieron c¨®mo sus n¨®minas crec¨ªan un 4,1%, lo que implica una ganancia de al menos 1,3 puntos de poder de compra.

Salarios al alza

Todos estos porcentajes hablan de convenios colectivos, que son acuerdos entre trabajadores y empresarios que regulan las condiciones laborales de los primeros. Lo que mide la estad¨ªstica de Trabajo es eso, no la evoluci¨®n exacta de las retribuciones, que puede ser mayor o menor en funci¨®n de varios factores (variaciones en el tejido productivo, con m¨¢s o menos empleo en sectores mejor o peor retribuidos; alzas que los empleados consiguen sin tomar en cuenta el convenio...).

Otras fuentes estad¨ªsticas, como el INE, apuntan a que se est¨¢ dando el primer escenario, que los salarios crecen un poco m¨¢s que los convenios pactados: seg¨²n la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, el coste salarial (lo que los empresarios se gastan en salarios) creci¨® un 4% en el tercer trimestre respecto al mismo periodo del a?o anterior. Es casi un punto m¨¢s que la evoluci¨®n media del total de convenios en 2024, de un 3,1%. Es mayor y se acerca al registro del INE si solo se toman en cuenta los convenios firmados este a?o, un 3,7%.

Hay otro grupo de trabajadores que no se incluyen en los c¨¢lculos realizados por este diario porque se solapan con otras categor¨ªas, pero cabe mencionar que tambi¨¦n lograron m¨¢s poder de compra. Los 2,5 millones de receptores del salario m¨ªnimo vieron c¨®mo su retribuci¨®n crec¨ªa al menos un 5% (si no les redujeron las horas), 2,2 puntos porcentuales m¨¢s que los precios. Los expertos del Ministerio de Trabajo aconsejan otra subida para este a?o del 3,4% o del 4,4%. De confirmarse un alza de este tipo en la mesa de di¨¢logo social superar¨ªa la inflaci¨®n del a?o pasado y, seg¨²n la previsi¨®n del Banco de Espa?a, tambi¨¦n la de 2025, que rondar¨¢ el 2,1%.

Mejora para los pensionistas

El ¨²ltimo grupo que compone este an¨¢lisis es de los pensionistas, 9,3 millones de personas seg¨²n los ¨²ltimos datos de la Seguridad Social. La mayor¨ªa son jubilados (6,43 millones), un grupo que se completa con 1,51 millones de pensionistas por viudedad, 991.000 por incapacidad permanente, 322.000 por orfandad y 46.000 por favor de familiares. A todas estas personas les subieron la n¨®mina al menos un 3,8% en 2024, un punto m¨¢s de lo que crecieron los precios.

Este porcentaje viene condicionado por el IPC promedio del a?o anterior, un incremento regulado en la reforma de pensiones de Jos¨¦ Luis Escriv¨¢. La conexi¨®n entre la evoluci¨®n de los precios y las pensiones ha blindado el poder adquisitivo de los pensionistas, pero tambi¨¦n ha acelerado el gasto: cerr¨® 2024 en 200.000 millones de euros, un 7% m¨¢s que un a?o antes. El sistema afronta un desaf¨ªo may¨²sculo por la jubilaci¨®n del baby boom y la depresi¨®n de la natalidad.

Las pensiones m¨ªnimas y las no contributivas avanzaron a¨²n m¨¢s, con un alza del 6,9%. Tambi¨¦n subieron m¨¢s las pensiones de viudedad con cargas familiares, con un salto del 14,1% respecto a 2023.

Tampoco los incluimos en nuestro estudio porque se solapan demasiado con otras categor¨ªas, pero los receptores del Ingreso M¨ªnimo Vital (IMV) tambi¨¦n avanzaron en su poder adquisitivo en 2024. Esta ayuda asistencial creci¨® un 6,9%, frente a la evoluci¨®n de los precios del 2,8%. 674.000 hogares en los que viven dos millones de personas se beneficiaron del IMV el pasado mes de diciembre. En 2025, de nuevo, si se cumple la previsi¨®n del Banco de Espa?a, volver¨¢n a ganar poder adquisitivo: las prestaciones subir¨¢n un 9%.