La cohesi¨®n social, protagonista en cuatro proyectos de renovables en C¨¢diz

Cuando nos referimos a la sostenibilidad, muchas veces pensamos solo en cuestiones medioambientales. Sin embargo, no son menos importantes sus muchas otras vertientes, a veces no tan visibles.

As¨ª lo entiende Statkraft. Esta empresa internacional de generaci¨®n hidroel¨¦ctrica y la mayor productora de energ¨ªa renovable de Europa opera cuatro nuevas plantas solares que ha construido en la provincia de C¨¢diz. Nuevos proyectos que, como el resto, incorporan medidas tanto para la sostenibilidad medioambiental como para esa otra menos visible, como es la social y econ¨®mica.

Entender las particularidades e idiosincrasia de cada lugar es la ¨²nica manera de conseguir que la transici¨®n energ¨¦tica sea verde, pero tambi¨¦n justa

Jos¨¦ Miguel Ferrer, director general de Statkraft en Espa?a y Portugal

Hablamos de Malabrigo, Arenosas, El Yarte y La Guita, instalaciones fotovoltaicas que ya funcionan en la provincia de C¨¢diz. Suman 200 megavatios (MW) de potencia y han supuesto una inversi¨®n total cercana a los 200 millones de euros.

Para Statkraft es esencial un enfoque social que involucre y beneficie al territorio, ¡°entendiendo las particularidades e idiosincrasia de cada lugar¡±, indica Jos¨¦ Miguel Ferrer, director general de la compa?¨ªa en Espa?a y Portugal, puesto que la misma f¨®rmula no sirve para todos. ¡°Esta es la ¨²nica manera de conseguir que la transici¨®n energ¨¦tica sea verde, pero tambi¨¦n justa¡±, indica el directivo. Esa preocupaci¨®n social significa, entre otras cuestiones, prioridad para el empleo y la formaci¨®n local, contrataci¨®n con empresas de la zona y posibilidad para que los j¨®venes de las poblaciones en las que se opera pueden optar a un programa de becas destinado a estudiantes.

Los deseos se han llevado finalmente a la pr¨¢ctica. Una de las prioridades en el desarrollo de estos proyectos ha sido promover la contrataci¨®n local durante las distintas fases de construcci¨®n, operaci¨®n y mantenimiento. Adem¨¢s, Statkraft procura una especializaci¨®n de calidad para el futuro de estos trabajadores de la zona. El objetivo, que puedan continuar trabajando a posteriori en el sector.

Malabrigo, Arenosas, El Yarte y La Guita ya funcionan en la provincia de C¨¢diz. Suman 200 megavatios (MW) de potencia y han supuesto una inversi¨®n cercana a los 200 millones de euros

Es el caso de Juan P¨¦rez, operario local. ¡°Ahora dispongo de una nueva formaci¨®n para emprender un camino en las plantas fotovoltaicas. Yo entr¨¦ aqu¨ª sin saber nada y gracias a este proyecto a d¨ªa de hoy conozco de estructuras, s¨¦ de m¨®dulos y estoy familiarizado con la puesta en marcha¡±, indica el nuevo trabajador.

En concreto, durante la fase de construcci¨®n de las instalaciones, que se prolong¨® durante 16 meses, se ha contratado a 450 personas, de las que 208 son vecinos de los municipios de Jerez de la Frontera y San Jos¨¦ del Valle, donde se ubican las instalaciones. Adem¨¢s, el compromiso de empleo local incluye 12 puestos de trabajo directos durante toda la vida ¨²til de los proyectos.

Compras locales

Adem¨¢s, Statkraft ha realizado compras a empresas de Jerez de la Frontera y de San Jos¨¦ del Valle por valor de 1,1 millones de euros, reforzando de esta forma la sostenibilidad econ¨®mica y social del territorio, desplegando planes de empleo en los municipios y asegurando una contribuci¨®n directa a las comunidades locales.

En este sentido, tambi¨¦n hay que subrayar que la empresa ha suscrito un Plan de Intervenci¨®n Social con el Ayuntamiento de San Jos¨¦ del Valle. El objetivo es favorecer el desarrollo local y mejorar las condiciones de vida de los vecinos del municipio a trav¨¦s de tres l¨ªneas de actuaci¨®n prioritarias: educaci¨®n, alimentaci¨®n y bienestar.

Dentro de este marco, Statkraft ya ha activado, siempre en colaboraci¨®n con el Ayuntamiento, el programa de becas Atrayendo Talento, dirigidas a j¨®venes vallenses de entre 16 y 25 a?os, con el objetivo de promocionar y mejorar su formaci¨®n acad¨¦mica. ¡°Esta beca sirve como un factor motivacional y es importante ya que, al vivir en San Jos¨¦ del Valle, donde los recursos universitarios son escasos y la Universidad m¨¢s cercana est¨¢ a 30 kil¨®metros, tengo la oportunidad de residir en C¨¢diz estudiando el grado que yo quiero¡±, detalla Sergio Rodr¨ªguez, uno de los beneficiarios.

Para el director general de la compa?¨ªa en Espa?a y Portugal, la principal ventaja de incorporar la sostenibilidad social a los proyectos es que es una manera de contar con el respaldo de la sociedad. Un punto clave si, como Statkraft, se ha contra¨ªdo un compromiso a largo plazo con un pa¨ªs y con sus regiones. ¡°Los ciudadanos deben tomar los proyectos como propios y formar parte de ellos en la medida de lo posible. En el caso de C¨¢diz, el empleo local y la inversi¨®n en empresas de cercan¨ªa nos permiten un mayor involucramiento y dar continuidad a nuestros proyectos all¨ª. Tambi¨¦n mejoramos la percepci¨®n social de las renovables, demostrando que la cosas se pueden hacer bien¡±, indica el responsable de Statkraft.

La empresa recientemente ha recibido el sello +Valoriza por la excelente gesti¨®n de los residuos generados durante la construcci¨®n de estas cuatro plantas en C¨¢diz. De hecho, se ha logrado valorizar el 89% de los residuos generados. Adem¨¢s, las plantas de C¨¢diz han sido pioneras en Espa?a en obtener el sello Cocircular.

En este sentido, el objetivo de la compa?¨ªa es que las instalaciones renovables que desarrollan, construyen y operan sean 100% sostenibles. Para ello se han propuesto hacer un seguimiento de todos los residuos que generan para poder clasificarlos, segregarlos, enviarlos a los centros especializados para su gesti¨®n y poder as¨ª reutilizarlos o valorizarlos en productos nuevos. ¡°Impulsando la econom¨ªa circular conseguimos que nuestra actividad sea sostenible, descarbonizada, competitiva y eficiente en el uso de los recursos¡±, se?ala el directivo de Statkraft.