El voluntariado corporativo, una eficaz herramienta contra el abandono escolar
Garantizar una educaci¨®n de calidad es fundamental para el desarrollo econ¨®mico y social del planeta. A este inmenso desaf¨ªo las empresas pueden contribuir a trav¨¦s de acciones de voluntariado. La Fundaci¨®n Cellnex, por ejemplo, promueve el bienestar social y beneficia a las comunidades m¨¢s vulnerables. ¡®Youth Challenge¡¯, enfocado a la educaci¨®n, es uno de sus proyectos
La reducci¨®n del abandono escolar forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), espec¨ªficamente del Objetivo 4, que persigue garantizar una educaci¨®n de calidad para impulsar el crecimiento econ¨®mico y social sostenible, adem¨¢s de promover la conciencia ambiental. En esta tarea, las empresas desempe?an un papel fundamental. No solo deben ofrecer oportunidades de formaci¨®n y aprendizaje continuo a sus empleados; tambi¨¦n han de estimular su participaci¨®n en actividades de voluntariado. Trabajar con colectivos en situaci¨®n de vulnerabilidad, con el fin de capacitarlos y mejorar sus perspectivas de empleo, es altamente necesario.
En Cellnex, compa?¨ªa de servicios e infraestructuras de telecomunicaciones inal¨¢mbricas l¨ªder en Europa, los proyectos sociales integran una parte muy importante en su agenda. La Fundaci¨®n Cellnex lidera y organiza a aquellos empleados que deseen contribuir al bienestar social. ¡°A trav¨¦s del voluntariado corporativo¡±, apuntan en la fundaci¨®n, ¡°Cellnex devuelve a la sociedad parte de su existencia, de su raz¨®n de ser, de su conocimiento, con el principal objetivo de beneficiar a sectores vulnerables que necesitan de este tipo de acciones¡±.
¡®Youth Challenge¡¯ beneficia a estudiantes de educaci¨®n secundaria y a alumnos de escuelas t¨¦cnicas y Formaci¨®n Profesional, proporcionando orientaci¨®n acad¨¦mica y cercan¨ªa al mundo laboral
Los programas de voluntariado de la compa?¨ªa se extienden a tres grandes ¨¢reas: educaci¨®n, formaci¨®n y tutor¨ªa, mejora de la empleabilidad y acceso a la tecnolog¨ªa. Para medir el ¨¦xito de esta iniciativa, nada mejor que calibrar las respuestas de los empleados: el 91% valora positivamente el compromiso con el voluntariado corporativo y el 87% est¨¢n interesados en participar en las acciones impulsadas por la fundaci¨®n.
El voluntariado, explican en Cellnex, permite ¡°descubrir afinidades comunes con otros empleados y sentirse parte de un proyecto com¨²n m¨¢s all¨¢ de la actividad profesional habitual. Un proyecto comprometido con las necesidades sociales que incrementa la autoestima y genera un sentimiento de satisfacci¨®n por poder ayudar a los dem¨¢s¡±. En ¨²ltima instancia, es un intercambio mutuamente beneficioso: mientras se forjan conexiones que fortalecen la cohesi¨®n entre los empleados y el ambiente de trabajo, tambi¨¦n se cultiva una cultura m¨¢s inclusiva. Los voluntarios adquieren habilidades y destrezas que no solo son valiosas para la empresa, sino que contribuyen a su desarrollo profesional y personal.
Apuesta por el futuro
El programa estrella de voluntariado en Cellnex es Youth Challenge, centrado en el ¨¢mbito educativo. Desarrollado en colaboraci¨®n con la Fundaci¨®n United Way, se centra en fomentar el inter¨¦s por la educaci¨®n continua y en establecer un v¨ªnculo directo con el mundo laboral, especialmente en las ¨¢reas de telecomunicaciones, innovaci¨®n y tecnolog¨ªa. El prop¨®sito estrat¨¦gico de Youth Challenge es reducir el abandono escolar entre los j¨®venes en situaci¨®n de exclusi¨®n social. Beneficia tanto a estudiantes de educaci¨®n secundaria como a alumnos de escuelas t¨¦cnicas y Formaci¨®n Profesional. A los primeros se les brinda orientaci¨®n acad¨¦mica con un enfoque en las carreras STEM (Ciencia, Tecnolog¨ªa, Ingenier¨ªa y Matem¨¢ticas), mientras que a los segundos se les acerca al mundo laboral y se les muestran las oportunidades disponibles.
En sus cinco a?os, Youth Challenge ha experimentado un crecimiento constante. Se ha extendido a ocho pa¨ªses, ha contado con la participaci¨®n de m¨¢s de 200 voluntarios y ha beneficiado a m¨¢s de 1.100 j¨®venes en 2023. ¡°Estos datos nos hacen estar orgullosos del compromiso social y generosidad que los empleados de Cellnex demuestran participando en la iniciativa. Sin este compromiso, el programa no hubiera sido posible, por lo que hacemos p¨²blico nuestro m¨¢s sincero agradecimiento¡±, expone ?ngels Ucero, directora de la Fundaci¨®n Cellnex.
Cinco ¨¢reas de desarrollo
Youth Challenge se proyecta en cinco ¨¢reas clave: orientaci¨®n formativa, mentor¨ªas, conferencias, talleres de aprendizaje y visitas a centros de trabajo. La orientaci¨®n formativa es un encuentro donde los voluntarios comparten con los estudiantes su trayectoria formativa y profesional, mostr¨¢ndoles distintos caminos y oportunidades de futuro. Las mentor¨ªas individuales (coaching), permiten a los j¨®venes mejorar las competencias personales de una manera m¨¢s precisa. Acudiendo a conferencias impartidas por voluntarios sobre tem¨¢ticas del mundo de las telecomunicaciones, los estudiantes ampl¨ªan sus conocimientos, optimizan su curr¨ªculum y conocen el d¨ªa a d¨ªa de una empresa tecnol¨®gica puntera. Los talleres de aprendizaje permiten que los alumnos pongan en pr¨¢ctica conocimientos t¨¦cnicos bajo la metodolog¨ªa de learning by doing. Por ¨²ltimo, las visitas a las oficinas de Cellnex y otros centros ofrecen a los estudiantes una experiencia de aprendizaje completa y fomentan su inter¨¦s por continuar form¨¢ndose.
Los voluntarios expresan su entusiasmo por Youth Challenge. Yolanda Romero, EHS-Q Project Manager de Corporation, destaca que la experiencia ¡°me ha brindado la oportunidad de acercarme a los j¨®venes, observarlos y aprender con ellos¡±. Tobias Schwender, Global M&A Director, califica la vivencia como ¡°sumamente enriquecedora, con un gran aprecio por parte de los alumnos y j¨®venes. Me ha gustado mucho, no quiero perd¨¦rmelo el pr¨®ximo a?o.¡±
La iniciativa de la Fundaci¨®n Cellnex abarca orientaci¨®n formativa, mentor¨ªas, conferencias, talleres de aprendizaje y visitas a centros de trabajo
Pero los proyectos de la Fundaci¨®n Cellnex no se detienen aqu¨ª. A corto y medio plazo desean ¡°continuar trabajando en la educaci¨®n y la generaci¨®n de conocimiento digital como herramientas fundamentales para la integraci¨®n de grupos en riesgo de exclusi¨®n social y como impulsores de un futuro mejor¡±. Cellnex aspira a ampliar su impacto, tanto geogr¨¢fico como en la diversidad de colectivos beneficiarios. Para lograrlo establecer¨¢n alianzas con ONGs, administraciones y empresas privadas.
Un proyecto tan inspirador como valorado
Evaluar el impacto de una iniciativa es esencial para ajustar estrategias. Según la Fundación Exit, socia de Youth Challenge en España, en el curso 2022-23, el 84% de los participantes expresaron su firme intención de seguir estudiando. Un año después, el 89% continúa su formación educativa.
Esta es la valoración de las distintas áreas por los alumnos participantes:
Mentorías. Más del 70% de los estudiantes planea continuar sus estudios. El 92% recomendaría Youth Challenge a amigos, otorgándole a su coach una calificación media de 8,9/10. Destacan especialmente la utilidad del proyecto, con una nota de 8,4/10. Además, el 75% ha descubierto nuevas opciones en educación y empleo.
Talleres. Son una oportunidad de aprendizaje práctico, aplicado y divertido que no encuentran dentro del instituto. Los estudiantes valoran al equipo de voluntariado por su ayuda para profundizar en los contenidos del taller y superar los desafíos planteados.
Conferencias y visitas. Los alumnos aprecian aprender de personas voluntarias y conocer sus actividades diarias en la empresa. Las conferencias resultan motivadoras y las visitas ofrecen una visión realista, especialmente beneficiosa para los estudiantes con perfiles más técnicos en grado medio y superior.
Orientación formativa. Los participantes se muestran contentos y empoderados después de las sesiones, donde han recibido mensajes eficaces y valiosos para enfrentar su futuro educativo.